REG. 65489873
Bounteous Inc.
Empleo de Director, Digital Transformation (Telecom) en Dallas, TX, en la empresa Bounteous Inc.. Salario anunciado: US$ 160.000 – 180.000. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Bounteous es una empresa global de servicios de inteligencia artificial donde la ingeniería y la experiencia humana convergen para ofrecer resultados empresariales transformadores para la empresa. Ayudamos a las organizaciones a diseñar, construir y escalar productos, plataformas y procesos impulsados por IA. Con más de 5.000 miembros de equipo en todo el mundo, Bounteous entrega IA que se adhiere, impulsando la adopción y los resultados que mueven a las organizaciones de la experimentación a la verdadera transformación. Bounteous cuenta con el apoyo de New Mountain Capital, una empresa de inversiones orientada al crecimiento de Nueva York que enfatiza la construcción de negocios.
Consultor de Transformación Digital (Telecom)
Sobre el papel
Contratamos a un Consultor de Transformación Digital para liderar compromisos de asesoramiento estratégico para la industria de las telecomunicaciones, con un enfoque en el cambio de canal digital, la personalización y las iniciativas de crecimiento B2B digital. Este papel posee el punto de vista estratégico para los programas de transformación digital del lado cliente, traduce los datos y las métricas empresariales en la narrativa de nivel ejecutivo, y se mantiene comprometido a través de la implementación - no sólo la ejecución de estrategias.
Responsabilidades
Strategic Advisory " Program Ownership
•Debido al punto de vista estratégico sobre las prioridades de crecimiento digital del cliente, incluyendo el crecimiento de Net-Adds, mezcla digital, optimización de embudos, identidad del cliente, personalización e iniciativas de monetización API/partner.
•Advise clients on identity and fraud-risk architecture, including transitions from credit-bureau- dependent identity models towards network- or API-based identity signals.
Personalization " Journey Design
•Comparticipaciones de transformación de personalización personalizada a la segmentación individual de nivel de usuario, entregadas en plazos comprimidos en lugar de hojas de ruta multianuales.
•Diseñar el viaje al cliente y ofrecer arquitectura, incluyendo modelos de experiencia dirigidos por el usuario, abarcando tanto la estrategia de segmentación como el diseño de experiencia.
Executive Communication & Governance
•Traducir los datos financieros y de negocios (evoces de ARPU/ARPA, retención, mezcla de canales digitales) en narrativas para públicos ejecutivos y de nivel de la junta.
•Preparar y defender el desempeño, las decisiones de la hoja de ruta, y los tradeoffs de inversión bajo cuestionamiento directo por parte de clientes y líderes de negocios.
Aplicación y adopción
•Partner with delivery and technical teams to ensure strategic recommendations are executable and effectively sequenced against organizational and technical constraints.
• Velocidad de adopción para las capacidades digitales recién desplegadas (AI, personalización, canales digitales) y correctas durante el plan de adopción.
Crecimiento de la cuenta
•Serve como asesor senior de atención al cliente, construyendo credibilidad con cliente digital, marketing y liderazgo de estrategia.
•Independientemente identificar y priorizar las oportunidades estratégicas dentro de una relación cliente existente, y convertir los compromisos en alcance comercial ampliado.
Calificaciones
•Consultar pedigree de una estrategia de alto nivel o una empresa de transformación digital preferiblemente en el Administrador de Engagement/Senior Manager/Principal level or above.
•Avisados clientes en áreas tales como la modernización de identidad B2B/authentication, digital vs. economía de cambio de canal asistida, modelo de atribución multitouch y monetización de socios basados en API.
•Delivered personalization transformation to individual user-level segmentation (not account- or cohort-level only), with implementation completed within comprimido timelines.
•Track record of engagements that extended through implementation oversight, not just strategy recommendation and handoff.
•Personalmente responsable, en al menos un compromiso, por acelerar la adopción del lado cliente de una nueva capacidad digital implementada.
•Posibilidad demostrada de superficie independiente y priorizar las oportunidades estratégicas de un cliente a mitad del proceso, evidenciada por ejemplos específicos del cliente.
•El comando principal de la economía de clientes de telecomunicaciones/CSP: el modelado ARPU/ARPA, el análisis de retención/igrina, y la economía de canal-mix digital, suficiente para construir y defender una narrativa financiera a nivel de la junta.
• Conocimientos de monetización y modelos comerciales dentro de telecomunicaciones, incluyendo la integración API/partner, la monetización de plataformas y ecosistemas, datos-como servicio, y construcciones de precios de uso o consumo.
Herramientas & Habilidades
• Presentación e información de grado ejecutivo: cubiertas de gobernanza estructuradas, comunicación a nivel de la junta
•Cursos trimestrales y anuales de hoja de ruta estratégica con el liderazgo del cliente, diseño y facilitación de talleres ejecutivos para las prioridades de prueba de presión, realine el plan para apuntar KPIs, y responsabilice al programa de entrega de resultados.
•Business and financial modeling: ARPU/ARPA, churn/retention, digital channel-mix economics
•Experimentación y análisis de herramientas: plataformas de pruebas A/B, SQL, dashboarding
Calificaciones preferidas
•Experiencia de compromiso directo con un cliente de telecomunicaciones, cable o CSP a través de la optimización de embudos, identidad, personalización y el programa de transformación de canales digitales.
•Historia de ampliar el alcance o valor comercial de una relación cliente existente como resultado directo del trabajo de compromiso entregado.
•MBA o grado avanzado.
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Bounteous está orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Bounteous no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley federal, estatal o local. Bounteous está dispuesto a patrocinar candidatos elegibles para visas de empleo.
#BI-Remote
#LI-Remote
• Promover y hacer cumplir la conciencia de las prácticas clave de seguridad de la información, incluyendo el uso aceptable de activos de información, protección de malware y protocolos de seguridad de contraseñas
• Identificar, evaluar e informar sobre los riesgos de seguridad, centrándose en cómo estos riesgos afectan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de activos de información
• Comprender y evaluar cómo se almacenan, procesan o transmiten datos, asegurando el cumplimiento de las normas de privacidad y protección de datos (GDPR, CCPA, etc.)
• Asegurar que las medidas de protección de datos se integren durante todo el ciclo de vida de la información para salvaguardar información confidencial
Ver el texto original en inglés
Bounteous is a global AI Services firm where agentic engineering and human experience converge to deliver transformative business outcomes for the enterprise. We help organizations design, build, and scale AI-driven products, platforms, and processes. With more than 5,000 team members worldwide, Bounteous delivers AI that sticks, powering adoption and outcomes that move organizations from experimentation to true transformation. Bounteous is backed by New Mountain Capital, a New York-based growth-oriented investment firm that emphasizes business building.
Digital Transformation Consultant (Telecom)
About the Role
We're hiring a Digital Transformation Consultant to lead strategic advisory engagements for the telecom industry, with a focus on digital channel shift, personalization, and digital B2B growth initiatives. This role owns the strategic point of view for client-side digital transformation programs, translates data and business metrics into executive-level narrative, and stays engaged through implementation - not just strategy delivery.
Responsibilities
Strategic Advisory & Program Ownership
•Own the strategic point of view on client digital growth priorities, including Net-Adds growth, digital mix, funnel optimization, customer identity, personalization and API/partner monetization initiatives.
•Advise clients on identity and fraud-risk architecture, including transitions from credit-bureau-dependent identity models toward network- or API-based identity signals.
Personalization & Journey Design
•Lead personalization transformation engagements to individual user-level segmentation, delivered on compressed timelines rather than multi-year roadmaps.
•Design customer journey and offer architecture, including user-directed experience models, spanning both segmentation strategy and experience design.
Executive Communication & Governance
•Translate business and financial data (ARPU/ARPA trends, retention, digital channel mix) into narratives for executive and board-level audiences.
•Prepare and defend performance, roadmap decisions, and investment tradeoffs under direct questioning from senior client and business leadership.
Implementation & Adoption
•Partner with delivery and technical teams to ensure strategic recommendations are executable and realistically sequenced against organizational and technical constraints.
•Own adoption velocity for newly deployed digital capabilities (AI, personalization, digital channels), and course-correct when adoption lags plan.
Client & Account Growth
•Serve as senior client-facing advisor, building credibility with client digital, marketing, and strategy leadership.
•Independently identify and prioritize strategic opportunities within an existing client relationship, and convert engagements into expanded commercial scope.
Qualifications
•Consulting pedigree from a top-tier strategy or digital transformation firm preferably at Engagement Manager/Senior Manager/Principal level or above.
•Advised clients on areas such as B2B identity/authentication modernization, digital vs. assisted-channel shift economics, multi-touch attribution model and API-based partner monetization.
•Delivered personalization transformation to individual user-level segmentation (not account- or cohort-level only), with implementation completed within compressed timelines.
•Track record of engagements that extended through implementation oversight, not just strategy recommendation and handoff.
•Personally accountable, in at least one engagement, for accelerating client-side adoption of a newly deployed digital capability.
•Demonstrated ability to independently surface and prioritize a client's strategic opportunities mid-engagement, evidenced by specific client examples.
•Strong command of telecom/CSP client economics: ARPU/ARPA modeling, retention/churn analysis, and digital channel-mix economics, sufficient to build and defend a board-level financial narrative independently.
•Working knowledge of monetization and commercial models within telecom, including API/partner integration, platform and ecosystem monetization, data-as-a-service, and usage-based or consumption pricing constructs.
Tools & Skills
•Executive-grade presentation and reporting: structured governance decks, board-level communication
•Drive quarterly and annual strategic roadmap cycles with client leadership, designing and facilitating executive workshops to pressure-test priorities, realign the plan to target KPIs, and hold the program accountable for outcomes delivery.
•Business and financial modeling: ARPU/ARPA, churn/retention, digital channel-mix economics
•Experimentation and analytics tooling: A/B testing platforms, SQL, dashboarding
Preferred Qualifications
•Direct engagement experience with a telecom, cable, or CSP client across funnel optimization, identity, personalization, and digital-channel transformation program.
•History of expanding an existing client relationship's scope or commercial value as a direct result of delivered engagement work.
•MBA or advanced degree.
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Bounteous is proud to be an equal opportunity employer. Bounteous does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law. Bounteous is willing to sponsor eligible candidates for employment visas.
#BI-Remote
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• Promote and enforce awareness of key information security practices, including acceptable use of information assets, malware protection, and password security protocols
• Identify, assess, and report security risks, focusing on how these risks impact the confidentiality, integrity, and availability of information assets
• Understand and evaluate how data is stored, processed, or transmitted, ensuring compliance with data privacy and protection standards (GDPR, CCPA, etc.)
• Ensure data protection measures are integrated throughout the information lifecycle to safeguard sensitive information