Analista de Sistemas de Operaciones

**Office Schedule/Hours - Sunday (remote) - Lunes - Jueves (on-site) entre las 8 am - 5 pm. RESUMEN DE JOB Se trata de una posición de operaciones encargada de la aplicación, las mejoras, el mantenimiento y la capacitación y el apoyo de todos los centros de sistemas de los departamentos de operaciones en una región. Debe comprender y recomendar mejoras del sistema para mejorar la rentabilidad y la productividad. Las responsabilidades adicionales incluyen, pero no se limitan a, la validación de los datos producidos y la realización de análisis estadísticos para la gestión del Departamento de Operaciones y pueden incluir también la gestión y la dirección del personal de plantilla. RESPONSIBILITIES • Comprende, utiliza y busca mejoras continuas en el uso de todos los sistemas de información de Operaciones incluyendo, pero no limitado a, Sistema de Gestión de Almacén de Sysco (SWMS), Sistema de Selección de Orden de Sysco (SOS), Sistema de carga de Sysco (SLS), sistema de tragaperras, cubrimiento, cartografía de carga, Sistema de Transporte de Sysco (STS), sistema de computadora a bordo, software de enruinado, software de gestión de cambio de comportamiento de conductor seguro, estándares diseñados, sistemas de cambios de incentivos y SAP. • Responsable de la rendición de cuentas, el inventario y el mantenimiento de todos los equipos de hardware, software y radiofrecuencia (RF), asegurando el funcionamiento eficiente del departamento. • Actúa como Enlace de Operaciones Región para las actualizaciones de los sistemas de Operación. • Colaborar con los recursos locales y corporativos para programar y completar las mejoras del sistema • Entrena a los usuarios en los sistemas de hardware y/o software de Operaciones. • Recomienda Actualizaciones de hardware y software de sistemas operativos dentro de las directrices de la Compañía. • Revisa y gestiona los contratos de servicios según sea necesario. • Desarrolla y proporciona informes para la gestión según lo indicado. • Las solicitudes típicas consisten en consolidar información de diversas fuentes para proporcionar resúmenes ejecutivos, tendencias, métricas, etc. (costos de trabajo, exactitud, resultados, etc.) • Analizar datos, identificar oportunidades y proponer acciones para aumentar la eficacia de los departamentos de Operaciones. • Comuníquese con todas las demás áreas de la empresa según sea necesario y proporcione información e informes de Operaciones según lo solicitado. • Colabora con el Departamento de Transporte y con el personal de gestión de almacenes de entrada y salida para maximizar la productividad. • Sirve como personal esencial en tiempos de eventos y emergencias catastróficas (hurricana, mal funcionamiento de las instalaciones, etc.) localmente y/o en otras empresas operativas según sea necesario. • Realiza funciones de gestión de selección, desarrollo, disciplina, exámenes de desempeño y/o rescisión si es necesario. • Realiza otros deberes como asignados por Management. • Cumple con organismos reguladores locales, estatales y federales (es decir, OSHA, FDA, USDA, etc.) Educación mínima requerida/Experiencia: • Diploma de secundaria o GED • Una a tres años de experiencia en operaciones con sistemas de información; o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada. • Obtenga una certificación de equipo industrial de Sysco en un plazo de 3 meses. Habilidades " Habilidades: • Capacidad para leer, analizar e interpretar las publicaciones periódicas generales de negocios, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. • Capacidad para escribir informes, correspondencia comercial y manuales de procedimiento. • Capacidad para presentar eficazmente información y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, clientes y el público en general. • Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida; tasa de cálculo, ratio y por ciento; utiliza números enteros, fracciones comunes y decimales; demuestra una comprensión general de la terminología y conceptos financieros. • Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. • Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programada. • Demuestra un excelente conocimiento de materia, experiencia y capacidad para aprender software y programas de tecnología Sysco y/o productos equivalentes. (i.e. Sysco Warehouse Management System (SWMS), Sysco Order Selection system (SOS), Sysco Loading System (SLS), slotting system, cubing, load mapping, Sysco Transport System (STS), onboard computer system, routing software, safe driver behaviour modification management software, engineered standards, business metrics reporting, incentives pay reporting, spreadsheet software, word processing software, SAP y otros sistemas identificados. • Proficiente en el uso de todas las herramientas del comercio. • Conocimiento de los procedimientos y prácticas de transporte marítimo; procesos de control de inventarios, procedimientos y prácticas; y especificaciones de la línea de productos inventoried (dimensiones, peso, etc.) • Demostrar conocimiento de métodos, técnicas y procedimientos involucrados en reparaciones y sustitución de hardware, software y equipo de radiofrecuencia. • Capacidad para entablar y dirigir con éxito debates y reuniones individuales y de equipo. • Comprende la dinámica del equipo y trabaja bien dentro de una estructura de equipo. • Capaz de trabajar con pares y asociados de otros departamentos y cambia proactiva y constructivamente. • Capacidad para comprender y ejecutar todas las políticas y procedimientos pertinentes de manera coherente, oportuna y objetiva. • Capacidad para trabajar de manera disciplinada, coherente, oportuna y objetiva y capaz de seguir políticas, procedimientos y prácticas establecidas. • Cumple con las regulaciones locales, estatales y federales. • Capacidad para planificar y organizar actividades propias; analizar y difundir formas; gestionar el tiempo de trabajo eficientemente; seguir procedimientos y políticas; identificar y resolver problemas; y gestionar múltiples prioridades. Demandas físicas: • Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el socio es requerido regularmente para hablar o escuchar. • El asociado se requiere frecuentemente para ponerse de pie; caminar; sentarse; usar las manos para dedo, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos y subir o balance; usar las manos y los dedos para operar una calculadora, computadora y/o teléfono. • El asociado se requiere con frecuencia para agitar, arrodillar, agacharse o arrastrarse. • El asociado debe levantar ocasionalmente y/o moverse hasta 100 libras. • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Medio ambiente de trabajo: • Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el asociado está expuesto regularmente a condiciones húmedas, calientes, extremas y/o húmedas; y partes mecánicas móviles. • El asociado trabaja horas de negocios no tradicionales, incluyendo noches, noches, fines de semana, vacaciones y en reserva. • El socio puede ocasionalmente ser requerido para viajar a otras Empresas Operativas o a la oficina corporativa como las necesidades de negocio dictan (es decir, formación, continuación de negocios, etc.). • El asociado se expone ocasionalmente a lugares altos y precarios. • El asociado se expone ocasionalmente a vapores o partículas aéreas. • El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. NOTICIA: Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general del medio ambiente y el nivel de trabajo que realiza este trabajo. Esta descripción de trabajo de ninguna manera indica o implica que los deberes y responsabilidades enumerados son las únicas tareas que debe realizar el asociado en este trabajo. El asociado deberá seguir cualquier otra instrucción y cumplir cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Esta descripción de trabajo supera las descripciones previas del trabajo. Cuando las obligaciones y responsabilidades cambien y desarrollen, se revisará la descripción del trabajo y estará sujeta a cambios de necesidad empresarial.