Environmental Scientist 5

Información general de la empresa Mira este video y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí! ¡Únete a nosotros! Smith – donde se desarrollan increíbles viajes de carrera. Imagina un lugar comprometido para ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde usted trabaja en proyectos que son significativos para usted. Donde juegas una parte activa en la configuración de tu viaje de carrera. Donde sus compañeros de trabajo se invierten en usted y su éxito. Donde usted es alentado y apoyado para hacer su mejor esfuerzo y dado las herramientas y recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de usted y de su familia. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresivo e incluyente que promueva el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a individuos apasionados que desafian la norma, brindan soluciones de clase mundial y traen perspectivas diversas. Únete a nuestro equipo, y juntos haremos una diferencia y cambiaremos el mundo. Job Descripción Estamos buscando un evaluador de riesgo ambiental y científico para apoyar proyectos de salud humana y ecológicos para el Grupo de Servicios Ambientales. Este candidato ayudará principalmente a los esfuerzos de cumplimiento regulatorio para proyectos ambientales federales, estatales y locales en la cartera de CDM Smith. Las funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a las siguientes: • Con dirección general, apoya las investigaciones del sitio y el análisis e interpretación básico a alta complejidad de los datos del sitio relacionados con las evaluaciones del riesgo de salud humana (HHRA) y las evaluaciones del riesgo ecológico (ERAs). • Apoya a los equipos de salud humana y riesgos ecológicos y contribuye al proceso de tareas de proyectos, incluido el desarrollo de objetivos de calidad de los datos (DQO), planes de proyectos de garantía de calidad (QAPP) y planes de muestreo y análisis (SAP). • Con dirección general, apoya la planificación y preparación de modelos de exposición de sitios conceptuales (CSEM), Evaluaciones de Riesgo de Salud Humana (HHRAs), Evaluaciones de Riesgo Ecológico (SLERAs) y Evaluaciones de Riesgo Ecológico Baseline (BERAs) de base a alta complejidad. • Colabora con científicos, geólogos, ingenieros y toxicólogos para proporcionar asesoramiento y experiencia en el enfoque seleccionado del proyecto, y para implementar el enfoque aprobado (por ejemplo, investigación, rehabilitación, etc.). • En cuanto a los proyectos de supervisión, proporciona evaluación técnica de los documentos de proyecto de la parte responsable y apoya las reuniones técnicas con clientes y partes responsables. • Proporciona orientación técnica y capacitación a más personal subalterno y los orienta para el crecimiento futuro dentro de la disciplina y la empresa. • Colabora con el personal de ventas para apoyar propuestas en respuesta a solicitudes actuales y potenciales de clientes para la propuesta (RFPs). • Contribuye al conocimiento técnico de la empresa mediante el desarrollo de documentos blancos sobre cuestiones ambientales emergentes. • Participa y presenta en conferencias, simposios y otros espacios científicos para mejorar la visibilidad de los productos y servicios de la firma en colaboración con el personal de ventas aplicable. • Realiza otros deberes según sea necesario. Habilidades • Conocimiento experto de protocolos de campo estándar para su disciplina respectiva. • Conocimiento experto de métodos y procesos científicos. • Conocimiento experto del software de Microsoft (excel, palabra, etc.). • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Conocimiento de expertos sobre regulaciones (federales, estatales y locales) que rigen el examen ambiental y la ejecución de proyectos. Calificaciones • Licenciado en Ciencias o disciplina relacionada con el registro/certificación de científicos profesionales O Máster en Ciencias o disciplina relacionada. • 7 años de experiencia relacionada. • Es posible que se necesiten viajes nacionales e internacionales. La frecuencia de los viajes depende de obligaciones específicas, responsabilidades y funciones esenciales de la posición, que pueden variar según la carga de trabajo y las exigencias de los proyectos. • La experiencia adicional equitativa relacionada directamente se considerará en lugar de un grado. Calificaciones preferidas • Antecedentes en toxicología, ciencias ambientales, química, salud pública o disciplinas conexas que se desea con un mínimo de siete años de experiencia en consultoría ambiental, regulación o un campo ambiental similar. • Experiencia con diversas clases contaminantes, incluyendo (pero no limitados a) compuestos orgánicos volátiles (VOC), metales, sustancias per- y polifluoroalquiles (PFAS), radionucleidos, bifenilos policlorados (PCB), hidrocarburos aromáticos policíclicos (PAH). • Experiencia con herramientas de software/digital incluyendo (pero no limitadas a) el modelo integrado de captación de exposición Biokinetic (IEUBK), el modelo de metodología de plomo adulto (ALM); U.S. Environmental Protection Agency Regional Screening Level (RSL), Vapor Intrusion Screening Level (VISL), y Radionuclide Preliminary Remediation Goal (PRG) herramientas de cálculo; Biotic Ligand Model, etc • Familiaridad con los requisitos de investigación y estudio de viabilidad correctiva (RI/FS) y orientación en virtud de la Ley de Respuesta, Indemnización y Responsabilidad Ambiental Integral (CERCLA), así como otros programas estatales (por ejemplo, el Departamento de Control de Sustancias Tóxicas de California [DTSC], Departamento de Distrito del Medio Ambiente [DDOE]). • Experiencia de apoyo a los clientes directamente en reuniones para resolver problemas con las partes responsables • Se desea una experiencia específica para los sedimentos contaminados. Cuantía de los viajes requeridos 10% o menos Estado de la EEO Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Ofrecemos oportunidades de carrera que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluidos el embarazo, las condiciones relacionadas con el embarazo, el parto y las condiciones médicas conexas, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, el estado civil, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la ciudadanía, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Información de verificación de antecedentes y análisis de drogas El CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales (denominados colectivamente " CDM Smith " ) se reservan el derecho a exigir controles de antecedentes, como el delito, el empleo, la educación, la licencia, etc., así como el crédito y el vehículo motor cuando sean aplicables a determinadas posiciones. Además, el MDL Smith puede realizar pruebas de drogas para puestos designados. Los controles de antecedentes se realizan después de que se haya hecho una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realicen comprobaciones de antecedentes sobre candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la legislación nacional, pero en ningún caso, el examen de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith llevará a cabo entrevistas de personas calificadas antes de solicitar un cheque de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista indagará en la historia criminal de un solicitante. Si esta posición está sujeta a un examen de antecedentes de las condenas relacionadas con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de la conclusión con éxito de una investigación de antecedentes, incluida la historia penal. La historia criminal no descalificará automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, las personas pueden ser requeridas por CDM Smith o un cliente de CDM Smith para completar con éxito controles de antecedentes adicionales, incluyendo el registro de vehículos de motor y pruebas de drogas. Massachusetts aplicantes Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Información adicional sobre el rango de pago CDM Smith está comprometido con prácticas de compensación justas y equitativas. Este rango de remuneración es un representante de buena fe de todos los niveles de experiencia para la ubicación geográfica asignada a la posición. Además de la ubicación geográfica, el salario de un candidato se determina por varios otros factores, incluyendo, pero no limitado a, el papel, función y responsabilidades asociadas, experiencia laboral relevante, habilidades, certificaciones requeridas, y educación/formación. Indemnización adicional Todos los bonos en CDM Smith son discrecionales y pueden o no aplicarse a esta posición. Patrocinio de Visas Disponible No-No apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, H-1B o TN Visas para esta posición Agency Disclaimer Todos los proveedores deben tener un acuerdo firmado CDM Smith Placement del Administrador de Adquisición de Talento CDM Smith para recibir el pago por su colocación. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro del CDM Smith Inc. y sus divisiones y funcionarios subsidiarios no se considerarán términos vinculantes. Todos los curriculum vitae no solicitados enviados a CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales y cualquier curriculum vitae presentado a cualquier empleado fuera del equipo de adquisición de talentos de CDM Smith serán considerados propiedad de CDM Smith. CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales no serán responsables de pagar una cuota de colocación. Rango de pago Max USD $149,219.00 Rango de pago Min USD $90,438.00