Enfermero Registrado (RN) - Trabajo de Parto

Todo lo que hacemos es subrayado por un por qué y por eso es uno al otro. Ubicación: Altru Hospital#xa;1200 South Columbia Road ventaja#xa;Grand Forks, ND 58201 Resumen: Rango de pago: Dependent on level RN I $33.80 - $50.69 RN II: $35.49 – $53.23 RN III: $37.26 – $55.89 Resumen: La escalera de carrera RN de Altru permite a los RN gestionar su crecimiento profesional y su remuneración. Esta estructura valora la experiencia, la educación y el compromiso, brindando oportunidades para el avance y mayores responsabilidades. Los requisitos de cada nivel se enumeran aquí. RN I • ASN RN II • 6 años o más de experiencia RN con un grado ASN/ADN OR, • 3 años o más de experiencia RN con una Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN) RN III • 12 años o más de experiencia RN con ASN/ADN OR, • 6 años o más de experiencia RN con un BSN OR, • Masters/Doctor de Enfermería La enfermera II registrada proporciona atención directa de enfermería de conformidad con las políticas, procedimientos y protocolos establecidos de la organización. La enfermera mantiene los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos en la unidad asignada. La enfermera facilita la coordinación de la atención del paciente dentro del equipo interdisciplinario de atención y proporciona educación para el paciente para asegurar el flujo seguro del paciente. Funciones de trabajo esenciales: • Realiza rondas diarias en todos los pacientes asegurando un servicio de atención al cliente de calidad coordinando y tomando medidas sobre cualquier requisito no cumplido. • Desarrolla un plan de atención basado en una evaluación que refleje las necesidades físicas, psicológicas, sociales, educativas, de desarrollo y rehabilitación del paciente, basadas en la edad del paciente, el origen étnico, el estado económico, el estilo de vida, las creencias credos o filosóficas. • Evaluar las necesidades de estado y enfermería del paciente, establecer objetivos y prescribir acciones de enfermería apropiadas para cumplir con esas metas y las necesidades físicas, psicológicas, sociales y de rehabilitación del paciente, incluyendo la planificación de descargas. • Evalua, interviene y reevalua el auto-reporto/síntoma del dolor del paciente rápidamente y toma la acción adecuada de acuerdo con el procedimiento operativo estándar. • Identifica los signos de alerta temprana de un cambio en la condición del paciente y responde apropiadamente a un paciente deteriorado, incluyendo el contacto con médicos responsables según lo indicado por el procedimiento operativo estándar. Ayuda con o instituye medidas de emergencia para desarrollos adversos repentinos en las condiciones de los pacientes. • Informes de las observaciones y reacciones pertinentes en relación con los pacientes al miembro del equipo multidisciplinario apropiado y registra esas observaciones con precisión y concisamente. Garantiza que la intervención o la remisión se realicen con prontitud. Completa y presenta todos los informes de incidentes (paciente, visitante, personal) antes de la terminación de cada turno. • Establece y mantiene la comunicación y utiliza oportunidades educativas con pacientes y otros individuos importantes. • Tan pronto como sea posible, comienza la planificación de la descarga, la educación adecuada y la orientación basada en necesidades identificadas para optimizar el entendimiento paciente/familiar. Evalua y documenta según el procedimiento operativo estándar. • Asignaciones o delegados, dentro del ámbito de la práctica, la educación y la experiencia, la responsabilidad del desempeño de las intervenciones de enfermería a otras personas para las cuales esa persona tiene las habilidades y la competencia necesarias para lograr con seguridad. • Realiza otros deberes como asignados o necesarios para satisfacer las necesidades del departamento/organización. Certificación: • Registro de Enfermera Silencioso North Dakota Consejo de Enfermería (NDBON) o Acuerdo de Estado Compacto TENIDO Antes de la fecha de inicio • Soporte Básico de Vida (BLS) Silencioso American Heart Association (AHA) • Avanzado Soporte de Vida Cardiovascular (ACLS) Silencioso American Heart Association (AHA) TENIDO Dentro de 6 meses de la fecha de inicio ANTERIOR Aprendizaje Sistema • Programa de Resucitación Neonatal (NRP) American Academy of Pediatrics (RQI Partners) TENIDO Dentro de 6 meses de la fecha de inicio • STABLE TEN S.T.A.B.L.E. TENIDO Dentro de 12 meses de la fecha de inicio Sistema de Gestión del Aprendizaje Calificación/Educación: • 6 años o más experiencia RN con ASN Degree OR, • Licenciado en Ciencias en Enfermería (BSN) Notas: • Elegible para servir como Cátedra de Carga y Cátedra o Comité de Enfermería Copresidente; Entrenador de Peer • Licencia RN temporal aceptada antes de comenzar. • Debe tener una licencia de enfermería no gravada antes de comenzar. • RN Residency Cohort only: ND RN Graduate Work Authorization considered prior to start. La autorización de trabajo de posgrado RN es válida hasta 90 días después de la emisión o previa notificación de los resultados de NCLEX, lo que ocurre primero. Requisitos del idioma: Esta posición requiere competencia para leer, escribir y hablar inglés para asegurar una comunicación efectiva en el lugar de trabajo y con pacientes, familias y miembros del equipo. Esta posición puede ser elegible para el patrocinio de visados y los candidatos que requieren patrocinio son bienvenidos a solicitar. Demandas físicas : • Siéntate: ocasionalmente (5-33%) • Stand: Frecuentemente (34-66%) • Caminar: Frecuentemente (34-66%) • Stoop/Bend: Frecuentemente (34-66%) • Alcance: Con frecuencia (34-66%) • Crawl: Raramente (1-4%) • Squat/Crouch/Kneel: Ocasionalmente (5-33%) • Twist: Ocasionalmente (5-33%) • Handle/Finger/Feel: Continuamente (67-100%) • Ver: Continuamente (67-100%) • Oído: Continuamente (67-100%) Demandas de peso: • Ascensor -Flor a Nivel de cintura: Media (20-40 libras) • Carry: Medium (20-40 libras) • Empuje/Pull: Media (20-40 libras) • Diapositiva/Transferencia: Media (20-40 libras) Condiciones de trabajo: • Interior: Continuamente (67-100%) • Exterior: No aplicable • Temperatura extrema: No aplicable Driving Requirement Definitions: • Conductores profesionales: Personas que manejan como su principal responsabilidad O transportan pasajeros o materiales peligrosos. • Conductores frecuentes: Personas cuya responsabilidad principal no es conducir, sino conducir diariamente o casi diariamente. • Conductores ocasionales : Personas que conducen de una vez por mes a tan frecuentemente como una vez por semana. • Conductores Infrecuentes: Personas que generalmente no se espera que conduzcan. Conducir Requisitos para esta posición: Conductor frecuente ID de referencia: R7990 Haciendo una diferencia real. Por el otro. Para cuidar mejor a nuestros pacientes y a la comunidad —incluidos amigos, familiares y vecinos— necesitamos personas comprometidas con el crecimiento, la excelencia y el uno al otro. En Altru encontrarás una cultura donde el apoyo y el trabajo en equipo están en el corazón de lo que hacemos. Tendrás oportunidades de avanzar tus habilidades, trabajar con las últimas tecnologías, experimentar el cumplimiento que viene de dar vuelta, y tomar tu carrera donde quieras que vaya. Únete a nuestro equipo y ser parte de una pequeña comunidad con un gran corazón. Altru ofrece un paquete completo de beneficios a sus empleados a tiempo completo y a tiempo parcial. Excelentes beneficios incluyen un plan de salud y un plan de jubilación 401(k). Otras prestaciones incluyen un plan dental, plan de visión, seguro de vida y discapacidad, asistencia educativa, tiempo libre pagado (PTO)