H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 705583
Administrativo Bariátrico
Yale New Haven Health Services Corporation
- Lugar: Fairfield, CT
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 15/7/2026
Puesto administrativo en Fairfield, CT; empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sinopsis
Para ser parte de nuestra organización, cada empleado debe entender y compartir en la Visión YNHHS, apoyar nuestra Misión y vivir nuestros Valores. Estos valores - integridad, centrado en el paciente, respeto, rendición de cuentas y compasión - deben guiar lo que hacemos, como individuos y profesionales, todos los días.
Bajo la dirección de la enfermera registrada, y como miembro del equipo interdisciplinario de atención médica, proporciona atención centrada en el paciente sobre la base del respeto a las preferencias, valores y necesidades de los pacientes. Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a actividades directas e indirectas de cuidado de pacientes que son esenciales para proporcionar una atención de pacientes de alta calidad y segura de acuerdo con una experiencia de paciente excepcional. Basándose en la experiencia y la capacitación, el UAP demuestra competencia en atención centrada en el paciente, trabajo en equipo, comunicación y colaboración, práctica basada en pruebas, seguridad e informática. Estas competencias se definirán por el alcance de la práctica y los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarios. La atención centrada en el paciente y la familia (PFCC) en YNHH está demostrada por trabajar con pacientes y sus familias sobre la base de los 4 principios del PFCC: participación, dignidad y respeto, intercambio de información y colaboración. Esto incluye ofrecer excelencia en el servicio creando una gran "Primera Impresión" demostrando habilidades de servicio al cliente ejemplar para todos los grupos de clientes, incluyendo pacientes, familias/amigos, médicos, personal y personal del departamento de apoyo. Adherers to "I Am YNHH" service excellence pledge and promotes a positive work environment.
EEO/AA/Disability/ Veteran
Responsabilidades
1. Atención centrada en el paciente: La ACA proporciona atención y servicios con información sobre valores individuales, preferencias, necesidades, y respeta al paciente o designado como socio completo en la prestación de cuidados coordinados, compasivos y culturalmente adecuados.
• 1.1 Obtiene componentes específicos de los requisitos de cuidado adecuados de las personas y la edad de la enfermera registrada y/o proveedor de licencias
2. Comunicación: La ACA interactúa eficazmente con pacientes, familias y todos los proveedores y empleados de atención médica, fomentando el respeto mutuo para mejorar la experiencia del paciente y los resultados de salud
• 2.1 Utilizar métodos adecuados para interactuar de manera eficaz y profesional con personas de todas las edades y de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos, raciales y étnicos, orientaciones sexuales, estilos de vida y capacidades físicas.
3. Colaboración en equipo: La ACA funciona eficazmente en equipos de enfermería e interdisciplinarios, demostrando comunicación abierta, respeto mutuo, aprendizaje en equipo y desarrollo
• 3.1 Demuestra autoconciencia, reconoce limitaciones y comunica preocupaciones a los miembros del equipo apropiados
• 4. Calidad y seguridad / Prestación eficiente de atención: La ACA minimiza el riesgo de daño a los pacientes y proveedores a través de un rendimiento personal y de equipo eficaz. Practica comportamientos específicos para las organizaciones de alta fiabilidad (HRO) es decir, comportamiento CHAMP
• 4.1 Demuestra el uso efectivo de equipos que soportan la calidad y el cuidado seguro del paciente
• 5. Informática: La ACA utiliza información y tecnología para comunicar información, mitigar errores y apoyar la toma de decisiones del equipo
• 5.1 Lograr y mantener competencias en aplicaciones clínicas para apoyar áreas de responsabilidades
6. Desarrollo profesional / Competencias clínicas: La ACA demuestra la rendición de cuentas por la competencia clínica en la prestación de cuidados
• 6.1 Demuestra responsabilidad y responsabilidad por la propia práctica
• 7. Responsabilidades clínicas: ACA realiza las siguientes funciones clínicas según el alcance de la práctica. Las funciones clínicas pueden variar y son identificadas por los requisitos del área de servicio clínico. Las funciones no se limitan a las enumeradas a continuación. Vea la política de práctica de YNHHS para más detalle.
• 7.1 Como parte del proceso de alojamiento: a. Apropiadamente identifica al paciente b. Sedentifica al paciente/familia y explica el papel del UAP. c. Escorts patients to exam/procedure room. d. Prepara a los pacientes para visitarlos usando flujo de trabajo/protocolo estandarizado. Puede incluir; signos vitales, altura, peso, presión arterial, EKG, colección de especímenes, flebotomía, INR, óxido de pulso, pruebas de punto de cuidado, etc.
• 8. Responsabilidades Administrativas: ACA realiza las siguientes funciones clericales, administrativas según el alcance de la práctica y según los requisitos del servicio clínico. Estas funciones no se limitan a las siguientes. Las funciones específicas y más detalladas se documentan en el ámbito de la práctica
• 8.1 Envía/recibe registros médicos de pacientes y abstrae nuevos registros de pacientes en EPIC.
9. La ACA cumple las siguientes funciones de apoyo ambiental según el alcance de la práctica y según los requisitos del servicio clínico. Estas funciones no se limitan a las enumeradas a continuación. En el ámbito de la práctica se documentan funciones específicas y más detalladas.
• 9.1 Configura instrumentos y equipos de acuerdo con el protocolo del departamento.
Calificaciones
EDUCACIÓN
Un mínimo de un diploma de secundaria o GED se han graduado de un programa de asistencia médica aprobado, acreditado, postsecundario, Programa de Auxiliar de Enfermería o Formación Asociada de Cuidados de Pacientes
EXPERIENCIA
Preferentemente 12-18 meses de trabajo previo como Asistente Médico, Asistente de Enfermería, o Asociado de Cuidado de Pacientes, preferiblemente en un entorno clínico ambulatorio o en un entorno de cuidado de pacientes relevante. Debería tener competencia clínica.
LICENSURE
Preferido médico actual (certificaciones o registro) aceptable y reconocido por el Departamento de Salud Pública de Connecticut.
SKILLS ESPECIAL
Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente con el paciente, las familias, los compañeros y el equipo interdisciplinario. Demostrar flexibilidad para ajustar prioridades y ajustar planes de trabajo basados en las necesidades del paciente, el servicio/unidad y el equipo de atención al paciente. Demuestra comunicación profesional, apropiada, efectiva y tácita escrita, verbal y no verbal con pacientes, familias, personal médico, colegas y todos los empleados internos y externos.
PHYSICAL DEMAND
Capaz de levantar un mínimo de 40 libras. Capacidad para realizar tareas de resistencia física y destreza según lo requerido por la colocación. Uso consistente de la mecánica corporal adecuada.
YNHHS Requisición ID
180032
Ver el texto original en inglés
Overview
To be part of our organization, every employee should understand and share in the YNHHS Vision, support our Mission, and live our Values. These values - integrity, patient-centered, respect, accountability, and compassion - must guide what we do, as individuals and professionals, every day.
Under the direction of the Registered Nurse, and as a member of the interdisciplinary healthcare team, provides patient centered care based upon respect for patients preferences, values and needs. Responsibilities include but not limited to direct and indirect patient care activities which are essential in providing high quality and safe patient care consistent with an exceptional patient experience. Based on experience and training, the UAP demonstrates competence in patient-centered care, teamwork, communication and collaboration, evidence-based practice, safety and informatics. These competencies will be defined by the scope of practice and requisite knowledge, skills and attitudes. Patient and family centered care (PFCC) at YNHH is demonstrated by working with patients and their families based on the 4 principles of PFCC: participation, dignity and respect, information sharing, and collaboration. This includes providing service excellence by creating a great "First Impression" by demonstrating exemplary customer service skills for all customer groups including patients, families/friends, physicians, staff and support department personnel. Adherers to "I Am YNHH" service excellence pledge and promotes a positive work environment.
EEO/AA/Disability/Veteran
Responsibilities
• 1. Patient Centered Care: The ACA provides care and services with information regarding individual values, preferences, needs, and respects the patient or designee as a full partner in providing coordinated, compassionate and culturally appropriate care.
• 1.1 Obtains specific components of individual and age appropriate care requirements from registered nurse and/or licensed provider
• 2. Communication: The ACA interacts effectively with patients, families and all health care providers and employees, fostering mutual respect to enhance the patient experience and health outcomes
• 2.1 Utilize appropriate methods for interacting effectively and professionally with persons of all ages and from diverse cultural, socioeconomic, educational, racial and ethnic backgrounds, sexual orientations, lifestyles and physical abilities.
• 3. Team Collaboration: The ACA functions effectively within nursing and interdisciplinary teams, demonstrating open communication, mutual respect, team learning and development
• 3.1 Demonstrates self-awareness, recognizes limitations and communicates concerns to appropriate team members
• 4. Quality and Safety / Efficient delivery of Care: The ACA minimizes risk of harm to patients and providers through effective individual and team performance. Practices behaviors specific to High reliability organizations (HRO) i.e. CHAMP behavior
• 4.1 Demonstrates effective use of equipment that support quality and safe patient care
• 5. Informatics: The ACA uses information and technology to communicate information, mitigate error, and support team decision making
• 5.1 Achieves and maintains competencies in clinical applications to support areas of responsibilities
• 6. Professional Development/Clinical Competencies: The ACA demonstrates accountability for clinical competency in care delivery
• 6.1 Demonstrates accountability and responsibility for own practice
• 7. Clinical Responsibilities: ACA performs the following clinical functions as per scope of practice. Clinical functions may vary and are identified by the clinical service area requirements. Functions are not limited to the ones listed below. See YNHHS scope of practice policy for more detail.
• 7.1 As part of the Rooming Process: a. Appropriately identifies patient b. Identifies self to patient/family and explains the role of the UAP. c. Escorts patients to exam/procedure room. d. Prepares patients for visit using standardized rooming workflow/protocol. May include; vital signs, height, weight, blood pressure, EKG, specimen collection, phlebotomy, INR, pulse oximetry, point of care testing, etc.
• 8. Administrative Responsibilities: ACA performs the following clerical, administrative functions as per scope of practice and as identified by the clinical service requirements. These functions are not limited to below. Specific and more detailed functions are documented in the Scope of Practice
• 8.1 Sends/receives patient medical records and abstracts new patient records into EPIC.
• 9. ACA performs the following environmental support functions as per scope of practice and as identified by the clinical service requirements. These functions are not limited to those listed below. Specific and more detailed functions are documented in the Scope of Practice.
• 9.1 Sets up instruments and equipment according to department protocol.
Qualifications
EDUCATION
A minimum of a high school diploma or GED Have graduated from an approved, accredited, postsecondary medical assisting program, Nursing Assistant Program, or Patient Care Associate Training
EXPERIENCE
Preferred 12-18 months experience prior work as a Medical Assistant, Nursing Assistant, or Patient Care Associate, preferably in an outpatient clinical setting or relevant patient care environment. Should have clinical competency.
LICENSURE
Preferred current medical assisting credential (certifications or registration) acceptable to, and recognized by, the Connecticut Department of Public Health.
SPECIAL SKILLS
Demonstrated ability to communicate effectively with patient, families, peers, and interdisciplinary team. Demonstrate flexibility in adjusting priorities and adjust work plans based on the needs of the patient, the service/unit, and the patient care team. Demonstrates professional, appropriate, effective and tactful written, verbal and nonverbal communication with patients, families, medical staff, colleagues, and all internal and external employees.
PHYSICAL DEMAND
Able to lift a minimum of 40 pounds. Ability to perform tasks of physical endurance and dexterity as required by placement. Consistent use of proper body mechanics.
YNHHS Requisition ID
180032
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.