Investigador Senior de UX, Cuidado Humano

"Contenido-intro" Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para poseer su potencial interior. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a adquirir un conocimiento más profundo de su preparación, actividad y calidad del sueño utilizando su Oura Ring y su aplicación conectada. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud proporcionando información diaria y pasos prácticos para inspirar estilos de vida saludables. "Empowering the world starts with living" ()a href="LL⟧valores asignados/a título y habilitando a nuestro equipo. Como empresa de crecimiento rápido centrada en ayudar a las personas a vivir vidas más sanas y felices, aseguramos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un investigador UX Senior para unirse a nuestro equipo de Investigación de Diseño, integrado en la misión de Cuidado Humano. Cuidado Humano es donde Oura se expande más allá del seguimiento en territorio con estacas clínicas reales — productos que ayudan a los miembros a entender y actuar en su salud, conectarse a la atención cuando lo necesitan, y generar evidencia de que Oura puede impulsar resultados significativos. En este rol, representarás la voz del usuario para una misión que se encuentra en la intersección de la experiencia del consumidor y la atención médica. Usted descubrirá las profundas percepciones de los usuarios que dan forma a cómo construimos, colaborando estrechamente con gestores de productos, diseñadores y científicos clínicos para asegurarnos de que estamos resolviendo los problemas correctos de las maneras correctas con profunda apreciación por el matiz y cuidado que nuestros miembros requieren. Identificado Este es un papel híbrido-remote, con la expectativa de trabajar de nuestras oficinas de San Francisco al menos medio tiempo. Lo que harás será lo siguiente: ■ul ■li Lead user research for the software team connecting members to healthcare partners. Planificar, realizar y analizar una serie de estudios de investigación de usuarios, incluyendo estudios etnográficos, consultas contextuales, entrevistas de usuario, encuestas y estudios diarios para reunir datos cualitativos y cuantitativos. ■li Traiga el contexto clínico y regulatorio en las decisiones de los productos: entender cómo las características reguladas por la FDA, los flujos de consentimiento HIPAA y las integraciones EHR dan forma a lo posible y lo que es apropiado para los miembros. Los marcos de investigación respaldados por Oura para cómo los datos de grado clínico de Oura (biomarcadores, resultados de laboratorio, señales de riesgo) a las audiencias de consumo de una manera clara, accionable y emocionalmente resonante — no alarmante. ■li Colaborar con los equipos de ciencias clínicas y de salud para asegurar puentes de investigación comprensión conductual y fisiológica — entender no sólo lo que hacen los usuarios sino lo que el contexto de salud impulsa esos comportamientos. ■li Construir y mantener una visión longitudinal de nuestros miembros desde el objetivo de la atención conectada, sus motivaciones, ansiedades, alfabetización sanitaria y relación con el cuidado clínico, que informa la priorización de la hoja de ruta. ■/ul Lo que quieras haber hecho ■ul Experiencia: 5+ años de experiencia profesional de investigación UX, con trabajo significativo en la intersección de productos de consumo y salud, salud digital o tecnología clínica. لелителиногили васки вание experiencia — dispositivos médicos, software clínico, herramientas diagnósticas, telesalud o aplicaciones de salud que se enfrentan a pacientes — donde las decisiones tienen consecuencias reales. < > > > > > > > > > > > > > > > Conciencia de dominio: Experiencia navegando entornos regulados o sensibles al cumplimiento (HIPAA, FDA, IRB) y entendiendo cómo estas limitaciones conforman el diseño de investigación y las decisiones de productos. لелилинымиProblem-Solving: Fuerte punto de vista sobre cómo hacer los datos clínicos legibles y significativos para las audiencias no clínicas - usted ha luchado con el problema de surfacing biomarcadores, indicadores de riesgo, o señales de diagnóstico sin inducir ansiedad innecesaria o sobresimplificación. יli confíaColaboration: Provend experience working in cross-functional teams including PMs, clinicians, designers, data scientific, and commercial teams. Usted sabe cómo traducir la investigación en el idioma en el que cada interesado actúa. ■li Actitud Can-do: Usted puede operar independientemente a través de múltiples flujos de trabajo concurrentes, priorizar sin piedad, y construir un programa de investigación que se respeta. ■/ul 2 puntos marcados por el título ■ul ■li Experiencia en la investigación de los productos de atención o coordinación de cuidados conectados, entendiendo cómo se mueven los datos entre pacientes, wearables y flujos de trabajo clínicos, y donde emerge la fricción en ese bucle. ■li Familiaridad con la salud metabólica, medicamentos GLP-1 o vías de atención cardiometabólica como área temática de investigación. Trabajar con productos de salud B2B — dashboards empresariales, soporte de decisión clínica, herramientas de pago o sistema de salud— donde el público de investigación incluye administradores clínicos, investigadores o equipos de atención además de usuarios finales. ■/ul Nuestraa toma un enfoque basado en el mercado para pagar, que puede variar dependiendo de su ubicación. Las ubicaciones estadounidenses se clasifican en niveles basados en un costo de índice de mano de obra para esa zona geográfica. Si bien la mayoría de las ofertas estarán más cerca del rango de partida, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará sobre la base de habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, cualificaciones, ubicación de trabajo, equidad interna entre iguales y condiciones de mercado. Estos rangos pueden ser modificados en el futuro. ■ul Segmento 1: 172.550 dólares - 203.000 dólares ■/ul No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), South Dakota (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV), y Wisconsin (WI) hicieron/p acordaron clase= "conclusión de contenido" Nuestra empresa está orgullosa de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura se consideran sin tener en cuenta la edad, ascendencia, color, género (incluidos el embarazo, el parto o las condiciones médicas conexas), identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o ausencia de ellas), orientación sexual, estado militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características. Nos esforzaremos para garantizar que las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. ¡Cuidado con ofertas de trabajo falsas! Nos han alertado a los estafadores que posan como reclutadores de ŌURA, especialmente para funciones remotas. Nota: ■ul ■li Nuestros trabajos se enumeran únicamente en la página ŌURA Careers y consejos de trabajo de confianza. Nunca pediremos información personal como ID o pago por equipos en primera línea. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign después de una oferta verbal, no a través de texto o correo electrónico. ■/ul ■p Confecciona y protege tus datos personales. A todas las agencias de contratación: Oura no acepta reanuda la agencia. Por favor, no reanude nuestros trabajos alias, empleados de Oura, o la ubicación de cualquier otra organización. Oura no es responsable de ninguna cuota relacionada con curriculum vitae no solicitado. ▪/div titulada