Controlador

Marmon-Herrington Company Como parte de la organización industrial mundial Marmon Holdings, respaldada por Berkshire Hathaway, harás cosas que importan, liderando a cada nivel y ganando una mejor manera. Estamos comprometidos a hacer un impacto positivo en el mundo, proporcionarle diversas oportunidades de aprendizaje y trabajo, y fomentar una cultura donde todos estén facultados para ser sus mejores. Responsable del desarrollo de los planes financieros generales de la Compañía, las políticas financieras y las prácticas contables compatibles con la Política de Marmón. Realiza presupuestos, auditorías, impuestos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina de sueldos, control de crédito al cliente, control de activos y actividades de seguros para la empresa. Tiene la responsabilidad específica de elaborar, coordinar y analizar los datos financieros necesarios y apropiados para todos los departamentos de la empresa. Oversees G/L reconciliations, journal entries and all other aspects related to close. Consolidar el desempeño de Marmon-Herrington (M-H) para informar a la gestión de componentes HD Modificación (HDCM). Job Duties: Prepara y lleva a cabo procedimientos de cierre de fin de mes para la Compañía en cumplimiento de las normas contables de la GAAP de EE.UU. Prepara y revisa balances, estados de ganancias y pérdidas, conciliaciones y otros informes financieros que incluyen analizar y explicar tendencias, costos, ingresos y métricas financieras incurridas para predecir futuros ingresos y gastos. Informes de las finanzas de la organización a la gestión. Compilar los datos mensuales, trimestrales y anuales de las previsiones para incluir la narración de las diferencias a las previsiones de libros de la Junta, el presupuesto y el año anterior. Comprender y supervisar todas las funciones de contabilidad diarias para incluir cuentas por pagar, cuentas de inventario por cobrar, conciliaciones bancarias y nómina de sueldos. Mantiene la integridad del libro mayor general y realiza una revisión y reconciliación mensuales de todas las cuentas del libro mayor. Realiza análisis, proporciona datos e informes sobre las diferencias, presupuestos mensuales y semestrales, pronósticos, libros de contabilidad y otra información. Mantiene una fuerte relación comercial con clientes, proveedores y colegas para cumplir con los objetivos y objetivos de negocio Gestionar relaciones y comunicaciones con auditores internos y externos. Prestar asistencia al Presidente del M-H para facilitar la planificación empresarial actual y a largo plazo, la planificación estratégica y la planificación de desastres. Participar como miembro del Equipo de Gestión Ejecutiva de M-H. Establecer y mantener sistemas para hacer un seguimiento de las tendencias empresariales, incluida la utilización y los costos del trabajo, materiales y suministros directos e indirectos, costos de chatarra y salvamento, gastos administrativos, etc. Supervisa las colecciones oportunas de créditos por cobrar y el desembolso de las cuentas por pagar. Responsable de supervisar el control preciso y la presentación de informes de inventario, incluidos los inventarios físicos anuales. Responsable de analizar los informes de precios de venta, costos de producto y margen de contribución, colaborando con las ventas, la cadena de suministro y/o otros equipos de apoyo de M-H para identificar y recomendar planes o reglas de acción. Examinar los gastos de capital según proceda, verificar los cálculos de reembolso y asegurar la adhesión a la Política de Marmón. Ayuda con la administración de la participación en el Plan de Jubilación del Empleado Marmón (MERP). Facilitar el desarrollo de planes de capital y gastos. Planificar, gestionar y controlar la legislación fiscal y el cumplimiento y la presentación de informes de la reglamentación financiera. Proyectos ad hoc, análisis, mejoras de procesos e iniciativas interfuncionales según sea necesario. Estructura de presentación de informes: Reports directly to the M-H President with indirect reporting to HDCM Platform Controller with one Senior Accountant direct report. Worker Education and Experience: • Grado de cuatro años en contabilidad (requerido) • MBA/CPA completado o en progreso (preferido) • Al menos 5-7 años de experiencia progresiva en contabilidad y gestión con aumentos demostrados de responsabilidades. La experiencia de fabricación prefería fuertemente. Habilidades requeridas: • Excepcional capacidad de liderazgo personal • Experiencia en la financiación operacional • Experiencia con SOX y GAAP • Experiencia con programas de Microsoft Office incluyendo Word, PowerPoint y Excel. • Debe tener un alto nivel de energía y estar dispuesto a aceptar y tratar el cambio y realizar todas las tareas contables según sea necesario • Debe ser capaz de construir fuertes relaciones con colegas y colegas en las funciones de ventas, contabilidad, ingeniería y operaciones • Debe ser capaz de trabajar bajo limitaciones de tiempo y plazos y producir resultados precisos • Debe ser capaz de gestionar con éxito múltiples proyectos • Debe estar cómodo en una posición de alta visibilidad • Algunos viajes mínimos necesarios Tras la recepción de una oferta condicional de empleo, se exigirá a los candidatos que completen procesos adicionales de selección relacionados con el empleo, según lo permita o exija la ley aplicable. Somos un empleador de igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin atención a su pertenencia a una clase protegida. Si necesita algún alojamiento razonable para completar su solicitud o cualquier parte del proceso de reclutamiento, por favor envíe un correo electrónico a su solicitud a [contacto en el portal], y por favor asegúrese de incluir el título y la ubicación de la posición para la que está aplicando.