H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 6253371
Arquitecto de Seguridad en la Nube e IA
Elevance Health, Inc.
- Lugar: INDIANAPOLIS 220 VIRGINIA AVE, IN
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Arquitecto de seguridad en Elevance Health en Indianapolis; empresa con 319 LCAs aprobadas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha final:
2026-08-31
Título de posición:
Cloud & AI Security Architect
Descripción del trabajo:
Cloud & AI Security Architect
Ubicación: Esta función requiere que los asociados estén dentro de la oficina 1-2 días por semana, fomentando la colaboración y la conectividad, al tiempo que brindan flexibilidad para apoyar la productividad y el equilibrio de la vida laboral. Este enfoque combina la colaboración estructurada de oficinas con la autonomía del trabajo virtual, promoviendo un lugar de trabajo dinámico y adaptable. Los lugares alternativos pueden considerarse si los candidatos residen dentro de una distancia conmutada de una oficina.
Tenga en cuenta que, según nuestra política sobre el trabajo híbrido/virtual, los candidatos no dentro de una distancia razonable de conmutación del lugar de destino no serán considerados para el empleo, a menos que se conceda un alojamiento conforme a la ley.
El Arquitecto de Seguridad de Cloud & AI es responsable de habilitar, madurar y operacionalizar las capacidades de defensa cibernética en los entornos empresariales y de nube subsidiaria de Elevance Health. Este papel se asocia estrechamente con Cloud Infrastructure, Application Engineering, Detection Engineering y Security Operations para garantizar que las capacidades de telemetría, detección y respuesta de seguridad nativa en la nube se implementan, supervisan y mejoran continuamente.
Cómo usted hará un impacto:
• Principales esfuerzos para integrar las capacidades de las operaciones de ciberdefensa y seguridad en entornos empresariales y subsidiarios de nube (AWS, Azure, GCP y OCI), asegurando una cobertura constante de visibilidad y detección en todas las plataformas.
• Asociarse con equipos de infraestructura y aplicaciones en la nube para asegurar que los controles de seguridad, la tala y la telemetría estén debidamente habilitados, validados y operativos para servicios y cargas de trabajo en la nube.
• Trabajar con equipos de aplicaciones, plataformas e ingeniería para asegurar que el nivel adecuado de registro esté habilitado dentro de sus respectivos entornos.
• Definir hoja de ruta y estrategia para el futuro de la ciberdefensa en la nube, incluyendo CSPM, detección de amenazas, tuberías de registro e integración de la respuesta de incidentes. Desarrollar un enfoque que se adapte a la organización y nos mantiene frente al desarrollo de amenazas.
• Proponer y desarrollar casos de monitoreo de amenazas en la nube. Capacitar a los analistas de SOC sobre cómo recortar, investigar y remediar las alertas basadas en esos casos de uso.
• Colaborar con las operaciones de seguridad y equipos de respuesta a incidentes para investigar eventos complejos de seguridad en la nube (por ejemplo, eventos de detección de amenazas, configuraciones erróneas, recursos expuestos) y apoyar los esfuerzos de rehabilitación.
• Infundir la automatización y las capacidades impulsadas por AI en operaciones de gestión de amenazas en la nube.
• Trabajar con proveedores para evaluar, seleccionar y a bordo de tecnologías. Colaborar con los contactos de proveedores para asegurar que las hojas de ruta del producto respondan a los cambiantes requisitos empresariales y técnicos.
• Apoyo a la búsqueda de nuevos negocios mediante el diseño de nuevas arquitecturas de nube que cumplen con FedRAMP u otros requisitos regulatorios.
• Participar y contribuir a la revisión de la gobernanza para nuevos servicios en la nube, plataformas habilitadas para IA y ofertas de SaaS, asegurando requisitos de seguridad, registro y vigilancia se definen antes de la aprobación.
• Actúa como experto en materias primas en todos los aspectos de la defensa cibernética de la nube. Advise executive leadership on matters relating to cloud security. Entrenar y mentores miembros del equipo junior.
• Draft business-level presentations that garner executive and stakeholder support for cloud ciber defense initiatives.
• Desarrollar políticas, estándares técnicos y otra documentación fundamental.
• Apoyar iniciativas de regulación y auditoría validando controles de seguridad en la nube, recogida de evidencias y alineamiento con marcos como SOC2, PCI, HITRUST y FedRAMP.
Requisitos mínimos:
Requiere BS/BA en Tecnología de la Información o campo de estudio conexo y un mínimo de 10 años de experiencia en la administración de sistemas y aspectos de seguridad de los sistemas de información, la gestión de accesos y las tecnologías de seguridad de la red, comunicaciones de red, redes informáticas, telecomunicaciones, desarrollo y gestión de sistemas, hardware, software, datos y personas; experiencia con múltiples disciplinas técnicas y empresariales requeridas; o cualquier combinación de educación y experiencia, que proporcionaría un fondo equivalente.
Habilidades preferidas, capacidades y experiencias:
• Certificaciones de seguridad en la nube, tales como certificaciones de seguridad específicas de CCSP o CSP.
• La experiencia con Oracle Cloud Infrastructure prefirió.
Nivel de trabajo:
Exento de no administración
Workshift:
Job Family:
Cumplimiento de la seguridad informática
Tenga en cuenta que Elevance Health sólo acepta curriculum vitae para la compensación de organismos que tienen un acuerdo firmado con Elevance Health. Los curriculum vitae no solicitados, incluidos los que se presentan a los administradores de contratación, se consideran propiedad de la salud del rendimiento.
Quiénes somos
Elevance Health es una empresa de salud dedicada a mejorar las vidas y las comunidades, y hacer la salud más simple. Somos una empresa Fortune 25 con una larga historia en la industria de la salud, buscando líderes en todos los niveles de la organización apasionados por hacer un impacto en nuestros miembros y las comunidades que servimos.
Cómo trabajamos
En Elevance Health, estamos creando una cultura que está diseñada para avanzar en nuestra estrategia, pero también llevará a un crecimiento personal y profesional para nuestros asociados. Nuestros valores y comportamientos son la raíz de nuestra cultura. Ellos son cómo logramos nuestra estrategia, potenciamos nuestros resultados de negocio y impulsamos nuestro éxito compartido - para nuestros consumidores, nuestros asociados, nuestras comunidades y nuestro negocio.
Ofrecemos una gama de recompensas totales competitivas en el mercado que incluyen aumentos de méritos, vacaciones pagadas, tiempo de pago y programas de bonificación de incentivos (a menos que estén cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva), médicos, dentales, visión, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) + captura, plan de compra de acciones, seguro de vida, programas de bienestar y recursos financieros de educación, por nombrar algunos.
Elevance Health opera en una estrategia híbrida de fuerza de trabajo. A menos que se especifique como virtual primordialmente por el gerente de contratación, los asociados deben trabajar en una ubicación de Elevance Health al menos una vez por semana, y potencialmente varias veces por semana. Los requisitos y expectativas específicos para el tiempo in situ se discutirán como parte del proceso de contratación.
La salud de nuestros asociados y comunidades es una prioridad máxima para Elevance Health. Requerimos que todos los nuevos candidatos en ciertas funciones de paciente/miembro se vacunan contra COVID-19 e Influenza. Si no está vacunado, su oferta será revocada a menos que proporcione una explicación aceptable. Elevance Health también seguirá todas las leyes federales, estatales y locales pertinentes.
Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, Creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Los solicitantes que necesiten alojamiento para participar en el proceso de solicitud de empleo deberán presentar el siguiente formulario: Formulario de solicitud de alojamiento Accesibilidad y un miembro del equipo estará en contacto. Los solicitantes calificados con registros de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales, incluyendo, pero no limitados a, la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles y la Ley de la Cancillería Justo de California.
Los empleados prospectivos requeridos para ser analizados bajo la ley de Florida deben revisar los recursos de educación y sensibilización en HB531 Silencio Florida Agencia para la Administración de Salud .
NOTA: El día de trabajo mantiene las publicaciones de trabajo activas a través de las 11:59:59 PM el día antes de la fecha final listada. Ejemplo: Si la fecha final es 3/13, la publicación automáticamente bajará el 3/12 a las 11:59:59. En otras palabras: el trabajo se publica hasta 3/13, no hasta 3/13.
Ver el texto original en inglés
Anticipated End Date:
2026-08-31
Position Title:
Cloud & AI Security Architect
Job Description:
Cloud & AI Security Architect
Location: This role requires associates to be in-office 1-2 days per week, fostering collaboration and connectivity, while providing flexibility to support productivity and work-life balance. This approach combines structured office engagement with the autonomy of virtual work, promoting a dynamic and adaptable workplace. Alternate locations may be considered if candidates reside within a commuting distance from an office.
Please note that per our policy on hybrid/virtual work, candidates not within a reasonable commuting distance from the posting location(s) will not be considered for employment, unless an accommodation is granted as required by law.
The Cloud & AI Security Architect is responsible for enabling, maturing, and operationalizing cyber defense capabilities across Elevance Health’s enterprise and subsidiary cloud environments. This role partners closely with Cloud Infrastructure, Application Engineering, Detection Engineering, and Security Operations to ensure cloud-native security telemetry, detection, and response capabilities are deployed, monitored, and continuously improved.
How you will make an impact:
• Lead efforts to integrate cyber defense and security operations capabilities into enterprise and subsidiary cloud environments (AWS, Azure, GCP, and OCI), ensuring consistent visibility and detection coverage across platforms.
• Partner with cloud infrastructure and application teams to ensure security controls, logging, and telemetry are properly enabled, validated, and operational for cloud services and workloads.
• Work with app, platform and engineering teams to ensure the appropriate level of logging is enabled within their respective environments.
• Define roadmap and strategy for the future of cloud cyber defense, including CSPM, threat detection, logging pipelines, and incident response integration. Develop an approach that is tailored to the organization and keeps us out in front of developing threats.
• Propose and develop cloud threat monitoring use cases. Train SOC analysts on how to properly triage, investigate and remediate alerts based on those use cases.
• Collaborate with security operations and incident response teams to investigate complex cloud security events (e.g. threat detection events, misconfigurations, exposed resources) and support remediation efforts.
• Infuse automation and AI-driven capabilities into cloud threat management operations.
• Work with vendors to evaluate, select, and onboard technologies. Partner with vendor contacts to ensure product roadmaps address evolving business and technical requirements.
• Support pursuit of new business by designing new cloud architectures that are compliant with FedRAMP or other regulatory requirements.
• Participate in and contribute to governance review for new cloud services, AI-enabled platforms, and SaaS offerings, ensuring security requirements, logging, and guardrails are defined before approval.
• Act as Subject Matter Expert in all aspects of cloud cyber defense. Advise executive leadership on matters relating to cloud security. Train and mentor junior team members.
• Draft business-level presentations that garner executive and stakeholder support for cloud cyber defense initiatives.
• Develop policies, technical standards and other foundational documentation.
• Support regulatory and audit initiatives by validating cloud security controls, evidence collection, and alignment with frameworks such as SOC2, PCI, HITRUST, and FedRAMP.
Minimum Requirements:
Requires BS/BA in Information Technology or related field of study and a minimum of 10 years experience in systems administration and security aspects of information systems, access management and network security technologies, network communications, computer networking, telecommunications, systems development and management, hardware, software, data, and people; experience with multiple technical and business disciplines required; or any combination of education and experience, which would provide an equivalent background.
Preferred Skills, Capabilities, and Experiences:
• Cloud security certifications such as CCSP or CSP-specific security certifications preferred.
• Experience with Oracle Cloud Infrastructure preferred.
Job Level:
Non-Management Exempt
Workshift:
Job Family:
IFT > IT Security & Compliance
Please be advised that Elevance Health only accepts resumes for compensation from agencies that have a signed agreement with Elevance Health. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of Elevance Health.
Who We Are
Elevance Health is a health company dedicated to improving lives and communities – and making healthcare simpler. We are a Fortune 25 company with a longstanding history in the healthcare industry, looking for leaders at all levels of the organization who are passionate about making an impact on our members and the communities we serve.
How We Work
At Elevance Health, we are creating a culture that is designed to advance our strategy but will also lead to personal and professional growth for our associates. Our values and behaviors are the root of our culture. They are how we achieve our strategy, power our business outcomes and drive our shared success - for our consumers, our associates, our communities and our business.
We offer a range of market-competitive total rewards that include merit increases, paid holidays, Paid Time Off, and incentive bonus programs (unless covered by a collective bargaining agreement), medical, dental, vision, short and long term disability benefits, 401(k) +match, stock purchase plan, life insurance, wellness programs and financial education resources, to name a few.
Elevance Health operates in a Hybrid Workforce Strategy. Unless specified as primarily virtual by the hiring manager, associates are required to work at an Elevance Health location at least once per week, and potentially several times per week. Specific requirements and expectations for time onsite will be discussed as part of the hiring process.
The health of our associates and communities is a top priority for Elevance Health. We require all new candidates in certain patient/member-facing roles to become vaccinated against COVID-19 and Influenza. If you are not vaccinated, your offer will be rescinded unless you provide an acceptable explanation. Elevance Health will also follow all relevant federal, state and local laws.
Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Applicants who require accommodation to participate in the job application process should submit the following form: Accessibility Accommodation Request Form and a member of the team will be in contact. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with all federal, state, and local laws, including, but not limited to, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.
Prospective employees required to be screened under Florida law should review the education and awareness resources at HB531 | Florida Agency for Health Care Administration .
NOTE: Workday keeps job postings active through 11:59:59 PM on the day before the listed end date. Example: If the end date is 3/13, the posting will automatically come down on 3/12 at 11:59:59 PM. In other words — the job is posted until 3/13, not through 3/13.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.