Physical Therapy Assistant

Ciudad/Estado Dumfries, VA Cambio de trabajo Primero (Días) Sinopsis: Sinopsis Administrar tratamientos y procedimientos de terapia física bajo la supervisión de un terapeuta físico. Puede ayudar a elaborar planes de tratamiento, realizar funciones rutinarias y documentar el progreso del tratamiento dentro del alcance de los planes de tratamiento establecidos por un terapeuta físico. Educación • Escuela de comercio (Required) Certificación/Licencia • Licencia Asistente de Terapia Física (Requierida) • Licencia válida requerida en estado de práctica. (*) Asistente de Terapia Física – El solicitante puede sentarse en este papel antes de la licencia de hasta 18 meses Experiencia • Realiza modalidades/ intervenciones terapéuticas mediante estándares aceptados de atención y políticas y procedimientos del departamento. • Participa/asiste con actualizaciones en el plan formal de atención para atender las necesidades individuales del paciente. • Proporciona instrucción efectiva al paciente y a la familia a través de programas educativos estandarizados y/o entrenamiento individualizado. • Iniciar, desarrollar y mantener interacciones colaborativas con miembros del equipo interno y externo, pacientes y familias para mejorar los resultados del paciente. • Productivo y eficiente en operaciones diarias. > ; Proporcionamos paquetes de compensación competitivos en el mercado, incluyendo el pago básico, incentivos y beneficios. El rango de remuneración básico para el empleo a tiempo completo es de 32,18 dólares - 47,43 dólares por hora. Se puede obtener una compensación adicional para este papel, como las diferencias de cambio, el pago en la reserva, las horas extraordinarias, las primas de cambio, los incentivos adicionales o las oportunidades de bonificación. La compensación dentro del rango puede variar según las calificaciones, experiencia, ubicación, condiciones de mercado y necesidades empresariales. > Øxa;Sentara ofrece un paquete de prestaciones integrales, incluyendo el seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad; 401(k)/403(b) con partido de empleador; tiempo libre pagado (vacación, tiempo de enfermedad y días festivos); licencia parental y militar pagada; asistencia educativa o reembolso de préstamos estudiantiles; y beneficios voluntarios. "#xa; Beneficios: Cuidar a su familia y su carrera • Planes médicos, dentales, de visión • Reembolso de Adopción, Fertilidad y Surrogacía hasta $10,000 • Tiempo de pago fuera y baja de enfermedad • Pagado de licencia para cuidador familiar • Asistencia de emergencia • Planes de discapacidad a largo plazo, a corto plazo y de enfermedad crítica • Seguro de vida • 401k/403B con Empleador Match • Asistencia a la Matrícula – $5,250/año y oportunidades educativas con descuento a través de la Educación de Culto • Deuda estudiantil paga – $10,000 • Seguro de enfermedad • Plan de Recursos Jurídicos • Los colegas tienen la oportunidad de ganar un bono anual discrecional si se cumplen los criterios de elegibilidad del sistema establecido y de los empleados. Sentara Health es un empleador de igualdad de oportunidades y se enorgullece de la diversidad e inclusión de su cerca de una fuerza laboral de casi 30.000 miembros. La diversidad, la inclusión y la pertenencia es un principio rector de la organización para garantizar que su fuerza laboral refleje las comunidades a las que presta servicio. En apoyo de nuestra misión “para mejorar la salud todos los días”, este es un ambiente libre de tabaco. Para posiciones disponibles como trabajo remoto, Sentara Health emplea asociados en los siguientes estados: Alabama, Delaware, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Kansas, Louisiana, Maine, Maryland, Minnesota, Nebraska, Nevada, New Hampshire, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin y Wyoming.