REG. 735425
Gerente de seguridad en Lihue, HI; empresa con 3 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Información general de la empresa:
Allied Universal®, la principal compañía de servicios de seguridad y instalaciones de Norteamérica, ofrece carreras gratificantes que le proporcionan un sentido de propósito. Trabajando en un lugar de trabajo dinámico, acogedor y colaborativo, serás parte de un equipo que contribuya a una cultura que impacte positivamente a las comunidades y clientes que servimos.
Allied Universal® está contratando un Gerente de Seguridad de Contratos de Distrito. Como administrador de cuentas, usted es el motor detrás de las operaciones diarias de seguridad, asegurando la seguridad y el bienestar de las personas y lugares que protege. Usted conducirá desde el frente, liderando, desarrollando y motivando a su equipo de oficiales de seguridad y supervisores para ofrecer un servicio excepcional. Esta es su oportunidad de conducir con propósito, hacer un impacto real, y crear un ambiente más seguro para aquellos que cuentan con usted.
¿Por qué unirse a Allied Universal?
• Crecimiento profesional: Oportunidades para avanzar dentro de un líder global en servicios de seguridad
• Trabajo impactante: juega un papel vital en la protección de las personas, la propiedad y las empresas
• Equipo de apoyo: Trabaja con profesionales de cuidado dedicados a seguridad y excelencia
RESPONSABILIDADES:
• Manage scheduling: Leverage AI powered technology to effectively schedule security officers, meeting client contract hours while minimizing unbilled overtime
• Dirigir y Desarrollar equipos de seguridad: Contratar, entrenar y administrar oficiales de seguridad y supervisores mientras supervisa la nómina de sueldos, el rendimiento y las relaciones con los empleados
• Mejorar las relaciones cliente: Servir como el punto de contacto principal para los clientes, garantizando un servicio de alta calidad que proteja a las personas y la propiedad
• Incidentes y Emergencias de Seguridad Manejadas: Responder a los problemas intensificados profesionalmente, coordinando con clientes y equipos internos
• Cumplimiento directo y excelencia operacional de seguridad: Oversee training, safety, and site operational standards as well as managing inventory (uniforms, equipment, and other essential supplies)
QUALIFICACIONES (Debe tener): Tenga en cuenta que estos requisitos de posición no son negociables y deben tenerse.
• Tener al menos tres (3) años de experiencia de supervisión a nivel medio de gestión, no menor que el Teniente, en una organización certificada de las fuerzas del orden, a menos que el Administrador de Contratos del Estado haya aprobado otra cosa.
• Poseer fuertes habilidades de comunicación y ser capaz de trabajar eficazmente y en colaboración con HDOT, el público, operadores de aeronaves, arrendatarios, concesionarios y otros grupos de usuarios del aeropuerto.
• American Association of Airport Executives ACE-Security certification, or equivalent as approved by the State Contract Administrator, is required within 12 months of being appointed to the position.
• El DCSM debe ser aprobado previamente por el Administrador de Contratos del Estado.
• Requisitos de capacitación reconocidos en el mandato de TSA: exclusión y documentación para cumplir con los requisitos de capacitación normalizada del oficial de paz (P.O.S.T.), incluidos:
• Formación de reclutas de seguridad del condado certificado
• Formación de la policía federal
• Programas aprobados por el Administrador de Contratos del Estado o la ASC
• Cumplir todos los requisitos para la CSS, incluyendo ser encargado como Oficial de Ejecución de la Ley (LEO), a menos que sea aprobado por el Administrador de Contratos del Estado.
• Los requisitos de licencia están sujetos a leyes y reglamentos estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo
• Licencia de conducir válida si conduce un vehículo de empresa o vehículo personal mientras conduce negocios
• Mínimo de dos (2) años de experiencia en operaciones empresariales, gestión de seguridad o supervisión de equipos en un entorno de ritmo rápido
• Experiencia en liderar, desarrollar y retener un equipo dinámico al mismo tiempo que se construyen relaciones positivas con los clientes
• Conocimiento de preparación para emergencias, protocolos de seguridad física, evaluaciones de riesgos y coordinación de las fuerzas del orden
• Probada capacidad para evaluar situaciones, tomar decisiones independientes sólidas y resolver conflictos de manera eficiente
• Competencia en aplicaciones web y sistemas informáticos, incluyendo Microsoft Office
• Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y empleados mientras gestionan múltiples proyectos y conducen la excelencia operacional
• Acumen financiero; capaz de gestionar los niveles de personal al minimizar las horas extraordinarias no fijas y gestionar los costos de facturación; planificación y organización de habilidades para controlar los costos relacionados con el inventario (uniformes, equipo, etc.)
• Diploma de secundaria o equivalente
• Los requisitos de licencia están sujetos a leyes y reglamentos estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo
• Licencia de conducir válida si conduce un vehículo de empresa o vehículo personal mientras conduce negocios
• Mínimo de dos (2) años de experiencia en operaciones empresariales, gestión de seguridad o supervisión de equipos en un entorno de ritmo rápido
• Experiencia en liderar, desarrollar y retener un equipo dinámico al mismo tiempo que se construyen relaciones positivas con los clientes
• Conocimiento de preparación para emergencias, protocolos de seguridad física, evaluaciones de riesgos y coordinación de las fuerzas del orden
• Probada capacidad para evaluar situaciones, tomar decisiones independientes sólidas y resolver conflictos de manera eficiente
• Competencia en aplicaciones web y sistemas informáticos, incluyendo Microsoft Office
• Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y empleados mientras gestionan múltiples proyectos y conducen la excelencia operacional
• Acumen financiero; capaz de gestionar los niveles de personal al minimizar las horas extraordinarias no fijas y gestionar los costos de facturación; planificación y organización de habilidades para controlar los costos relacionados con el inventario (uniformes, equipo, etc.)
QUALIFICACIONES PREFERADAS (NICE TO HAVE):
• Licenciado en Administración de Empresas o en un campo de aplicación de la ley
• Servicios de seguridad, militares y/o contractuales o propietarios, o experiencia de gestión de instalaciones
• American Society of Industrial Security (ASIS), Certified Protection Professional (CPP)
• La nómina de sueldos, facturación o experiencia de programación previa
• Aptitud con sistemas de seguridad: CCTV, control de acceso y administración de placas
• Graduado de una academia de seguridad pública certificada (por ejemplo, Law Enforcement, Firefighter/Paramedic, Corrections Officer)
BENEFITS:
• Seguro médico, odontológico, visión, vida básica, TDT y discapacidad
• Inscripción en el plan 401(k) de nuestra empresa, sujeto a requisitos de elegibilidad
• Ocho vacaciones pagadas anualmente, cinco días enfermos y cuatro días personales
• Tiempo de vacaciones ofrecido a una tasa de reclutamiento de 3,08 horas semanales. Las vacaciones no utilizadas sólo se pagan cuando lo exige la ley.
• Pagar $95,000.00 a $115,000.00 anuales
Allied Universal® es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza/etnicidad, edad, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o relación/asociación con un veterano protegido, o cualquier otra base o característica protegida por la ley. Para más información: [enlace en el portal]
Si usted tiene dificultad para utilizar el sistema en línea y requiere un método alternativo para aplicar o requerir un alojamiento, por favor contacte con nuestro departamento de Recursos Humanos local. Para encontrar una oficina cerca de usted, visite: [enlace en el portal] .
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Ver el texto original en inglés
Company Overview:
Allied Universal®, North America’s leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve.
Allied Universal® is hiring an District Contract Security Manager. As an Account Manager, you are the driving force behind daily security operations, ensuring the safety and well-being of the people and places you protect. You will lead from the front—guiding, developing, and motivating your team of security officers and supervisors to deliver exceptional service. This is your opportunity to lead with purpose, make a real impact, and create a safer environment for those who count on you.
Why Join Allied Universal?
• Career Growth: Opportunities to advance within a global leader in security services
• Impactful Work: Play a vital role in protecting people, property, and businesses
• Supportive Team: Work with caring professionals dedicated to safety and excellence
RESPONSIBILITIES:
• Manage scheduling: Leverage AI-powered technology to effectively schedule security officers, meeting client contract hours while minimizing unbilled overtime
• Lead and Develop Security Teams: Hire, coach and manage security officers and supervisors while overseeing payroll, performance, and employee relations
• Enhance Client Relationships: Serve as the primary point of contact for clients, ensuring high-quality service that protects people and property
• Handle Security Incidents and Emergencies: Respond to escalated issues professionally, coordinating with clients and internal teams
• Direct Compliance and Security Operational Excellence: Oversee training, safety, and site operational standards as well as managing inventory (uniforms, equipment, and other essential supplies)
QUALIFICATIONS (MUST HAVE): Please note, this position requirements are non-negotiable and a must have.
• Have at least three (3) years of supervisory experience at the middle-management level, no lower than Lieutenant, in a certified law enforcement organization, unless otherwise approved by the State Contract Administrator.
• Possess strong communication skills and be able to work effectively and collaboratively with HDOT, the public, aircraft operators, tenants, concessionaires, and other airport user groups.
• American Association of Airport Executives ACE-Security certification, or equivalent as approved by the State Contract Administrator, is required within 12 months of being appointed to the position.
• The DCSM must be pre-approved by the State Contract Administrator.
• TSA Mandated Recognized Training Requirement — graduation from and documentation for meeting Peace Officer Standardized Training (P.O.S.T.) requirements, including:Certified State law enforcement recruit training
• • Certified County law enforcement recruit training
• Federal law enforcement training
• Programs approved by the State Contract Administrator or ASC
• Meet all requirements for CSS, including being commissioned as a Law Enforcement Officer (LEO), unless otherwise approved by the State Contract Administrator.
• Licensing requirements are subject to state and/or local laws and regulations and may be required prior to employment
• Valid driver’s license if driving a company vehicle, or personal vehicle while conducting business
• Minimum of two (2) years of experience in business operations, security management, or supervising teams in a fast-paced environment
• Experience in leading, developing, and retaining a dynamic team while building positive client relationships
• Knowledge of emergency preparedness, physical security protocols, risk assessments, and law enforcement coordination
• Proven ability to evaluate situations, make sound independent decisions, and resolve conflicts in an efficient manner
• Proficiency in web-based applications and computer systems, including Microsoft Office
• Ability to communicate effectively with clients and employees while managing multiple projects and driving operational excellence
• Financial acumen; able to manage staffing levels while minimizing non-billed overtime and managing turnover costs; planning and organizing skills to control costs related to inventory (uniforms, equipment, etc.)
• High school diploma or equivalent
• Licensing requirements are subject to state and/or local laws and regulations and may be required prior to employment
• Valid driver’s license if driving a company vehicle, or personal vehicle while conducting business
• Minimum of two (2) years of experience in business operations, security management, or supervising teams in a fast-paced environment
• Experience in leading, developing, and retaining a dynamic team while building positive client relationships
• Knowledge of emergency preparedness, physical security protocols, risk assessments, and law enforcement coordination
• Proven ability to evaluate situations, make sound independent decisions, and resolve conflicts in an efficient manner
• Proficiency in web-based applications and computer systems, including Microsoft Office
• Ability to communicate effectively with clients and employees while managing multiple projects and driving operational excellence
• Financial acumen; able to manage staffing levels while minimizing non-billed overtime and managing turnover costs; planning and organizing skills to control costs related to inventory (uniforms, equipment, etc.)
PREFERRED QUALIFICATIONS (NICE TO HAVE):
• College degree in Business Administration or a law enforcement-related field
• Law enforcement, military, and/or contract or proprietary security services, or facility management experience
• American Society of Industrial Security (ASIS), International Certified Protection Professional (CPP) certification
• Previous payroll, billing, or scheduling experience
• Aptitude with security systems: CCTV, access control, and badge administration
• Graduate of certified public safety academy (e.g., Law Enforcement, Firefighter/Paramedic, Corrections Officer)
BENEFITS:
• Medical, dental, vision, basic life, AD&D, and disability insurance
• Enrollment in our company’s 401(k)plan, subject to eligibility requirements
• Eight paid holidays annually, five sick days, and four personal days
• Vacation time offered at an accrual rate of 3.08 hours biweekly. Unused vacation is only paid out where required by law.
• Pay $95,000.00 to $115,000.00 yearly
Allied Universal® is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, disability, protected veteran status or relationship/association with a protected veteran, or any other basis or characteristic protected by law. For more information: [enlace en el portal]
If you have difficulty using the online system and require an alternate method to apply or require an accommodation, please contact our local Human Resources department. To find an office near you, please visit: [enlace en el portal] .
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