Técnico de Controles de HVAC

RESUMEN GENERAL Bajo supervisión general, realizar trabajos a nivel de viaje maestro en la reparación, mantenimiento, servicio, modificación, solución de problemas, inspección y vigilancia del funcionamiento de equipos de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración y tuberías asociadas, eléctricos, mecánicos, BAS (Building Automated System) y sistemas de control. Demostrar comportamientos que apoyen la misión del hospital Sibley Memorial para ofrecer un cuidado excelente y compasivo cada paciente, cada vez. Dentro de la función de trabajo se aprovecha la metodología Lean y se convierte en un modelo de innovación. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES : • Solución de problemas, mantiene, inspecciona, modifica y repara calefacción, sistemas de ventilación, sistemas de aire acondicionado y refrigeración y equipo incluyendo sistemas y componentes DX e hidronicos, tornillos, reciprocadores y absorción, torres de refrigeración, ventiladores y motores de ventilador, bombas y motores de bomba, controles eléctricos y seguridad asociada, sobre dispositivos de protección de equipos actuales y otros. • Crear algoritmos de control, descargar código fuente a los controladores gestionar bases de datos del sistema e implementar una interfaz gráfica de usuario de extremo frontal animada. • Mantener bases de datos de control con hasta la fecha manuales de hardware digitalizados, notas, fotos, esquemas y datos UL. • Mantener registros de temperatura, humedad, diferenciales de presión de las salas de operaciones y otros espacios críticos. • Coordinar pruebas espaciales críticas y realizar reparaciones o ajustes a controles neumáticos y eléctricos de equipos HVAC para mantener diferencias de temperatura, humedad y presión por requisitos regulatorios. • Supervisa el trabajo realizado por contratistas externos para la adhesión a los requisitos estatales y federales del Código e informa al supervisor. • Ayuda en la escritura de especificaciones para reparaciones y construcción nueva. • Adherencia diaria al tiempo hospitalario y la política de asistencia • Mantiene la apariencia del ambiente de oficina usando los principios de Lean 5S. • Realizar el entrenamiento necesario y utilizar la metodología magra según corresponda. MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIRED: • Graduado de secundaria o G.E.D. Certificado preferido o equivalente combinación de formación y experiencia es necesaria. • Cuatro años de experiencia como técnico de HVAC en entorno comercial, industrial o de grandes instalaciones. Licencia: • Capacidad para completar los siguientes entrenamientos según sea necesario: • Cerrar la etiqueta • Fall arrest • Espacio confidencial • SDS • Identificación de asbesto y plomo • Seguridad de la escalera • Evacuación de emergencia • Capacitación interna de OSHA y respirador. Rango de sueldos: Mínimo 24.97/hora - Máximo 41.97/hora. La compensación será proporcional a la equidad y la experiencia en funciones de alcance y responsabilidad similares. En los casos en que el rango se muestre como una cantidad de $0, se celebrarán discusiones salariales durante las llamadas de selección de candidatos, antes de que se celebre cualquier discusión posterior de compensación entre el candidato y cualquier autoridad de contratación. Estamos comprometidos a crear un ambiente acogedor e inclusivo, donde abrazamos y celebramos nuestras diferencias, donde todos los empleados se sienten valorados, contribuyan a nuestra misión de servir a la comunidad, y participen en la entrega equitativa de la salud y las prácticas laborales. Johns Hopkins Health System y sus afiliados son empleadores sin drogas en el lugar de trabajo.