H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 737343
Gerente de Proyectos de Construcción II
Johns Hopkins Health System Corporation
- Lugar: Washington, DC
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 15/7/2026
Gerente de proyectos de construcción en Washington, DC; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Johns Hopkins Health System Corporation es una organización sin fines de lucro dedicada a brindar la más alta calidad de atención en el tratamiento y prevención de enfermedades humanas. JHHS es un sistema de salud de base académica consistente en: The Johns Hopkins Hospital, Johns Hopkins Bayview Medical Center, Johns Hopkins Howard County Medical Center, Suburban Hospital, Sibley Memorial Hospital, The Johns Hopkins All Children’s Health System, Johns Hopkins Community Physicians, The Johns Hopkins Medical Services Corporation y Johns Hopkins Medical Management Corporation.
¿Qué te espera?
• Crecimiento profesional y desarrollo
• Asistencia para el empleo y la matrícula dependiente
• Ambiente de trabajo diverso y colaborativo
• Paquete de beneficios asequibles y completos
Ubicación: Sibley Memorial Hospital, Washington, D.C.
Resumen de la posición:
• Los gerentes de proyectos son responsables de la construcción de adiciones, reformas y renovaciones en el Hospital Johns Hopkins, la Escuela Johns Hopkins de Medicina, el Centro Médico Johns Hopkins Bayview, y/o varias ubicaciones ambulatorias satélite que requieren apoyo de gestión de proyectos.
• El candidato ideal debe tener competencia para ofrecer todos los aspectos de los proyectos de construcción, incluyendo la iniciación, diseño, presupuesto, construcción, seguridad/cumplimiento, y cierre.
• Los administradores de proyectos también pueden ser asignados para apoyar aspectos de proyectos más amplios por los administradores superiores de proyectos y/o ejecutivos de proyectos según sea necesario.
• Más allá de las habilidades técnicas necesarias para esta posición, los administradores de proyectos también deben poseer habilidades de comunicación efectivas, interpersonales y de solución de problemas con la capacidad de construir relaciones de trabajo positivas con una variedad de actores internos y externos.
Funciones, funciones y responsabilidades esenciales:
• Gestiona proyectos de renovación, ajuste inquilino y renovación de capital que van en coste hasta, y a veces superiores a $1M y pueden ser más altos para ciertos proyectos. Las responsabilidades a menudo incluyen líneas de tiempo ajustadas, programas centrados, logística difícil y presupuestos fijos.
• Trabaja cohesivamente con departamentos asociados como arquitectura/planificación, finanzas, ingeniería/operaciones, ingeniería clínica, y otros en forma regular para ejecutar proyectos a tiempo, en o por debajo del presupuesto y cumplir con los objetivos declarados del proyecto.
• Proporciona un servicio ejemplar al cliente proporcionando actualizaciones oportunas y precisas a los miembros del equipo interno y al representante del cliente en relación con el estado del proyecto, el presupuesto y el calendario.
Funciones adicionales aplicables al Administrador del Proyecto II:
• Trabaja independientemente en proyectos con mayor riesgo y complejidad, con orientación y supervisión de más directivos de proyectos. Cuando se dirige, supervisa y supervisa la labor de otro equipo en proyectos específicos
• Sirve como representante departamental (uno o con colegas departamentales) para comités de afiliados cuando se dirige
• Sirve como mentor de los pasantes departamentales como primer paso en el desarrollo de liderazgo
• Interactúa bajo la dirección de más altos directores de proyectos con Autoridades Jurisdicción (AHJ) que permiten, inspeccionan y aprueban trabajos de proyecto para resolver discrepancias.
Funciones adicionales aplicables al Administrador de Proyectos III:
• Trabaja independientemente en proyectos con mayor riesgo y complejidad proporciona orientación y supervisión al personal subalterno y a consultores externos.
• Supervisa y supervisa rutinariamente la labor de otro personal de equipo en proyectos específicos, proporcionando orientación, liderazgo y apoyo
• Participa en el desarrollo de prácticas de trabajo estándar como parte de los comités internos
• Continuar trabajando como mentor de pasantes departamentales y servirá como guía para los mentores de primera vez (PM II) como continuación del desarrollo de liderazgo
• Proporciona dirección y supervisión a la labor de las empresas gestoras de proyectos de terceros según lo indicado.
• Interactúa Independientemente con Autoridades que tienen Jurisdicción (AHJ) que permiten, inspeccionan y aprueban trabajo de proyecto para resolver discrepancias.
Calificaciones mínimas
Educación:
• Se prefiere el título de licenciatura que se describe a continuación en Arquitectura, Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado.
• Se considerará a los candidatos que posean conocimientos técnicos avanzados equivalentes a través de un título asociado, certificaciones profesionales pertinentes, capacitación en programas de comercio, escuela profesional o técnica, cursos parcialmente completados en una universidad/universidad o organización patrocinadora de aprendizaje.
Experiencia laboral:
• La experiencia debe estar en la gestión de proyectos en una posición comparable que conduzca o apoye la ejecución de proyectos de construcción.
• Los requisitos de experiencia pueden ser flexibles si un candidato tiene licenciatura y/o certificaciones o licencias como un Profesional de Gestión de Proyectos (PMP), Gerente de Construcción Certificado (CCM), Constructor de Salud Certificado (CHC), AP LEED, Arquitecto Registrado (RA), Ingeniero Profesional (P.E.), u otra certificación o licencia profesional relevante.
Project Manager II
• No Degree: 8 yrs. Engineering/Design/Construction
• Grado asociado: 5 años. Ingeniería/Diseño/Construcción
• Grado de licenciatura: 3 años. Ingeniería/Diseño/Construcción
Rango de sueldos: Mínimo 34.41/hora - Máximo 56.82/hora. La compensación será proporcional a la equidad y la experiencia en funciones de alcance y responsabilidad similares. En los casos en que el rango se muestre como una cantidad de $0, se celebrarán discusiones salariales durante las llamadas de selección de candidatos, antes de que se celebre cualquier discusión posterior de compensación entre el candidato y cualquier autoridad de contratación.
El Hospital se reserva el derecho de modificar los horarios de los empleados según sea necesario.
Estamos comprometidos a crear un ambiente acogedor e inclusivo, donde abrazamos y celebramos nuestras diferencias, donde todos los empleados se sienten valorados, contribuyan a nuestra misión de servir a la comunidad, y participen en la entrega equitativa de la salud y las prácticas laborales.
Johns Hopkins Health System y sus afiliados son empleadores sin drogas en el lugar de trabajo.
Ver el texto original en inglés
The Johns Hopkins Health System Corporation is a not-for-profit organization dedicated to providing the highest quality of care in the treatment and prevention of human illness. JHHS is an academically based health system consisting of: The Johns Hopkins Hospital, Johns Hopkins Bayview Medical Center, Johns Hopkins Howard County Medical Center, Suburban Hospital, Sibley Memorial Hospital, The Johns Hopkins All Children’s Health System, Johns Hopkins Community Physicians, The Johns Hopkins Medical Services Corporation and Johns Hopkins Medical Management Corporation.
What Awaits You?
• Career growth and development
• Employee and Dependent Tuition Assistance
• Diverse and collaborative working environment
• Affordable and comprehensive benefits package
Location: Sibley Memorial Hospital, Washington, D.C.
Position Summary:
• Project Managers are responsible for the construction of additions, alterations, and renovations at The Johns Hopkins Hospital, The Johns Hopkins School of Medicine, the Johns Hopkins Bayview Medical Center, and/or various satellite ambulatory locations that require project management support.
• The ideal candidate should possess proficiency delivering all aspects of construction projects including project initiation, design, budget, construction, safety/compliance, and closeout.
• Project Managers may also be assigned to support aspects of larger projects by Senior Project Managers and/or Project Executives as needed.
• Beyond the required technical skills for this position, Project Managers must also possess effective communication, interpersonal, and problem-solving skills with the ability to build positive working relationships with a variety of internal and external stakeholders.
Essential Duties, Functions, and Responsibilities:
• Manages renovation, tenant fit-out, and capital renewal projects ranging in cost up to, and at times exceeding $1M and may be higher for certain Projects. Responsibilities often include tight timelines, focused programs, difficult logistics, and fixed budgets.
• Works cohesively with partner departments such as architecture/planning, finance, engineering/operations, clinical engineering, and others on a regular basis to deliver projects on time, at or below budget and meet the project’s stated goals.
• Provides exemplary customer service by providing timely and accurate updates to internal team members and the client representative regarding project status, budget, and schedule.
Additional responsibilities applicable to Project Manager II:
• Works independently on projects with higher risk and complexity, with guidance and oversight of more senior project managers. When directed, supervises and oversees the work of other team staff on specific projects
• Serves as departmental representative (alone or with departmental colleagues) for committees of affiliates when directed
• Serves as a mentor to the departmental interns as a first step in leadership development
• Interacts under the guidance of more senior project managers with Authorities Having Jurisdiction (AHJ’s) who permit, inspect and approve project work to resolve discrepancies.
Additional responsibilities applicable to Project Manager III:
• Works independently on projects with higher risk and complexity provides guidance and oversight to junior staff and outside consultants.
• Routinely supervises and oversees the work of other team staff on specific projects, providing guidance, leadership and support
• Participates in development of standard work practices as part of internal committees
• Continues work as mentor of departmental interns and will serve as a guide to PM’s who are first time mentors (PM II’s) as a continuation of leadership development
• Provides direction and oversight to the work of third-party project manager firms as directed.
• Interacts Independently with Authorities Having Jurisdiction (AHJ’s) who permit, inspect and approve project work to resolve discrepancies.
Minimum Qualifications
Education:
• Bachelor’s degree as outlined below in Architecture, Engineering, Construction Management, or related field is preferred.
• Candidates who possess equivalent advanced technical knowledge via an associate degree, relevant professional certifications, training in trades programs, vocational or technical school, partially completed coursework at a college/university, or apprenticeship sponsor organization will be considered.
Work Experience:
• Experience is to be in project management in a comparable position leading or supporting the delivery of construction projects.
• Experience requirements may be flexible if a candidate holds a master’s degree and/or certifications or licenses such as a Project Management Professional (PMP), Certified Construction Manager (CCM), Certified Healthcare Constructor (CHC), LEED AP, Registered Architect (RA), Professional Engineer (P.E.), or other relevant professional certification or license.
Project Manager II
• No Degree: 8 yrs. Engineering/Design/Construction
• Associate’s Degree: 5 yrs. Engineering/Design/Construction
• Bachelor’s Degree: 3 yrs. Engineering/Design/Construction
Salary Range: Minimum 34.41/hour - Maximum 56.82/hour. Compensation will be commensurate with equity and experience for roles of similar scope and responsibility. In cases where the range is displayed as a $0 amount, salary discussions will occur during candidate screening calls, before any subsequent compensation discussion is held between the candidate and any hiring authority.
The Hospital reserves the right to modify employee schedules as needed.
We are committed to creating a welcoming and inclusive environment, where we embrace and celebrate our differences, where all employees feel valued, contribute to our mission of serving the community, and engage in equitable healthcare delivery and workforce practices.
Johns Hopkins Health System and its affiliates are drug-free workplace employers.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.