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REG. 718965

Asistente de Cuentas por Pagar III

Sysco Corporation

Asistente de cuentas por pagar en Sysco Corporation en Honolulu, HI. Empresa con 1 proceso PERM aprobado en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

RESUMEN DE JOB Esta función concilia la labor procesada verificando las entradas y comparando los informes del sistema con los saldos. Carga gastos a cuentas y centros de costos analizando los informes de factura/gasto y registrando entradas. RESPONSIBILITIES • Cargar gastos a cuentas y centros de costos mediante el análisis de informes de facturas/gastos; registrar entradas. • Paga a los proveedores monitoreando las oportunidades de descuento, verificando los números federales de id; programando y preparando cheques, resolviendo el pedido de compra, contrato, factura, o discrepancias de pago y documentación, asegurando crédito se recibe para los memorandos pendientes, así como emitiendo pagos de parada o enmiendas de orden de compra. • Paga a los empleados recibiendo y verificando informes de gastos y solicitudes de anticipos; preparando cheques. • Protege el valor de la organización manteniendo la información confidencial y mejorando continuamente el proceso de pago. • Reconciliar los trabajos procesados verificando las entradas y comparando los informes del sistema con los saldos. • Procesar créditos al cliente. QUALIFICACIONES Educación • Grado o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia • Experiencia de trabajo probada como empleado de cuentas pagaderas. Habilidades profesionales • Seguimiento de gastos de presupuesto. • Atención al Detalle. • Thoroughness. • Organización. • Analizar información. • Contabilidad. • Relaciones de proveedores. • Competencia PC. • Habilidades de entrada de datos. • Habilidades Generales de Matemáticas. La información anterior sobre esta descripción ha sido diseñada para indicar el carácter general y el nivel de trabajo realizado por los asociados en esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los asociados asignados a este trabajo. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos mencionados anteriormente son representativos de conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
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JOB SUMMARY This role reconciles processed work by verifying entries and comparing system reports to balances. Charges expenses to accounts and cost centers by analyzing invoice/expense reports and recording entries. RESPONSIBILITIES • Charges expenses to accounts and cost centers by analyzing invoice/expense reports; recording entries. • Pays vendors by monitoring discount opportunities, verifying federal id numbers; scheduling and preparing checks, resolving purchase order, contract, invoice, or payment discrepancies and documentation, insuring credit is received for outstanding memos, as well as issuing stop-payments or purchase order amendments. • Pays employees by receiving and verifying expense reports and requests for advances; preparing checks. • Protects organization's value by keeping information confidential and continuously improve the payment process. • Reconciles processed work by verifying entries and comparing system reports to balances. • Process customer credits. QUALIFICATIONS Education • Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience. Experience • Proven working experience as accounts payable clerk. Professional Skills • Tracking Budget Expenses. • Attention to Detail. • Thoroughness. • Organization. • Analyzing information. • Accounting. • Vendor Relationships. • PC Proficiency. • Data Entry Skills. • General Math Skills. The above information on this description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by associates within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of associates assigned to this job. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed above are representative of knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
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