Electrical Design Engineer - Infrastructure E5 (Hybrid)

Información general de la empresa Mira este video y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí! ¡Únete a nosotros! Smith – donde se desarrollan increíbles viajes de carrera. Imagina un lugar comprometido para ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde usted trabaja en proyectos que son significativos para usted. Donde juegas una parte activa en la configuración de tu viaje de carrera. Donde sus compañeros de trabajo se invierten en usted y su éxito. Donde usted es alentado y apoyado para hacer su mejor esfuerzo y dado las herramientas y recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de usted y de su familia. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresivo e incluyente que promueva el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a individuos apasionados que desafian la norma, brindan soluciones de clase mundial y traen perspectivas diversas. Únete a nuestro equipo, y juntos haremos una diferencia y cambiaremos el mundo. Job Descripción ¿Está interesado en diseñar sistemas eléctricos que apoyen la infraestructura crítica y hagan un impacto significativo en las comunidades? En CDM Smith, usted contribuirá a desafiar proyectos de diseño y construcción en una gama de disciplinas de ingeniería eléctrica, incluyendo diseño y análisis complejos del sistema de energía, investigaciones de campo y servicios de fase de construcción. Colaborará con equipos multidisciplinarios, aplicará herramientas y tecnologías avanzadas, y trabajará en proyectos alineados con sus intereses técnicos y objetivos de carrera. Estamos comprometidos con su crecimiento profesional y éxito a largo plazo. CDM Smith ofrece un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades para ampliar su experiencia y opciones de trabajo flexibles que apoyan sus necesidades tanto dentro como fuera del trabajo. Se puede considerar un bono de señalización para el candidato exitoso. Como ingeniero eléctrico 5, tendrá la oportunidad de: • Con dirección general, desarrollar diseños básicos a altamente complejos para los planes maestros eléctricos, sistemas de energía, modelos de protección y generación, sistemas de energía eléctrica, sistemas de sostenibilidad y energía renovable, y sistemas eléctricos similares. • Realizar estudios de sistemas de energía y cálculos eléctricos, incluyendo simulaciones de iluminación y diseños, comunicaciones, alarma de incendios, seguridad y análisis de sistemas de instalaciones relacionados. • Realizar exámenes del sitio y estudios técnicos, según sea necesario, para confirmar las condiciones existentes y asegurar que los diseños se ajusten a los requisitos específicos del sitio. Revisar los criterios y requisitos de diseño basados en las conclusiones. • Contribuir al programa de gestión de conocimientos técnicos de la firma mediante el desarrollo de documentos blancos, documentación de diseño técnico y estudios de casos relacionados con diseños y estudios nuevos, especializados o complejos. • Preparar y enviar documentos técnicos y diseños para su publicación en revistas industriales. • Colaborar con el personal de ventas para desarrollar propuestas en respuesta a solicitudes de clientes actuales y potenciales. Revisar proyectos de propuesta para alinearse con estándares firmes, mejores prácticas de la industria y los requisitos federales, estatales y locales aplicables. • Conocer a clientes actuales y potenciales para comprender sus necesidades de diseño presentes y futuras y ayudar a desarrollar soluciones técnicas adecuadas. • Participar en conferencias, simposios y otros eventos industriales para fortalecer la experiencia técnica y aumentar la visibilidad de los servicios de la firma en colaboración con el personal de ventas aplicable. • Proporcionar orientación técnica, capacitación y orientación al personal subalterno para apoyar su crecimiento profesional dentro de la disciplina y la empresa. • Revisar y, como se ha asignado, supervisar el trabajo del proyecto de los ingenieros junior. • Realizar otros deberes según sea necesario. #LI-TM1 #LI-Hybrid Habilidades • Conocimiento fuerte de los principios de diseño de ingeniería eléctrica. • Conocimiento avanzado de software y prácticas de diseño CADD, 3D y 4D. • Competencia fuerte con las herramientas de Microsoft Office, incluyendo Word y Excel. • Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales. • Conocimiento fuerte de las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. • Capacidad para liderar el trabajo técnico, coordinar con equipos multidisciplinarios, y mentor personal junior. Calificaciones • Licenciado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Tecnología Eléctrica o disciplina relacionada. • Licencia de Ingeniero Profesional (PE). • 7 años de experiencia relevante. • La experiencia equitativa relacionada directamente puede considerarse en lugar de un grado. • Los viajes nacionales y/o internacionales pueden ser necesarios dependiendo de las necesidades de los proyectos, el volumen de trabajo y las exigencias empresariales. Calificaciones preferidas • Experiencia con sistemas eléctricos para agua, aguas residuales, instalaciones industriales, federales y de tránsito. • Familiaridad con los códigos y estándares federales, incluyendo NEC, NFPA, NESC, IEEE y UFC. • Competencia en la planificación del sistema eléctrico. • Experiencia con sistemas de generación distribuida, energía alternativa y microgrid. • Experiencia de diseño, solución de problemas y solución de problemas para sistemas de distribución de media tensión, incluyendo subestaciones, conmutadores y sistemas de generación de reserva. • Competencia con SKM Power*Herramientas y ETAP. • Experiencia con software de análisis de sistemas eléctricos adicionales como EasyPower, EDSA/Paladin, CYME o Milsoft. • El trabajo publicado en IEEE Journals, IEEE Transactions, u otros diarios técnicos es un plus. Cuantía de los viajes requeridos 10% o menos Estado de la EEO Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Ofrecemos oportunidades de carrera que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluidos el embarazo, las condiciones relacionadas con el embarazo, el parto y las condiciones médicas conexas, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, el estado civil, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la ciudadanía, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Información de verificación de antecedentes y análisis de drogas El CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales (denominados colectivamente " CDM Smith " ) se reservan el derecho a exigir controles de antecedentes, como el delito, el empleo, la educación, la licencia, etc., así como el crédito y el vehículo motor cuando sean aplicables a determinadas posiciones. Además, el MDL Smith puede realizar pruebas de drogas para puestos designados. Los controles de antecedentes se realizan después de que se haya hecho una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realicen comprobaciones de antecedentes sobre candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la legislación nacional, pero en ningún caso, el examen de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith llevará a cabo entrevistas de personas calificadas antes de solicitar un cheque de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista indagará en la historia criminal de un solicitante. Si esta posición está sujeta a un examen de antecedentes de las condenas relacionadas con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de la conclusión con éxito de una investigación de antecedentes, incluida la historia penal. La historia criminal no descalificará automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, las personas pueden ser requeridas por CDM Smith o un cliente de CDM Smith para completar con éxito controles de antecedentes adicionales, incluyendo el registro de vehículos de motor y pruebas de drogas. Massachusetts aplicantes Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Información adicional sobre el rango de pago CDM Smith está comprometido con prácticas de compensación justas y equitativas. Este rango de remuneración es un representante de buena fe de todos los niveles de experiencia para la ubicación geográfica asignada a la posición. Además de la ubicación geográfica, el salario de un candidato se determina por varios otros factores, incluyendo, pero no limitado a, el papel, función y responsabilidades asociadas, experiencia laboral relevante, habilidades, certificaciones requeridas, y educación/formación. Indemnización adicional Todos los bonos en CDM Smith son discrecionales y pueden o no aplicarse a esta posición. Patrocinio de Visas Disponible No-No apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, H-1B o TN Visas para esta posición Agency Disclaimer Todos los proveedores deben tener un acuerdo firmado CDM Smith Placement del Administrador de Adquisición de Talento CDM Smith para recibir el pago por su colocación. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro del CDM Smith Inc. y sus divisiones y funcionarios subsidiarios no se considerarán términos vinculantes. Todos los curriculum vitae no solicitados enviados a CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales y cualquier curriculum vitae presentado a cualquier empleado fuera del equipo de adquisición de talentos de CDM Smith serán considerados propiedad de CDM Smith. CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales no serán responsables de pagar una cuota de colocación. Rango de pago Max USD $184,142.00 Rango de pago Min USD $105,227.00