Socio de Cliente, Ventas Corporativas

En T-Mobile, invertimos en USTED! Nuestras recompensas totales Paquete asegura que los empleados tengan el mismo gran amor que damos a nuestros clientes. Todos los miembros del equipo reciben un paquete competitivo de salario base y compensación - esto es Total Rewards. Los empleados disfrutan de múltiples oportunidades de fomento de la riqueza a través de nuestra beca anual, plan de compra de acciones de los empleados, 401(k), y acceso a entrenadores de dinero gratuitos durante todo el año. ¡Así es como somos UNSTOPPABLE para nuestros empleados! Visión general del trabajo ¿Estás emocionado por usar tecnología para resolver los desafíos empresariales? Únete a T-Mobile, America's Un-carrier, y ayuda a redefinir cómo las empresas compran servicios inalámbricos con nuestra atención al cliente, producto e innovación en red. Nuestra red 5G avanzada ofrece experiencias inalámbricas excepcionales para aquellos que demandan calidad y valor. Sé dinámico. Vender grande. Libera tu potencial de ganancias. Buscamos profesionales de ventas audaces y de clase mundial para llevar nuestros productos y servicios a mercados infraservidos, revolucionar la industria inalámbrica y desbloquear su verdadero potencial. Como socio de cliente, Enterprise Sales, será responsable de elaborar estrategias de ventas adaptadas para cumplir con los objetivos únicos de cada cliente de Enterprise dentro de su cartera y acelerar con la ejecución de socios multifuncionales. Usted curará las relaciones a largo plazo con los principales responsables de la toma de decisiones e influencers dentro de cada cliente, incluyendo ejecutivos de nivel C y otros a través de varias líneas de negocio. Su papel implicará generar y cerrar nuevas oportunidades de ventas dentro de su base de cuenta asignada, que puede incluir clientes existentes, así como nuevos clientes que actualmente no hacen negocios con T-Mobile hoy. Usted dirigirá una experiencia de clase mundial y diferenciada con la que los clientes T-Mobile querrán continuar su crecimiento. Además, posicionará las capacidades de producto de T-Mobile a clientes potenciales y existentes que se alinean con ellos y les ayudarán a alcanzar sus objetivos de negocio. Usted manejará complejas negociaciones contractuales y cerrará grandes y de alto valor acuerdos con clientes empresariales. Por último, mantendrá registros precisos de las interacciones y el progreso de ventas y proporcionará previsiones de ventas precisas e informes de rendimiento al liderazgo. Responsabilidades del trabajo : • Nuevo Logo Adquisición : Meta y ganar clientes empresariales que aún no trabajan con T-Mobile. Traiga creatividad, estrategia y persistencia a los logotipos de alto valor y abra nuevos mercados. • Ejecución estratégica de ventas: Desarrollar e implementar estrategias de cuenta empresarial, equilibrando nuevas adquisiciones con oportunidades de expansión en las cuentas asignadas, socio de funcionamiento para ofrecer un impacto mensurable. • Executive-Level Relationship Building : Construir confianza con C-suite y los responsables de decisiones de nivel superior en todas las organizaciones cliente. Póngase como socio consultivo que alinea las soluciones con sus prioridades empresariales. • Liderazgo de solución : Traducir las capacidades tecnológicas de T-Mobile en soluciones adaptadas que resuelvan los retos del cliente y aceleren sus objetivos. • Complejo Liderazgo de Trato : Realizar negociaciones a nivel empresarial, dirigir ciclos de compra de múltiples interesados y cerrar acuerdos de gran valor. • Performance " Forecasting : Mantener una disciplina rigurosa del oleoducto, previsiones precisas y un informe claro al liderazgo. Experiencia educativa y laboral : • Diploma de secundaria o GED (requerido) • Licenciatura o experiencia profesional equivalente (requerido) • 7-10 años de experiencia en ventas de empresas con una historia comprobada de impulsar nuevas adquisiciones de clientes, crear oportunidades y cerrar ofertas de alto valor (requiere). • Al menos 5 años de experiencia en ventas de tecnología, software o solución de telecomunicaciones a nivel empresarial, con una capacidad demostrada para navegar por ciclos de ventas complejos y de múltiples interesados (requerido). • 5+ años vendiendo a grandes clientes empresariales (3.000+ empleados) , con éxito en establecer relaciones e influir en los responsables de las decisiones a cada nivel (requerido). Conocimiento, habilidades y habilidades : • Dominio de ventas empresariales: Capacidad para crear soluciones que se ajusten a las estrategias de negocio y tecnología. • Liderazgo de cuentas : Habilidad en la planificación, ejecución y crecientes relaciones empresariales para generar crecimiento de los ingresos. • Prospecting discipline: Adept at qualifieding opportunities (presupuesto, autoridad, necesidad, timeline) and focusing on high-conversion prospects. • Experiencia de negociación: Confidencial en las negociaciones complejas y multipartidistas. • Presencia ejecutiva: Comunicador destacado que puede influir desde el C-suite a los niveles operativos. • Constructor de relaciones: Redentor fuerte con una capacidad probada para aprovechar las conexiones para el crecimiento empresarial. • Al menos 18 años • Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos #TFBCPE Viajes : Se requiere viajar (Sí/No): Sí, 30% del tiempo DOT Regulated: DOT Regulated Position (Sí/No): No Posición Sensible de Seguridad (Sí/No): No Rango total de pago en efectivo de destino: 169.500 dólares - 305.800 dólares, incluidos los incentivos de destino Base Pay Range: $101,700 - $183,480 El rango de pago anterior es el rango de remuneración base general para un candidato exitoso en este papel. La remuneración efectiva del candidato será basada en varios factores, como la ubicación del trabajo, las calificaciones y la experiencia, por lo que el salario inicial real variará dentro de este rango. Para encontrar el rango de pago para este papel basado en la ubicación de contratación, ⟦L En T-Mobile, los empleados con funciones regulares, no temporales de ventas y ventas de negocios son elegibles para incentivos mensuales o trimestrales de ventas. En T-Mobile, nuestros beneficios ilustran el espíritu de un equipo, ¡Juntos! Una gran parte de cómo nos preocupamos unos por otros está trabajando para asegurar que nuestros beneficios evolucionan para satisfacer las necesidades de nuestros miembros del equipo. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial tienen acceso a los mismos beneficios cuando son elegibles. Cubrimos todas las bases, ofreciendo seguro médico, odontológico y visionario, una cuenta de gasto flexible, 401(k), subsidios para acciones de empleados, plan de compra de acciones de empleados, tiempo libre pagado y hasta 12 días de vacaciones pagados, que totalizan alrededor de 4 semanas para nuevos empleados a tiempo completo y alrededor de 2,5 semanas para nuevos empleados a tiempo parcial - licencia parental remunerada y familiar, beneficios para la construcción familiar, atención familiar mejorado, subsidio de cuidado infantil, asistencia a corto plazo No nos detenemos allí - los empleados elegibles también pueden recibir servicio móvil " descuentos en Internet, seguro de mascotas, y acceso a programas de conmutación y tránsito! Para aprender acerca de los beneficios increíbles de T-Mobile, echa un vistazo a [enlace en el portal] . ¡Nunca dejes de crecer! Como parte del equipo T-Mobile, usted sabe que el Un-carrier no tiene una escalera corporativa – es más como un gimnasio de la selva de posibilidades! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido para apuntar alto que conduce nuestro negocio y nuestra cultura hacia adelante. Al solicitar esta oportunidad de carrera, usted está viviendo nuestros valores mientras invierte en su crecimiento de carrera – y lo aplaudimos. ¡Eres imparable! T-Mobile USA, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones relativas a la relación de empleo se adoptarán sin tener en cuenta la edad, la raza, el origen étnico, el color, la religión, el credo, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la afiliación religiosa, el estado civil, el estado civil, el estatuto de veterano, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o cualquier otra condición o característica protegida por la ley federal, estatal o local. La discriminación, la represalia o el acoso basados en cualquiera de estos factores es totalmente incompatible con la forma en que hacemos negocios y no se tolerará. El talento viene en todas las formas en el Un-carrier. Si usted es un individuo con una discapacidad y necesita un alojamiento razonable en cualquier momento del proceso de solicitud o entrevista, por favor háganoslo saber por correo electrónico [contacto en el portal] o llamando [teléfono en el portal]. Tenga en cuenta que este canal de contacto no es un medio para solicitar o preguntar sobre una posición y no podemos responder a solicitudes relacionadas con no alojamiento.