Supervisor de Transporte

RESUMEN DE JOB Esta es una posición de Operaciones responsable de supervisar las actividades asociadas con Delivery. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, la gestión y la dirección del personal de ejecución, el cumplimiento de las normas gubernamentales y la seguridad del departamento de entrega. RESPONSIBILITIES • Supervisa el trabajo diario y la seguridad de los Asociados de Entrega, incluyendo la adherencia a los procedimientos operativos estándar, la adherencia a las rutas planificadas y la prestación de servicio al cliente seguro y eficiente. • Asegura el cumplimiento asociado de las agencias reguladoras locales, estatales y federales (por ejemplo, DOT, OSHA, etc.) y asegura que los registros electrónicos se mantengan actualizados y precisos. • Gestiona horas de trabajo y suministros consumibles dentro del presupuesto. • Prepara horarios de trabajo incluyendo días de trabajo extra y turnos según sea necesario. • Supera la utilización adecuada de los activos de la empresa en apoyo del departamento de entrega. • Organiza las reparaciones necesarias con los departamentos adecuados según sea necesario. • Repasa las funciones de entrega y el reporte de productividad. • Sugiere ideas de eficiencia, medidas de reducción de costos y ayuda a la implementación de los cambios de entrega. • Interpreta trenes y aplica constantemente políticas, protocolos y procedimientos de la empresa, incluyendo pero no limitado a la seguridad alimentaria, DOT, mantenimiento de registros, etc. • Comuníquese con Sales Management y Marketing Associates para resolver de forma colaborativa cualquier cliente o oportunidad de entrega o problemas. • Visita las ubicaciones de clientes y se reúne con los clientes para abordar problemas y evaluar la dificultad de entrega. • Preserva las relaciones asociadas a través de reuniones regulares de departamento o pre-injerto. • Mantiene la interacción continua. • Mantiene canales de comunicación abiertos con asociados contestando preguntas y explicando políticas y procedimientos. • Monitores asocian la moral. • Presenta y responde a ideas para mejorar el compromiso y la habilitación asociados. • Interpreta trenes y aplica sistemáticamente políticas y procedimientos de la empresa. • Coordina los esfuerzos con el Departamento de Seguridad para ayudar en la capacitación, realizar observaciones asociadas, actualizar los métodos de trabajo preferidos, realizar investigaciones de accidentes para determinar las causas profundas y las inspecciones rutinarias de seguridad. • Hace recomendaciones para la acción disciplinaria y/o modificación del comportamiento cuando sea necesario. • Ejecute funciones de gestión de selección, desarrollo, disciplina, exámenes de desempeño y/o rescisión. • Realiza los deberes de los asociados supervisados y otros deberes relacionados según sea necesario (y como calificado). QUALIFICACIONES Educación • Diploma de secundaria o grado de educación general (GED); o combinación equivalente de educación y experiencia relacionada. • 2 o 4 años de estudios universitarios en Gestión de Empresas, Gestión de Cadenas de Suministro o similar preferido. Experiencia • 1-3 años de experiencia y/o entrenamiento relacionados. Certificados, licencias y registros • Completar un programa de conducción defensiva aprobado por Sysco. • Prefirió la certificación HazMat. • Clase válida Una Licencia de Conductor Comercial Conozca los estándares de la compañía preferidos . Habilidades profesionales • Participar y dirigir exitosamente discusiones y reuniones individuales y de equipo. • Capaz de trabajar con pares y asociados de otros departamentos, empresas operativas y Corporativas de manera proactiva y constructiva. • Resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. • Interpretar una variedad de instrucciones amuebladas en forma escrita, oral, diagrama o programada. • Conocimiento de funcionamiento del Reglamento Federal de Seguridad del Transportista. • Aplicar todas las políticas pertinentes de manera coherente, oportuna y objetiva. • Trabajar de manera disciplinada y capaz de seguir procedimientos establecidos, prácticas y cumplir con las regulaciones locales, estatales y federales. • Administrar las presiones y el estrés asociados con un ambiente y problemas de servicio al cliente orientados a la fecha límite. • Demuestra habilidad para tomar decisiones independientes en apoyo de políticas y procedimientos de la empresa a tiempo. • Capaz de leer, analizar e interpretar revistas comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. • Puede escribir informes, correspondencia comercial y manuales de procedimiento. • Presentar efectivamente información y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, clientes y el público en general. • Exhibir el conocimiento de software de hojas de cálculo y software de procesamiento de palabras, y la capacidad de aprender software y programas de tecnología Sysco. • Debe tener excelentes habilidades informáticas. • Capacidad para leer, comprender, escribir y hablar inglés. • Puede añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. • Requerido regularmente para hablar o escuchar. • Frecuentemente necesario pararse; caminar; sentarse; usar las manos para dedo, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos y subir o balance. • Ocasionalmente requerido para agitar, arrodillar, agacharse o gatear. • Debe levantarse y/o moverse hasta 100 libras, empujar/pull hasta 350 libras. • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Condiciones de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de esos encuentros asociados mientras desempeñan las funciones esenciales del trabajo. • De vez en cuando expuesto a condiciones húmedas, calientes, extremas y/o húmedas; y mover piezas mecánicas y puede ser necesario trabajar en espacios confinados. • El asociado trabaja horas de negocios no tradicionales, incluyendo noches, noches, fines de semana, vacaciones y en reserva. • De vez en cuando se requiere viajar a otras Empresas Operativas o a la oficina Corporativa como exige la empresa (por ejemplo, formación, continuación de negocios, etc.). • Expuesta periódicamente a lugares altos y precarios. • A veces expuesto a vapores o partículas transmitidas por el aire. • El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. NOTICIA: Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general del medio ambiente y el nivel de trabajo que realiza este trabajo. Esta descripción de trabajo de ninguna manera indica o implica que los deberes y responsabilidades enumerados son las únicas tareas que debe realizar el asociado en este trabajo. El asociado deberá seguir cualquier otra instrucción y cumplir cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Esta descripción de trabajo supera las descripciones previas del trabajo. Cuando las obligaciones y responsabilidades cambien y desarrollen, se revisará la descripción del trabajo y estará sujeta a cambios de necesidad empresarial.