Ingeniero de Laboratorio de Pruebas (Co-op)

Comenzamos con sueños. Los sueños impulsan nuestra motivación. Los sueños son nuestro futuro. Los sueños del mundo, los sueños de las personas, nuestros sueños. Nuestra pasión crea ideas que hacen que los sueños cobren vida. La tecnología y los productos que eran solo sueños se convierten en realidad. Todo por los sueños. Los sueños desafían y el Nidec-Group continuará enfrentando el desafío. Por los mañanas del mundo y de las personas; las primeras y mejores tecnologías y productos del mundo; continuaremos nuestra parte en la creación de una sociedad mejor. Resumen del Puesto Descripción del Puesto Nidec es el fabricante de motores integral número 1 del mundo, manejando "todo lo que gira y se mueve", desde lo miniatura hasta lo gigantesco. Nidec es una empresa global compuesta por más de 300 subsidiarias/afiliadas. Somos un fabricante líder de motores comerciales, motores industriales, motores para electrodomésticos y controles. Nuestra línea de productos presenta una línea completa de motores de alta eficiencia para aplicaciones industriales en tratamiento de agua, minería, petróleo y gas, y generación de energía, y para aplicaciones comerciales como piscinas y spas, condensadores, torres de enfriamiento y grandes unidades de refrigeración. Desde mantenernos cómodos en nuestros hogares hasta bombear agua limpia y hacer que nuestros autos sean más seguros, los motores eléctricos son una parte indispensable de nuestra vida diaria. En Nidec, nuestros empleados están a la vanguardia del desarrollo de nuevas tecnologías de motores. A medida que nos adentramos en la era de la robótica, el impacto de los motores solo aumentará. Con más de 140.000 empleados en todo el mundo, Nidec sigue siendo una organización única, y cada ubicación mantiene su personalidad individual. El Pasante de Ingeniería de Laboratorio de Pruebas apoyará programas de desarrollo de hardware para aplicaciones de sistemas HVAC y Comerciales. Deberes: • Apoyar las pruebas de hardware en programas de desarrollo para aplicaciones de sistemas HVAC y Comerciales. Interactuar con ingenieros de diseño de software y hardware para determinar los parámetros de prueba adecuados en estas aplicaciones. Ayudar a desarrollar muestras de validación de hardware para pruebas y evaluación del cliente. • Asistir a ingenieros y técnicos con diversas tareas de software y hardware para los laboratorios de pruebas. • Ensamblar y modificar controles electrónicos para pruebas y muestras de clientes. • Configurar y realizar pruebas en controles de motores y hardware relacionado. • Documentar las pruebas y los resultados de las pruebas Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: • Estudiando para obtener una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica • Estatus de junior • Capacidad para trabajar un mínimo de 25 horas por semana durante el horario laboral. • Familiaridad con equipos de prueba electrónicos: multímetros, osciloscopios, etc. • Buenas habilidades prácticas como soldadura y ensamblaje mecánico. • Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales. • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. • Buenas habilidades de comunicación (escrita y verbal) y organización. • Sólidas habilidades interpersonales y orientación al trabajo en equipo. • Fuertes habilidades técnicas y de resolución de problemas. Detalles Adicionales del Puesto Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa en Nidec Nidec es un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y Acción Afirmativa que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados reciben consideración para el empleo sin distinción de edad, género, identidad de género, orientación sexual, raza, color, información genética, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre sus derechos (EEO) como solicitante, visite el siguiente sitio web: [enlace en el portal] Horario de Trabajo Sin Solicitud Nidec no aceptará currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento de terceros en respuesta a las publicaciones de trabajo de Nidec. No se pagará ninguna tarifa a terceros que envíen candidatos no solicitados directamente a nuestros gerentes de contratación. Se requiere la aprobación previa del equipo de Adquisición de Talento de Nidec antes de que se pueda enviar cualquier candidato externo y dicho candidato debe enviarse al equipo de Adquisición de Talento de Nidec.