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REG. 67060809

Lead Electrical Engineer - Infrastructure E7

CDM Smith Inc.

Empleo de Lead Electrical Engineer - Infrastructure E7 en Denver, CO, en la empresa CDM Smith Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).

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Información general de la empresa Mira este video y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí! ¡Únete a nosotros! Smith – donde se desarrollan increíbles viajes de carrera. Imagina un lugar comprometido para ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde usted trabaja en proyectos que son significativos para usted. Donde juegas una parte activa en la configuración de tu viaje de carrera. Donde sus compañeros de trabajo se invierten en usted y su éxito. Donde usted es alentado y apoyado para hacer su mejor esfuerzo y dado las herramientas y recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de usted y de su familia. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresivo e incluyente que promueva el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a individuos apasionados que desafian la norma, brindan soluciones de clase mundial y traen perspectivas diversas. Únete a nuestro equipo, y juntos haremos una diferencia y cambiaremos el mundo. Job Descripción ¿Es usted un ingeniero eléctrico experimentado que prospera en la solución de desafíos complejos y proyectos líderes que fortalecen la infraestructura crítica y mejoran las comunidades? En CDM Smith, usted jugará un papel clave en ofrecer soluciones innovadoras de ingeniería eléctrica para algunos de los proyectos de agua, aguas residuales, industriales, energéticos e instalaciones más importantes de la nación. Como líder técnico, guiará el diseño e implementación de sistemas eléctricos complejos, colaborará con equipos multidisciplinarios, mentora de la próxima generación de ingenieros, y socio con clientes para impulsar resultados exitosos del proyecto. Si su experiencia incluye distribución de energía, protección y control, sistemas de energía de las instalaciones, energía renovable o planificación de maestros eléctricos, tendrá la oportunidad de hacer un impacto duradero mientras continúa creciendo su carrera dentro de una cultura colaborativa centrada en los empleados. En CDM Smith, invertimos en nuestro pueblo. Disfrutará de oportunidades para liderazgo técnico, desarrollo profesional, compromiso de la industria y opciones de trabajo flexibles que apoyen el éxito tanto en el trabajo como en la vida. En este papel, usted tendrá la oportunidad de: • Equipos líderes en la planificación, diseño y entrega de sistemas eléctricos moderados a altamente complejos, incluidos los planes maestros eléctricos, sistemas de distribución de energía de baja y media tensión, sistemas de protección y generación, sistemas de energía de instalaciones y soluciones de energía renovable. • Revisar y aprobar diseños eléctricos para el cumplimiento de los códigos, regulaciones, estándares firmes y mejores prácticas de la industria, incluyendo revisión técnica final y firma de diseño según corresponda • Realizar y supervisar estudios de sistemas de energía, cálculos eléctricos, simulaciones de iluminación y diseños, diseños de sistemas de comunicaciones, evaluaciones de sistemas de seguridad y otros análisis de ingeniería relacionados. • Servir como punto de contacto técnico primario para clientes, socios de la industria y organismos reguladores, colaborando para resolver problemas técnicos y apoyar la ejecución exitosa de proyectos. • Realizar exámenes del sitio y estudios técnicos para confirmar las condiciones existentes y asegurar que los diseños se ajusten a los requisitos del proyecto y a los criterios específicos del sitio. Revisar los requisitos de diseño según sea necesario. • Contribuir al programa de gestión de conocimientos técnicos de la firma mediante el desarrollo de documentos blancos, orientación técnica, documentación de diseño, estudios y otros materiales relacionados con aplicaciones nuevas o especializadas. Preparar documentos técnicos y diseños para su publicación en revistas industriales. • Colaborar con el personal de ventas para elaborar propuestas y respuestas a solicitudes de propuestas. • Revisar contenido de propuesta para alinearse con estándares firmes, mejores prácticas de la industria y regulaciones aplicables. • Conocer a clientes actuales y potenciales para comprender sus necesidades de diseño existentes y futuras y apoyar el desarrollo de soluciones técnicas apropiadas. • Participar en conferencias, simposios y otros eventos industriales para mejorar la visibilidad de la experiencia, los servicios y las capacidades de la empresa en colaboración con el personal de ventas. • Proporcionar orientación técnica, capacitación y orientación al personal subalterno. Puede supervisar y revisar el trabajo de los ingenieros junior y apoyar su desarrollo profesional y crecimiento dentro de la disciplina y la empresa. • Realizar otros deberes según sea necesario. #LI-TM1 #LI-Hybrid SR-15-26 Habilidades • Conocimiento experto del diseño del sistema eléctrico de distribución de potencia de baja tensión y media. • Conocimiento experto de principios de diseño de ingeniería eléctrica. • Conocimiento experto del software de Microsoft (Excel, Word, etc.). • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Conocimiento experto de las regulaciones federales, estatales y locales. Calificaciones • Licenciado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Tecnología Eléctrica o disciplina relacionada. • Licencia de Ingeniero Profesional. • 12 años de experiencia en ingeniería eléctrica relacionada. • La experiencia equitativa relacionada directamente puede considerarse en lugar de un grado. • Los viajes nacionales y/o internacionales pueden ser necesarios dependiendo de las necesidades de los proyectos, el volumen de trabajo y las exigencias empresariales. Cuantía de los viajes requeridos 10% o menos Estado de la EEO Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Ofrecemos oportunidades de carrera que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluidos el embarazo, las condiciones relacionadas con el embarazo, el parto y las condiciones médicas conexas, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, el estado civil, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la ciudadanía, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Información de verificación de antecedentes y análisis de drogas El CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales (denominados colectivamente " CDM Smith " ) se reservan el derecho a exigir controles de antecedentes, como el delito, el empleo, la educación, la licencia, etc., así como el crédito y el vehículo motor cuando sean aplicables a determinadas posiciones. Además, el MDL Smith puede realizar pruebas de drogas para puestos designados. Los controles de antecedentes se realizan después de que se haya hecho una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realicen comprobaciones de antecedentes sobre candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la legislación nacional, pero en ningún caso, el examen de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith llevará a cabo entrevistas de personas calificadas antes de solicitar un cheque de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista indagará en la historia criminal de un solicitante. Si esta posición está sujeta a un examen de antecedentes de las condenas relacionadas con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de la conclusión con éxito de una investigación de antecedentes, incluida la historia penal. La historia criminal no descalificará automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, las personas pueden ser requeridas por CDM Smith o un cliente de CDM Smith para completar con éxito controles de antecedentes adicionales, incluyendo el registro de vehículos de motor y pruebas de drogas. Massachusetts aplicantes Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Información adicional sobre el rango de pago CDM Smith está comprometido con prácticas de compensación justas y equitativas. Este rango de remuneración es un representante de buena fe de todos los niveles de experiencia para la ubicación geográfica asignada a la posición. Además de la ubicación geográfica, el salario de un candidato se determina por varios otros factores, incluyendo, pero no limitado a, el papel, función y responsabilidades asociadas, experiencia laboral relevante, habilidades, certificaciones requeridas, y educación/formación. Indemnización adicional Todos los bonos en CDM Smith son discrecionales y pueden o no aplicarse a esta posición. Patrocinio de Visas Disponible No-No apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, H-1B o TN Visas para esta posición Agency Disclaimer Todos los proveedores deben tener un acuerdo firmado CDM Smith Placement del Administrador de Adquisición de Talento CDM Smith para recibir el pago por su colocación. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro del CDM Smith Inc. y sus divisiones y funcionarios subsidiarios no se considerarán términos vinculantes. Todos los curriculum vitae no solicitados enviados a CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales y cualquier curriculum vitae presentado a cualquier empleado fuera del equipo de adquisición de talentos de CDM Smith serán considerados propiedad de CDM Smith. CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales no serán responsables de pagar una cuota de colocación. Rango de pago Max USD $260,208.00 Rango de pago Min USD $140,670.00
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Company Overview Check out this video and find out why our team loves to work here! Join Us! CDM Smith – where amazing career journeys unfold. Imagine a place committed to offering an unmatched employee experience. Where you work on projects that are meaningful to you. Where you play an active part in shaping your career journey. Where your co-workers are invested in you and your success. Where you are encouraged and supported to do your very best and given the tools and resources to do so. Where it’s a priority that the company takes good care of you and your family. Our employees are the heart of our company. As an employer of choice, our goal is to provide a challenging, progressive and inclusive work environment which fosters personal leadership, career growth and development for every employee. We value passionate individuals who challenge the norm, deliver world-class solutions and bring diverse perspectives. Join our team, and together we will make a difference and change the world. Job Description Are you an experienced electrical engineer who thrives on solving complex challenges and leading projects that strengthen critical infrastructure and improve communities?   At CDM Smith, you'll play a key role in delivering innovative electrical engineering solutions for some of the nation's most important water, wastewater, industrial, energy, and facilities projects. As a technical leader, you'll guide the design and implementation of complex electrical systems, collaborate with multidisciplinary teams, mentor the next generation of engineers, and partner with clients to drive successful project outcomes.   Whether your expertise includes power distribution, protection and control, facility power systems, renewable energy, or electrical master planning, you'll have the opportunity to make a lasting impact while continuing to grow your career within a collaborative, employee-focused culture.   At CDM Smith, we invest in our people. You'll enjoy opportunities for technical leadership, professional development, industry engagement, and flexible work options that support success both at work and in life.   In this role, you will have the opportunity to:   • Lead teams in the planning, design, and delivery of moderate to highly complex electrical systems, including electrical master plans, low- and medium-voltage power distribution systems, protection and generation systems, facility power systems, and renewable energy solutions. • Review and approve electrical designs for compliance with applicable codes, regulations, firm standards, and industry best practices, including final technical review and design sign-off as appropriate • Perform and oversee power system studies, electrical calculations, lighting simulations and layouts, communications systems designs, security systems evaluations, and other related engineering analyses. • Serve as a primary technical point of contact for clients, industry partners, and regulatory agencies, collaborating to resolve technical issues and support successful project delivery. • Conduct site reviews and technical studies to confirm existing conditions and ensure designs align with project requirements and site-specific criteria. Revise design requirements as needed. • Contribute to the firm’s Technical Knowledge Management program by developing white papers, technical guidance, design documentation, studies, and other materials related to new or specialized applications. Prepare technical papers and designs for publication in industry journals. • Collaborate with sales staff to develop proposals and responses to requests for proposals.  • Review proposal content for alignment with firm standards, industry best practices, and applicable regulations. • Meet with current and prospective clients to understand their existing and future design needs and support the development of appropriate technical solutions. • Attend conferences, symposia, and other industry events to enhance the visibility of the firm’s expertise, services, and capabilities in collaboration with sales staff. • Provide technical guidance, training, and mentorship to junior staff. May supervise and review the work of junior engineers and support their professional development and growth within the discipline and firm. • Perform other duties as required.   #LI-TM1 #LI-Hybrid SR-15-26 Skills & Abilities • Expert Knowledge of electrical low and medium voltage power distribution system design. • Expert Knowledge of electrical engineer principles of design. • Expert Knowledge of Microsoft business software (Excel, Word, etc.).  • Excellent verbal and written communications skills. • Expert knowledge of federal, state and local regulations. Qualifications • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Electrical Technology, or a related discipline. • Professional Engineer license. • 12 years of related electrical engineering experience. • Equivalent directly related experience may be considered in lieu of a degree. • Domestic and/or international travel may be required depending on project needs, workload, and business demands. Amount of Travel Required 10% or less EEO Statement We attract the best people in the industry, supporting their efforts to learn and grow. We strive to create a challenging and progressive work environment. We provide career opportunities that span a variety of disciplines and geographic locations, with projects that our employees plan, design, build and operate as diverse as the needs of our clients. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, pregnancy related conditions, childbirth and related medical conditions, sexual orientation, gender identity or gender expression), national origin, age, marital status, physical or mental disability, veteran status, citizenship status, genetic information or any other characteristic protected by applicable law. Background Check and Drug Testing Information CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries (hereafter collectively referred to as “CDM Smith”) reserves the right to require background checks including criminal, employment, education, licensure, etc. as well as credit and motor vehicle when applicable for certain positions. In addition, CDM Smith may conduct drug testing for designated positions. Background checks are conducted after an offer of employment has been made in the United States. The timing of when background checks will be conducted on candidates for positions outside the United States will vary based on country statutory law but in no case, will the background check precede an interview. CDM Smith will conduct interviews of qualified individuals prior to requesting a criminal background check, and no job application submitted prior to such interview shall inquire into an applicant's criminal history. If this position is subject to a background check for any convictions related to its responsibilities and requirements, employment will be contingent upon successful completion of a background investigation including criminal history. Criminal history will not automatically disqualify a candidate. In addition, during employment individuals may be required by CDM Smith or a CDM Smith client to successfully complete additional background checks, including motor vehicle record as well as drug testing. Massachusetts Applicants It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Additional Pay Range Information CDM Smith is committed to fair and equitable compensation practices. This pay range is a good faith estimate representative of all experience levels for the geographic location assigned to the position. In addition to geographic location, a candidate’s salary is determined by several other factors including, but not limited to, the role, function and associated responsibilities, relevant work experience, skills, required certifications, and education/training. Additional Compensation All bonuses at CDM Smith are discretionary and may or may not apply to this position. Visa Sponsorship Available No-We will not support sponsorship in the United States, i.e. H-1B or TN Visas for this position Agency Disclaimer All vendors must have a signed CDM Smith Placement Agreement from the CDM Smith Talent Acquisition Manager to receive payment for your placement. Verbal or written commitments from any other member of the CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries staff will not be considered binding terms. All unsolicited resumes sent to CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries and any resume submitted to any employee outside of CDM Smith Talent Acquisition Team will be considered property of CDM Smith. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries will not be held liable to pay a placement fee. Pay Range Max USD $260,208.00 Pay Range Min USD $140,670.00
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