EB-3 Skilled
REG. 6560170
Enfermera Registrada - Parto
Universal Health Services
- Lugar: WASHINGTON, DC
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 25/7/2026
Enfermera registrada para unidad de parto en Universal Health Services en Washington, DC.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Responsabilidades Cedar Hill Regional Medical Center Cedar Hill Regional Medical Center GW Health es el primer hospital nuevo de servicio completo en Washington, DC en más de 20 años, integrando la atención clínica con proveedores comunitarios existentes, Centros de Salud Federalmente Calificados (FQHC’s), The George Washington University Hospital y nuestro Centro de Atención de Urgencia en Ward 8. Este sistema de entrega integrado es una red robusta de atención para todos los residentes del Distrito, pero más importante aún, asegura que los residentes de los Wards 7 y 8 tengan acceso a atención de alta calidad en su comunidad. Este hospital de servicio completo incluye 136 camas (con la capacidad de expandirse a 184 camas), un centro de trauma verificado, departamentos de emergencia para adultos y pediátricos, salud materna y parto de recién nacidos, un pabellón ambulatorio para visitas a clínicas y otros servicios ambulatorios, un garaje para 500 autos y un helipuerto para transporte de emergencia. Estamos buscando un Enfermero(a) Registrado(a) de Trabajo de Parto y Parto experimentado (Tiempo Completo-Días) Nuestro candidato ideal proporcionará una atención de enfermería segura y competente para los pacientes de acuerdo con las políticas, estándares y filosofía de la instalación. Proporciona liderazgo profesional y apoyo al equipo de atención médica. Trabajan junto a otro personal médico para garantizar un proceso de parto seguro y sin problemas, monitoreando los signos vitales, administrando medicamentos, asistiendo con epidurales y brindando apoyo durante el parto. Además de sus responsabilidades clínicas, las enfermeras de trabajo de parto y parto también tienen el papel de educar y apoyar a los padres sobre el cuidado del recién nacido, la lactancia materna y la recuperación después del parto. Son una fuente esencial de apoyo emocional, reconfortando y guiando a los pacientes a través de lo que puede ser una experiencia alegre y estresante. Responden preguntas, abordan miedos y empatizan con la futura madre durante todo el viaje. Deberes/Responsabilidades del Puesto Proporcionar atención de enfermería integral a pacientes obstétricas durante el trabajo de parto, parto, recuperación y el período posparto inmediato. Evaluar el estado materno y fetal a través de un monitoreo continuo, incluyendo signos vitales, contracciones, tonos cardíacos fetales y progresión del trabajo de parto. Administrar medicamentos, terapia IV y tratamientos según lo ordenado, incluyendo agentes de inducción, manejo del dolor e intervenciones de emergencia. Asistir a médicos, parteras y proveedores de anestesia durante partos vaginales, cesáreas y procedimientos obstétricos. Reconocer y responder rápidamente a emergencias maternas o fetales, iniciando intervenciones apropiadas y escalamiento de la atención. Educar a los pacientes y familias sobre las expectativas del trabajo de parto, opciones de manejo del dolor, lactancia materna, cuidado del recién nacido y recuperación posparto. Apoyar a los pacientes emocionalmente y abogar por planes de parto individualizados mientras se aseguran resultados clínicos seguros. Mantener una documentación precisa y oportuna de las evaluaciones, intervenciones, tiras de monitoreo fetal y respuestas del paciente. Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluyendo proveedores de OB, personal de la UCIN, equipos quirúrgicos y consultores de lactancia. Garantizar el cumplimiento de las políticas hospitalarias, estándares de seguridad del paciente, prácticas de prevención de infecciones y requisitos reglamentarios. Participar en iniciativas de mejora de la calidad basadas en la unidad, simulacros y educación continua relacionada con la atención obstétrica. Para obtener más información, visite [enlace en el portal] o [enlace en el portal] Como empleado de Cedar Hill Regional Medical Center, usted será parte de un equipo excepcional con las siguientes ofertas de beneficios: Entorno de trabajo desafiante y gratificante Compensación competitiva y tiempo libre remunerado generoso Excelentes planes médicos, dentales, de visión y de medicamentos recetados 401(K) con contrapartida de la empresa y plan de acciones con descuento Programa de Refinanciamiento de Préstamos Estudiantiles SoFi ¡Oportunidades de desarrollo profesional dentro de UHS y sus más de 300 subsidiarias! Más información está disponible en nuestro sitio web de invitados de beneficios: benefits.uhsguest.com. Sobre Universal Health Services Uno de los proveedores de servicios hospitalarios y de salud más grandes y respetados del país, Universal Health Services, Inc. (UHS) ha construido un impresionante historial de logros y desempeño. Creciendo constantemente desde su creación hasta convertirse en una estimada corporación de Fortune 500, los ingresos anuales fueron de $14.3 mil millones en 2023. Durante el año, UHS fue reconocida nuevamente como una de las Empresas Más Admiradas del Mundo por Fortune; y listada en el ranking de Forbes de las Empresas Públicas Más Grandes de Estados Unidos. Con sede en King of Prussia, PA, UHS tiene aproximadamente 96,700 empleados y continúa creciendo a través de sus subsidiarias. Operando hospitales de cuidados agudos, instalaciones de salud conductual, instalaciones ambulatorias y puntos de acceso a atención ambulatoria, una oferta de seguros, una red de médicos y varios servicios relacionados ubicados en todos los Estados Unidos, Washington, D.C., Puerto Rico y el Reino Unido. [enlace en el portal] Calificaciones Requisitos Graduado de una escuela de enfermería acreditada. Licencia de Enfermero(a) Registrado(a) actual y activa en el estado/jurisdicción correspondiente. Se prefiere Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN). Se prefiere un mínimo de 1 a 2 años de experiencia reciente en enfermería de Trabajo de Parto y Parto. Se requiere certificación actual de Soporte Vital Básico (BLS). Se requiere certificación actual de Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS) o debe obtenerse dentro del plazo designado. Se requiere certificación actual del Programa de Reanimación Neonatal (NRP) o debe obtenerse dentro del plazo designado. Se prefiere certificación de monitoreo fetal o competencia demostrada. Declaración de EEO Todas las subsidiarias de UHS están comprometidas a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo equitativas estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo. Las subsidiarias de UHS son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y, como tales, apoyan abiertamente y se comprometen plenamente con el reclutamiento, la selección, la colocación, la promoción y la compensación de personas sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), información genética, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito. Evite y denuncie estafas de reclutamiento En UHS y todas nuestras subsidiarias, nuestros departamentos de Recursos Humanos y reclutadores están aquí para ayudar a los posibles candidatos haciendo coincidir el conjunto de habilidades y la experiencia con la mejor trayectoria profesional posible en UHS y nuestras subsidiarias. Durante el proceso de reclutamiento, ningún reclutador o empleado le solicitará información financiera o personal (por ejemplo, Número de Seguro Social, tarjeta de crédito o información bancaria, etc.) por correo electrónico. Nuestros reclutadores no le enviarán correos electrónicos desde un cliente de correo web público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Si sospecha de una oferta de trabajo fraudulenta o un correo electrónico relacionado con el trabajo que mencione a UHS o sus subsidiarias, le recomendamos que informe dichas inquietudes a las autoridades policiales correspondientes. Le recomendamos que consulte los sitios web de carreras legítimos de UHS y de las subsidiarias de UHS para verificar las oportunidades de trabajo y no confiar en llamadas no solicitadas de reclutadores.
Ver el texto original en inglés
Responsibilities Cedar Hill Regional Medical Center Cedar Hill Regional Medical Center GW Health is the first new full-service hospital in Washington, DC in more than 20 years, integrating clinical care with existing community providers, Federally Qualified Health Centers (FQHC’s), The George Washington University Hospital, and our Urgent Care Center in Ward 8. This integrated delivery system is a robust network of care for all District residents, but more importantly, it ensures that residents of Wards 7 and 8 have access to high quality care in their community. This full-service hospital includes 136 beds (with the ability to expand to 184 beds), a verified trauma center, adult and pediatric emergency departments, maternal health and newborn delivery, an ambulatory pavilion for clinic visits and other outpatient services, a 500-car garage, and a helipad for emergency transport. We are seeking an experienced Labor & Delivery Registered Nurse (Full Time-Days) Our ideal candidate will provide a safe, competent nursing care for patients in accordance with facility policies, standards, and philosophy. Provides professional leadership and support to the healthcare team. They work alongside other medical staff to ensure a safe and smooth delivery process, monitoring vital signs, administering medications, assisting with epidurals, and providing support during childbirth. In addition to their clinical responsibilities, labor and delivery nurses also have the role of educating and supporting parents about newborn care, breastfeeding, and recovery after childbirth. They are an essential source of emotional support, comforting and guiding patients through what can be both a joyful and stressful experience. They answer questions, address fears, and empathize with the expectant mother throughout the journey. Job Duties/Responsibilities Provide comprehensive nursing care to obstetric patients during labor, delivery, recovery, and the immediate postpartum period. Assess maternal and fetal status through ongoing monitoring, including vital signs, contractions, fetal heart tones, and labor progression. Administer medications, IV therapy, and treatments as ordered, including induction agents, pain management, and emergency interventions. Assist physicians, midwives, and anesthesia providers during vaginal deliveries, cesarean sections, and obstetric procedures. Recognize and respond quickly to maternal or fetal emergencies, initiating appropriate interventions and escalation of care. Educate patients and families on labor expectations, pain management options, breastfeeding, newborn care, and postpartum recovery. Support patients emotionally and advocate for individualized birth plans while ensuring safe clinical outcomes. Maintain accurate and timely documentation of assessments, interventions, fetal monitoring strips, and patient responses. Collaborate with multidisciplinary teams including OB providers, NICU staff, surgical teams, and lactation consultants. Ensure compliance with hospital policies, patient safety standards, infection prevention practices, and regulatory requirements. Participate in unit-based quality improvement initiatives, drills, and continuing education related to obstetric care. To learn more visit [enlace en el portal] or [enlace en el portal] As a Cedar Hill Regional Medical Center employee you will be part of an exceptional team with the following benefit offerings: Challenging and rewarding work environment Competitive Compensation & Generous Paid Time Off Excellent Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Plans 401(K) with company match and discounted stock plan SoFi Student Loan Refinancing Program Career development opportunities within UHS and its 300+ Subsidiaries! More information is available on our Benefits Guest Website: benefits.uhsguest.com. About Universal Health Services One of the nation’s largest and most respected providers of hospital and healthcare services, Universal Health Services, Inc. (UHS) has built an impressive record of achievement and performance. Growing steadily since its inception into an esteemed Fortune 500 corporation, annual revenues were $14.3 billion in 2023. During the year, UHS was again recognized as one of the World’s Most Admired Companies by Fortune; and listed in Forbes ranking of America’s Largest Public Companies. Headquartered in King of Prussia, PA, UHS has approximately 96,700 employees and continues to grow through its subsidiaries. Operating acute care hospitals, behavioral health facilities, outpatient facilities and ambulatory care access points, an insurance offering, a physician network and various related services located all over the U.S. States, Washington, D.C., Puerto Rico and the United Kingdom. [enlace en el portal] Qualifications Requirements Graduate of an accredited school of nursing. Current and active Registered Nurse license in the applicable state/jurisdiction. Bachelor of Science in Nursing (BSN) preferred. Minimum of 1–2 years of recent Labor & Delivery nursing experience preferred. Current Basic Life Support (BLS) certification required. Current Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS) certification required or obtained within designated timeframe. Current Neonatal Resuscitation Program (NRP) certification required or obtained within designated timeframe. Fetal monitoring certification or demonstrated competency preferred. EEO Statement All UHS subsidiaries are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates. UHS subsidiaries are equal opportunity employers and as such, openly support and fully commit to recruitment, selection, placement, promotion and compensation of individuals without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), genetic information, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. We believe that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success. Avoid and Report Recruitment Scams At UHS and all our subsidiaries, our Human Resources departments and recruiters are here to help prospective candidates by matching skill set and experience with the best possible career path at UHS and our subsidiaries. During the recruitment process, no recruiter or employee will request financial or personal information (e.g., Social Security Number, credit card or bank information, etc.) from you via email. Our recruiters will not email you from a public webmail client like Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. If you suspect a fraudulent job posting or job-related email mentioning UHS or its subsidiaries, we encourage you to report such concerns to appropriate law enforcement. We encourage you to refer to legitimate UHS and UHS subsidiary career websites to verify job opportunities and not rely on unsolicited calls from recruiters.
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