Construction Management Professional 8

Información general de la empresa Mira este video y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí! ¡Únete a nosotros! Smith – donde se desarrollan increíbles viajes de carrera. Imagina un lugar comprometido para ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde usted trabaja en proyectos que son significativos para usted. Donde juegas una parte activa en la configuración de tu viaje de carrera. Donde sus compañeros de trabajo se invierten en usted y su éxito. Donde usted es alentado y apoyado para hacer su mejor esfuerzo y dado las herramientas y recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de usted y de su familia. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresivo e incluyente que promueva el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a individuos apasionados que desafian la norma, brindan soluciones de clase mundial y traen perspectivas diversas. Únete a nuestro equipo, y juntos haremos una diferencia y cambiaremos el mundo. Job Descripción • Planifica, gestiona y supervisa proyectos de construcción que van desde múltiples proyectos pequeños a medianos a grandes proyectos de contratos múltiples de complejidad moderada. • Realiza análisis de proyectos e informes para incluir informes mensuales sobre la marcha de los trabajos y documentación de deficiencias, problemas, riesgos y/o sobrecostos. • La gestión de los recursos humanos incluye representantes de la construcción y trabajos especializados en construcción. • Gestiona y controla todas las actividades de gestión de la construcción, incluyendo el método de ruta crítica (CPM), programación y administración de reclamaciones. • Interpreta planes y especificaciones para clientes, contratistas y personal de campo de la empresa. • Proporciona consultas internas a los representantes de la construcción y actúa como recurso técnico a otros grupos de funciones dentro de la división. • Desarrolla nuevas oportunidades para el negocio mediante la preparación de propuestas y el contacto general con clientes actuales y potenciales. • Supera y coordina todas las actividades de dibujo de tiendas. • Participa en la administración y funcionamiento del grupo de servicios de construcción, según sea necesario. • Examina las regulaciones gubernamentales y de agencias de financiación para proporcionar servicios consultivos que reflejen un conocimiento actualizado y una comprensión de los requisitos legales. • Proporciona servicio de testigos expertos en casos de administración de reclamaciones. • Realiza otros deberes según sea necesario. Habilidades Excelente conocimiento de procesos, medios y métodos de gestión de la construcción. Conocimiento avanzado de productos de construcción, detalles y reglas, regulaciones y estándares de calidad. Demuestra buenas habilidades de liderazgo con la capacidad de desarrollar y crecer personal. Tiempo de expertos y habilidades de gestión de proyectos. Excelentes habilidades organizativas para equilibrar y priorizar el trabajo. Posibilidad de analizar, resolver problemas y mitigar riesgos. Desarrollo profesional, marketing y habilidades de ventas. Calificaciones Grado de licenciatura. 10 años de experiencia relevante. La experiencia adicional equitativa relacionada directamente se considerará en lugar de un grado. Es posible que se necesiten viajes nacionales o internacionales. La frecuencia de los viajes depende de obligaciones específicas, responsabilidades y funciones esenciales de la posición, que pueden variar según la carga de trabajo y las exigencias de los proyectos. Cuantía de los viajes requeridos 10% o menos Estado de la EEO Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Ofrecemos oportunidades de carrera que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluidos el embarazo, las condiciones relacionadas con el embarazo, el parto y las condiciones médicas conexas, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, el estado civil, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la ciudadanía, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Consumer Report, Investigative Consumer Report and Drug Testing Information CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales (en lo sucesivo denominadas “CDM Smith”) se reservan el derecho de exigir informes de consumo o informes de consumidores de investigación que contengan información sobre usted en relación con su solicitud de empleo. El informe del consumidor o el informe del consumidor de investigación proporcionará información, incluyendo pero no limitada a la verificación del empleo, la educación y la licencia, etc., así como el crédito cuando sea aplicable para ciertas posiciones. Si esta posición está sujeta a un informe de los consumidores o a un informe de los consumidores de investigación relacionado con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de que se haya completado con éxito el informe. CDM Smith también puede realizar pruebas de drogas para puestos designados. Además, durante el empleo, las personas pueden ser requeridas por el CDM Smith o un cliente del CDM Smith para completar con éxito informes adicionales de consumo o informes de investigación de consumidores, así como pruebas de drogas. Massachusetts aplicantes Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Información adicional sobre el rango de pago CDM Smith está comprometido con prácticas de compensación justas y equitativas. Este rango de remuneración es un representante de buena fe de todos los niveles de experiencia para la ubicación geográfica asignada a la posición. Además de la ubicación geográfica, el salario de un candidato se determina por varios otros factores, incluyendo, pero no limitado a, el papel, función y responsabilidades asociadas, experiencia laboral relevante, habilidades, certificaciones requeridas, y educación/formación. Indemnización adicional Todos los bonos en CDM Smith son discrecionales y pueden o no aplicarse a esta posición. Patrocinio de Visas Disponible No-No apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, H-1B o TN Visas para esta posición Agency Disclaimer Todos los proveedores deben tener un acuerdo firmado CDM Smith Placement del Administrador de Adquisición de Talento CDM Smith para recibir el pago por su colocación. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro del CDM Smith Inc. y sus divisiones y funcionarios subsidiarios no se considerarán términos vinculantes. Todos los curriculum vitae no solicitados enviados a CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales y cualquier curriculum vitae presentado a cualquier empleado fuera del equipo de adquisición de talentos de CDM Smith serán considerados propiedad de CDM Smith. CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales no serán responsables de pagar una cuota de colocación. Rango de pago Max USD $241,966.00 Rango de pago Min USD $138,258.00