H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 6639435
Gerente Senior de Ingeniería Mecánica
Peloton Group, LLC
- Lugar: Woodinville, WA
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 25/7/2026
Liderazgo en ingeniería mecánica en Peloton Group en Woodinville, WA. Empresa con 8 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
No.
El equipo Hardware de Peloton construye la próxima generación de dispositivos de fitness conectados mientras potencia el crecimiento continuo de nuestra línea de productos existente. Informando directamente al Director de Ingeniería Mecánica, reclutará, guiará y elevará un equipo de ingenieros mecánicos de alto rendimiento.
■p Confeccionarás el rigor técnico con el liderazgo empático, fomentando una cultura de innovación, impulsando los mejores estándares de ingeniería de clase, y colaborando a través de Electrical, Firmware, Calidad, Operaciones y Diseño Industrial para traer productos complejos y de alto impacto de concepto a manos del cliente.
"Seguido":
■ul
■li Recruit top engineering talent, mentor team members through 1:1s and tailored growth plans, and cultivate a performance-driven, highly collaborative culture won/li título
< < > > > > > > > > > > > >
■li Colaborar estrechamente con la Gestión de Programas, Calidad, Diseño Industrial y Manufactura para alcanzar los hitos de la hoja de ruta, resolver las escaladas de negocios críticas y los bloqueadores operativos claros
■li Colaborar con proveedores globales, JDMs y fabricantes de contratos en todas las fases del ciclo de vida del producto para llevar a la vida mecanismos complejos
■/ul
No.
■ul
■li inteligente12+ años en ingeniería de diseño mecánico con equipos de ingeniería líderes de 4+ años. B.S. en Ingeniería Mecánica (o equivalente)
■li Equipos guías probadas de registro de pistas desde el concepto hasta el lanzamiento, definiendo los procesos de diseño y liberación de herramientas y equilibrando los productos y las prioridades técnicas competidores
■li Fundamentos sólidos en métodos de fabricación de núcleos ( moldeo por inyección, estampado de chapa, soldadura, fundición, mecanizado) junto con la fijación de pruebas y mediciones
> Exposure to Finite Element Analysis (FEA), power transmission systems (drive belts, pulleys, bearings), Process Engineering, or Quality Management Systems (QMS)
יli]Excelente inglés escrito/hablado con un fuerte cuchillo para identificar los puntos fuertes del equipo, entrenar para el crecimiento y conducir detalles técnicos
■/ul
"Estilo de pago": "Contenido-pay-transparencia": "Conferencia" = "Consejo-Inicio" = "Consejo": "Consejo": "Consejo" = "Consejo-pago" = "pay-input" El rango de sueldos base representa el bajo y alto nivel del rango de sueldos previsto para esta posición basado en nuestra sede de Woodinville, WA. El salario base real ofrecido para esta posición dependerá de numerosos factores, incluyendo, sin limitación, experiencia y objetivos de negocio y si la ubicación para los cambios de trabajo. Nuestro salario base es sólo un componente de la estrategia de recompensas totales competitivas de Peloton que también incluye premios anuales de equidad y un Plan de Compra de Stock de Empleados, así como otras prestaciones sanitarias y de bienestar específicas de la región.
< > > > > > > Como organización, una de nuestras principales prioridades es mantener la salud y el bienestar para nuestros empleados y su familia. Para lograr este objetivo, ofrecemos beneficios sólidos y completos, incluyendo:
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< > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
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< > > > > > > > > > > > Acceso a servicios de salud mental
< > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
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< > > > > > > > > > > > Fertilidad y apoyo a la adopción y hasta 18 semanas de licencia parental remunerada limitadanbsp;
< > > > > > > > > > > > Descuentos de cuidado infantil y cuidado familiar
< > > > > > > > > > > > Acceso gratuito a Peloton Digital App y descuentos de prendas y productos
< > > > > > > > > > > > Beneficios de Commuter y Citi Bike Descuento realizado/span contactos
< > > > > > > > > > > > Seguro de mascotas y mucho más!
################################################################################################################################################################################################################################################################ Base Salario Gama de Salario realizada/div tituladadiv class="pay-range" recomendados por: $169,937 escrito/span títulos="divider" implicar" implicamdash; escrito/span indicativo/span títulos por título$209,589 USD escrito/span ingresar/div contactos/div contactos/div contactos/div contactos="conclusión de contenido"
- No.
(NASDAQ: PTON) proporciona a los Miembros una instrucción experta y un contenido de clase mundial para crear experiencias de entrenamiento impactantes y entretenidas para cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento en su viaje de fitness. En casa, al aire libre, viajando o en el gimnasio, Peloton reúne hardware innovador, software distintivo y contenido exclusivo. Fundada en 2012 y con sede en la ciudad de Nueva York, Peloton tiene millones de Miembros en todo Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Alemania, Australia y Austria. Para más información, visite ⟦L
▪Peloton es un empleador de igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales de prácticas de empleo justas. La igualdad de oportunidades de empleo ha sido, y seguirá siendo, un principio fundamental en Peloton, donde todos los miembros del equipo, solicitantes y otras personas cubiertas son considerados sobre la base de sus capacidades personales y cualificaciones sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil o veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión, asociación civil o estado de unión, alienación o estado de ciudadanía familiar, Esta política de igualdad de oportunidades de empleo se aplica a todas las prácticas y procedimientos relacionados con la contratación y contratación, la indemnización, las prestaciones, la terminación y todas las demás condiciones de empleo. nbsp; Si desea solicitar cualquier alojamiento de la aplicación a través de la entrevista, por favor envíe un correo electrónico: יa href="mailto:[contacto en el portal]" Login[contacto en el portal]canta/a título. En Peloton, abrazamos la tecnología, incluida AI, para aumentar la productividad y acelerar la innovación en el trabajo que hacemos por nuestros miembros. Sin embargo, en nuestro proceso de contratación, nuestra prioridad sigue siendo conocerle a usted y sus calificaciones únicas. Para garantizar un proceso justo y equitativo, no permitimos el uso de herramientas de IA durante ninguna etapa del proceso de aplicación y entrevista. Al considerarlo como un solicitante, queremos entender sus habilidades, experiencias y motivaciones sin mediación a través de un sistema AI. También queremos evaluar directamente sus habilidades de comunicación sin el uso de una herramienta de IA.
- No. Tenga en cuenta que las aperturas de empleo ficticias, los compromisos de consultoría, las solicitudes o las ofertas de empleo pueden distribuirse en Internet en un intento de obtener información privilegiada, o de inducirle a pagar una tarifa por los servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Peloton NO cobra ninguna cuota de aplicación, procesamiento o entrenamiento en cualquier etapa del proceso de contratación o contratación. Todas las aperturas de trabajo genuinas serán publicadas h/em títuloa href=" [enlace en el portal] en nuestra página de carreras y todas las comunicaciones del equipo de reclutamiento de Peloton y/o gerentes de contratación serán de una dirección de correo electrónico @ contactos/em contactos {a href="LL⟧.
- No. Si tiene alguna duda acerca de la autenticidad de un correo electrónico, carta o comunicación telefónica, supuestamente de, para, o en nombre de Peloton, por favor envíe un correo electrónico a través del correo electrónico a través de la correspondencia.
- No. Peloton no acepta curriculum vitae de agencia no solicitada. Las agencias no deben reenviar a nuestro alias de trabajo, empleados de Peloton o cualquier otro lugar de organización. Peloton no es responsable de ningún cargo de agencia relacionado con curriculum vitae no solicitado.
- No.
Ver el texto original en inglés
<h4><strong>ABOUT THE ROLE</strong></h4>
<p>Peloton’s Hardware team builds the next generation of connected fitness devices while powering the continuous growth of our existing product line. Reporting directly to the Director of Mechanical Engineering, you will recruit, guide, and elevate a high-performing team of mechanical engineers.</p>
<p>You’ll bridge technical rigor with empathetic leadership—fostering a culture of innovation, driving best-in-class engineering standards, and collaborating across Electrical, Firmware, Quality, Operations, and Industrial Design to bring complex, high-impact products from concept to customer hands.</p>
<h4><strong>YOUR DAILY IMPACT AT PELOTON</strong></h4>
<ul>
<li>Recruit top engineering talent, mentor team members through 1:1s and tailored growth plans, and cultivate a performance-driven, highly collaborative culture</li>
<li>Establish robust engineering standards, refine product development workflows, and champion best practices in DFM, failure analysis, and design tools</li>
<li>Partner closely with Program Management, Quality, Industrial Design, and Manufacturing to hit roadmap milestones, resolve critical business escalations, and clear operational blockers</li>
<li>Engage with global suppliers, JDMs, and Contract Manufacturers across all phases of the product lifecycle to bring complex mechanisms to life</li>
</ul>
<h4><strong>YOU BRING TO PELOTON</strong></h4>
<ul>
<li>12+ years in mechanical design engineering with 4+ years leading engineering teams. B.S. in Mechanical Engineering (or equivalent)</li>
<li>Proven track record guiding teams from concept to launch, defining design/tool release processes, and balancing competing product and technical priorities</li>
<li>Strong foundation in core manufacturing methods (injection molding, sheet metal stamping, welding, casting, machining) along with test and measurement fixturing</li>
<li>Exposure to Finite Element Analysis (FEA), power transmission systems (drive belts, pulleys, bearings), Process Engineering, or Quality Management Systems (QMS)</li>
<li>Excellent written/spoken English with a strong knack for identifying team strengths, coaching for growth, and driving technical detail</li>
</ul>
<p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KN1</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Onsite</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;">The base salary range represents the low and high end of the anticipated salary range for this position based at our Woodinville, WA headquarters. The actual base salary offered for this position will depend on numerous factors including, without limitation, experience and business objectives and if the location for the job changes. Our base salary is just one component of Peloton’s competitive total rewards strategy that also includes annual equity awards and an Employee Stock Purchase Plan as well as other region-specific health and welfare benefits.</span></p>
<p><span style="font-size: 16px;">As an organization, one of our top priorities is to maintain the health and wellbeing for our employees and their family. To achieve this goal, we offer robust and comprehensive benefits including:</span></p>
<ul>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Medical, dental and vision insurance </span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Generous paid time off policy</span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Short-term and long-term disability</span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Access to mental health services</span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">401k, tuition reimbursement and student loan paydown plans</span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Employee Stock Purchase Plan</span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Fertility and adoption support and up to 18 weeks of paid parental leave </span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Child care and family care discounts</span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Free access to Peloton Digital App and apparel and product discounts</span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Commuter benefits and Citi Bike Discount</span></li>
<li style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">Pet insurance and so much more!</span></li>
</ul></div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$169,937</span><span class="divider">—</span><span>$209,589 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p> </p>
<p><strong>ABOUT PELOTON:</strong></p>
<p>Peloton (NASDAQ: PTON) provides Members with expert instruction, and world class content to create impactful and entertaining workout experiences for anyone, anywhere and at any stage in their fitness journey. At home, outdoors, traveling, or at the gym, Peloton brings together innovative hardware, distinctive software, and exclusive content. Founded in 2012 and headquartered in New York City, Peloton has millions of Members across the US, UK, Canada, Germany, Australia, and Austria. For more information, visit [enlace en el portal]
<p>Peloton is an equal opportunity employer and complies with all applicable federal, state, and local fair employment practices laws. Equal employment opportunity has been, and will continue to be, a fundamental principle at Peloton, where all team members, applicants, and other covered persons are considered on the basis of their personal capabilities and qualifications without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, pregnancy, genetic information, military or veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, marital and civil partnership/union status, alienage or citizenship status, creed, genetic predisposition or carrier status, unemployment status, familial status, domestic violence, sexual violence or stalking victim status, caregiver status, or any other protected characteristic as established by applicable law. This policy of equal employment opportunity applies to all practices and procedures relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, termination, and all other terms and conditions of employment. If you would like to request any accommodations from application through to interview, please email: <a href="mailto:[contacto en el portal]">[contacto en el portal]</a>.<br><br>At Peloton, we embrace technology, including AI, to enhance productivity and accelerate innovation in the work we do for our members. However, in our hiring process, our priority remains in getting to know you and your unique qualifications. To ensure a fair and equitable process, we do not permit the use of AI tools during any stage of the application and interview process. In considering you as an applicant, we want to understand your skills, experiences, and motivations without mediation through an AI system. We also want to directly assess your communication skills without the use of an AI tool. <br><br>Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act, the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance and the San Francisco Fair Chance Ordinance, as applicable to applicants applying for positions in these jurisdictions.</p>
<p><em>Please be aware that fictitious job openings, consulting engagements, solicitations, or employment offers may be circulated on the Internet in an attempt to obtain privileged information, or to induce you to pay a fee for services related to recruitment or training. Peloton does NOT charge any application, processing, or training fee at any stage of the recruitment or hiring process. All genuine job openings will be posted </em><a href="[enlace en el portal] on our careers page and all communications from the Peloton recruiting team and/or hiring managers will be from an @</em><a href="[enlace en el portal] email address. </em></p>
<p><em>If you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Peloton, please email </em><em>[contacto en el portal]</em><em> before taking any further action in relation to the correspondence.</em></p>
<p><em>Peloton does not accept unsolicited agency resumes. Agencies should not forward resumes to our jobs alias, Peloton employees or any other organization location. Peloton is not responsible for any agency fees related to unsolicited resumes.</em></p>
<p><br><br></p></div>
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