Generalista de RRHH

POSITION SUMMARY: The Human Resources (HR) Generalist provides human resources consultation and guidance to assigned business unit managers and employees regarding performance management, employee relations, labour planning, and interpretation and implementation of employment policies to ensure consistent application and compliance with all applicable policies. Otras tareas incluyen, pero no se limitan a, la vigilancia y la participación en actividades relacionadas con la utilización temporal del trabajo, a bordo, la capacitación, las hojas, el alojamiento y el análisis de datos de RRHH. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Proporciona consultas y orientación sobre recursos humanos a los directivos y empleados de las dependencias de negocios para incluir la capacitación y asesoramiento sobre cuestiones de interpretación de políticas y resolución. • Difunde y monitorea políticas, programas y procedimientos corporativos. • Oversees and participates in the on-boarding process with management to ensure orientation process is complete and thorough. • Proporciona apoyo a las actividades relacionadas con las leyes y reglamentos federales y estatales que rigen las prácticas de recursos humanos, incluyendo pero no limitado a la Ley de normas laborales justas, la verificación de la autorización laboral y el empleo, la Ley de licencias familiares y médicas y los estadounidenses con discapacidad. • Supervisa y facilita la utilización temporal del trabajo. • Facilita la gestión de la actuación profesional asociando con los directivos para abordar cuestiones específicas, y proporciona capacitación/coaching para garantizar exámenes de desempeño, evaluaciones de talento y planificación de la compensación es completa y administrada dentro de las directrices de la Empresa. • Facilita los debates con la administración, según sea necesario, en relación con la estructura departamental, la dotación de personal, las relaciones de presentación de informes, a fin de asegurar una eficiencia óptima en la dotación de personal, la progresión profesional y la gestión del talento. • Realiza investigaciones cuando sea necesario y participa en acciones disciplinarias cuando sea aplicable. • Comunica y planea eventos de compromiso de empleados para unidades de negocio asignadas. • Garantiza el mantenimiento adecuado de la información confidencial del empleado. • Realiza otros deberes relacionados con el trabajo como asignados o aparentes. QUALIFICACIONES: • Certificación PHR o SPHR. • Mínimo de 3 años de experiencia en recursos humanos con énfasis en las relaciones de los empleados y/o actividades de reclutamiento. Recompensa de indemnización y beneficios Los empleados eligibles pueden elegir participar en: • Cobertura integral de beneficios médicos, planes dentales y cobertura de visión. • Cuentas de gastos de atención médica y atención dependiente. • Discapacidad a corto y largo plazo. • Seguro de vida y seguro de desmembramiento accidental de muerte. • Programa de Asistencia al Empleado y a la Familia. • Programas de descuento para empleados. • Plan de jubilación con un generoso partido de empresa. • Plan de compra de acciones de los empleados (ESPP). • Tiempo de pago (PTO) • Beneficios: [enlace en el portal] Las declaraciones que se utilizan en este documento tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de la labor que realiza un empleado en esta posición, y no se pretende interpretar como una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes y habilidades que requiere un titular tan clasificado. Además, no establecen un contrato de empleo y están sujetos a cambios a discreción de la Compañía. EEO DECLARACIÓN:Los servicios públicos son un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado de veterano protegido, la relación o asociación con un veterano protegido (pousas u otros miembros de la familia), la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Para cualquier preocupación relacionada con el compromiso de los Servicios de la República con el empleo en condiciones de igualdad de oportunidades, puede ponerse en contacto con la Línea AWARE al 1-866-3-AWARE-4. Acerca de la empresa Republic Services, Inc. (NYSE: RSG) es líder en la industria de servicios ambientales. Ofrecemos a los clientes el conjunto más completo de productos y servicios, incluyendo reciclaje, residuos, residuos especiales, residuos peligrosos y servicios de campo. Nuestros compromisos líderes en la industria para promover la circularidad y apoyar la descarbonización están ayudando a cumplir nuestra visión de asociarnos con los clientes para crear un mundo más sostenible. En 2025, los ingresos totales de la compañía de la República fueron de 16.600 millones de dólares, y EBITDA ajustado fue de 5.300 millones de dólares. Servimos a 13 millones de clientes y operamos más de 1.000 lugares, incluyendo estaciones de recogida y transferencia, centros de reciclaje y polímero, instalaciones de tratamiento y vertederos. Aunque operamos en toda América del Norte, la recolección, reciclaje, tratamiento o eliminación de materiales es un negocio local, y las dinámicas y oportunidades difieren en cada mercado que servimos. Al combinar la gestión operacional local con las prácticas comerciales estandarizadas, impulsamos mayores eficiencias operativas en toda la empresa manteniendo al mismo tiempo decisiones operativas cotidianas a nivel local, más cercanas al cliente. Nuestros clientes, incluyendo pequeñas empresas, grandes corporaciones y municipios, quieren un socio con la experiencia y las capacidades para gestionar eficazmente sus múltiples corrientes de reciclaje y residuos. Ellos eligen servicios de la República porque estamos comprometidos a superar sus expectativas y ayudarles a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. Nuestros 42.000 miembros del equipo entienden que no es sólo lo que hacemos que importa, sino cómo lo hacemos. Nuestros valores de empresa guían nuestras acciones diarias: • Seguro : Protegemos los medios de vida de nuestros colegas y comunidades. • Comprometida a servir: Nosotros vamos más allá y más allá para superar las expectativas de nuestros clientes. • Environmentally Responsible: Adoptamos medidas para mejorar nuestro medio ambiente. • Conducir : Entregamos resultados de la manera correcta. • Human-Centered: Respetamos la dignidad y el potencial único de cada persona. Estamos orgullosos de nuestra puntuación de compromiso de empleados de 86. Tenemos una cultura inclusiva y diversa donde cada voz cuenta. Además, nuestro equipo impactó positivamente a 5,1 millones de personas en 2024 a través de la Fundación de Servicios de la República y los subsidios comunitarios locales. Estos proyectos están diseñados para satisfacer las necesidades específicas de las comunidades que servimos, con énfasis en la construcción de barrios sostenibles. STRATEGY La estrategia de Republic Services está diseñada para generar un crecimiento rentable. Mediante adquisiciones y avances en la industria, gestionamos de forma segura y sostenible las múltiples corrientes de desechos de nuestros clientes a través de una huella norteamericana de activos verticalmente integrados. Nos centramos en tres áreas de crecimiento para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes: reciclaje y residuos, soluciones ambientales e innovación de sostenibilidad. Con nuestro enfoque integrado, el fortalecimiento de nuestra posición en una zona avanza en otras áreas de nuestro negocio. Por ejemplo, a medida que crecemos el volumen en el reciclaje y los desechos, recolectamos material adicional para reforzar nuestras capacidades de circularidad. Y a medida que ampliamos las soluciones ambientales, impulsamos oportunidades adicionales para proporcionar estos servicios a nuestros clientes de reciclaje y residuos existentes. Reciclaje y desechos Seguimos ampliando nuestra huella de negocio de reciclaje y residuos en toda América del Norte mediante el crecimiento orgánico y las adquisiciones orientadas. Los 13 millones de clientes que servimos y nuestros más de 5 millones de camionetas por día nos proporcionan una ventaja distinta. Agregamos materiales a escala, desbloqueando nuevas oportunidades para el reciclaje avanzado. Además, estamos vendiendo nuevos productos y servicios para satisfacer mejor las necesidades específicas de nuestros clientes. Environmental Solutions Nuestras capacidades de soluciones ambientales integrales ayudan a los clientes a gestionar con seguridad sus corrientes de desechos más técnicas. Estamos expandiendo nuestras capacidades y nuestra huella geográfica. Vemos fuertes oportunidades de crecimiento para nuestras ofertas, incluyendo la remediación del PFAS, una creciente necesidad de clientes. Sostenibilidad Innovación Las recientes innovaciones de la República para promover la circularidad y la descarbonización demuestran nuestra singular capacidad de aprovechar la sostenibilidad como plataforma para el crecimiento. El centro de polímeros de servicios de la República es la primera instalación integrada de reciclaje de plásticos. Estos sitios innovadores procesan plásticos rígidos de nuestros centros de reciclaje, produciendo materiales reciclados que promueven la verdadera circularidad entre botellas. También formamos Blue Polymers, una empresa conjunta con Ravago, para desarrollar instalaciones que procesarán más el material plástico de nuestros Centros Poliméricos para ayudar a satisfacer la creciente demanda de embalaje sostenible. Estamos construyendo una red de centros de polímeros y instalaciones de polímero azul en toda América del Norte. Nuestros clientes están buscando cada vez más soluciones de descarbonización, y estamos aprovechando nuestra red de vertederos para satisfacer esa necesidad. La República está comprometida con el aprovechamiento del gas de vertederos, un subproducto natural de descomposición de desechos, y convertirlo en energía. Republic has partnered with renewable gas developers to construct Renewable Natural Gas (RNG) plants at our landfills, expanding beyond the 77 projects we currently have to make progress towards our goal to beneficially reuse 50% more biogas by 2030 (2017 baseline year). RECOGNICIÓN RECIENTE • Las 100 empresas más sostenibles de Barron • CDP Discloser • Dow Jones Best-In-Class Indices • Las empresas más éticas del mundo de Ethisphere • Empresas más admiradas del Mundo de la Fortuna • Gran lugar para trabajar • Sostenibilidad Yearbook SplP Global