EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 737639
Supervisor de Mantenimiento - General
Johns Hopkins Health System Corporation
- Lugar: Washington, DC
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 15/7/2026
Supervisor de mantenimiento en Johns Hopkins Health System en Washington, DC.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sibley Memorial Hospital tiene una oportunidad inmediata para un Supervisor de Mantenimiento. Ofrecemos un entorno de trabajo estable, verdaderas oportunidades de crecimiento y beneficios excepcionales que incluyen jubilación 403(b), asistencia para matrícula para empleados e hijos dependientes, programas de tiempo libre remunerado ¡y más!
El salario inicial es de $70,000 - $98,000 anuales, según la experiencia.
El Supervisor de Mantenimiento será responsable de:
Proporciona la supervisión diaria del personal de mantenimiento de Operaciones de Planta. Se relaciona y coordina las actividades de contratistas, proveedores y otros proveedores de servicios. Asiste al Gerente del Departamento en la programación y realización de todas las pruebas regulatorias para mantener el cumplimiento normativo.
Turno:
Turno de Día, 7:00 AM - 3:30 PM. Se requiere trabajo de fin de semana según sea necesario.
Educación y Experiencia Mínimas:
• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
• Mínimo de cinco (5) años de experiencia en mantenimiento de instalaciones o oficio aplicable.
• Se requiere experiencia previa en supervisión.
• Se prefiere experiencia en un entorno hospitalario.
Rango Salarial: Mínimo $29.94/hora - Máximo $52.39/hora. La compensación será acorde con la equidad y la experiencia para roles de alcance y responsabilidad similares. En los casos en que el rango se muestre como una cantidad de $0, las discusiones salariales se llevarán a cabo durante las llamadas de selección de candidatos, antes de que se lleve a cabo cualquier discusión de compensación posterior entre el candidato y cualquier autoridad de contratación.
El Hospital se reserva el derecho de modificar los horarios de los empleados según sea necesario.
Estamos comprometidos a crear un entorno acogedor e inclusivo, donde abracemos y celebremos nuestras diferencias, donde todos los empleados se sientan valorados, contribuyan a nuestra misión de servir a la comunidad y participen en prácticas equitativas de atención médica y de fuerza laboral.
Johns Hopkins Health System y sus afiliados son empleadores de un lugar de trabajo libre de drogas.
Ver el texto original en inglés
Sibley Memorial Hospital has an immediate opportunity for a Maintenance Supervisor. We offer a stable work environment, true growth opportunities, and oustanding beneifts including 403(b) retirement, tuitiion assistance for employees and dependent children, paid time off programs, and more!
Starting pay is $70k-$98k annually, based on experience.
Maintenance Supervisor will be responsible for:
Provides the day-to-day supervision of Plant Operations maintenance staff. Engages with and coordinates the activities of contractors, vendors and other service providers. Assists the Department Manager in scheduling and performing all regulatory testing to maintain regulatory compliance.
Shift:
Day Shift, 7:00 AM - 3:30 PM. Weekend work required as needed
Minimum Education & Experience:
• High School diploma or GED required
• Minimum of five (5) years experience in facilities maintenance or applicable trade.
• Previous supervisory experience required.
• Experience in a hospital setting preferred.
Salary Range: Minimum 29.94/hour - Maximum 52.39/hour. Compensation will be commensurate with equity and experience for roles of similar scope and responsibility. In cases where the range is displayed as a $0 amount, salary discussions will occur during candidate screening calls, before any subsequent compensation discussion is held between the candidate and any hiring authority.
The Hospital reserves the right to modify employee schedules as needed.
We are committed to creating a welcoming and inclusive environment, where we embrace and celebrate our differences, where all employees feel valued, contribute to our mission of serving the community, and engage in equitable healthcare delivery and workforce practices.
Johns Hopkins Health System and its affiliates are drug-free workplace employers.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.