Técnico de Laboratorio de Investigación II

Johns Hopkins All Children's Hospital es un sistema de salud clínico y académico de primer nivel, que ofrece atención pediátrica experta para bebés, niños y adolescentes con algunos de los problemas médicos más difíciles. Rankeado en múltiples especialidades por U.S. News & World Report, proporcionamos acceso a tratamientos y terapias innovadores. Con más de la mitad de las 259 camas en nuestro hospital de enseñanza dedicado a servicios intensivos de nivel de atención, somos el centro regional de referencia pediátrica para la costa oeste de Florida. Los médicos y hospitales comunitarios cuentan con nosotros para cuidar a pacientes con enfermedades críticas y realizar procedimientos quirúrgicos complejos. ¿Qué te espera? • Aparcamiento gratuito en el hotel • Crecimiento profesional y desarrollo • Asistencia de matrícula • Ambiente de trabajo diverso y colaborativo • Paquete de beneficios completos y asequibles Resumen de la posición: Bajo la dirección específica de Recursos y Apoyo Compartidos, establece y opera instrumentos de investigación y aplica técnicas científicas y mantenimiento relacionados con el equipo de Recursos Compartidos. Proporciona capacitación de usuarios finales, pedidos de suministros, procesamiento de pagos de facturas y gestión de inventarios químicos/equipamiento. Equilibra estas tareas, mantenimiento de instrumentos y software de preparación de informes de honorarios por servicio. Capacidades clave: • Apoya al personal del laboratorio con el uso de los instrumentos de pago por servicio de los Recursos Compartidos. • Ayuda con el equipo de laboratorio a la formación de usuarios finales. Facilita el acceso de nuevos usuarios con la colaboración de I.T., incluyendo el ingreso mensual en todos los ordenadores de Recursos Compartidos para determinar la conectividad a la red. • Realiza mantenimiento de laboratorio incluyendo mantenimiento y solución de problemas de equipos científicos y suministros de pedidos; actualiza manuales de equipos y organiza calendarios de entrenamiento, incluyendo el mantenimiento de tanques de distribución Milli-Q. • Responsable del inventario de equipos (CMS) y de las computadoras de inventario químico (Inventario de química), etiquetas, actualizaciones de software, mantenimiento de registros y bases de datos, incluyendo la introducción de información para el inventario de equipos científicos. • Supervisa el software SofTrack (mediante sistema-fee-for-service) y corrige cualquier problema técnico que afecte a los instrumentos. Supera el software para ordenadores de análisis, proporcionando actualizaciones y un cheque semanal de almacenamiento no autorizado. • Rondas diarias para comprobar el suministro de LN2, CO2, Oxígeno, gases especiales ( jaulas metabólicas), hielo seco y otros materiales; pedidos y procesos de facturas asociadas. • Contacta a proveedores con solicitudes asociadas con ingenieros especializados de campo y solución de problemas para equipos de recursos compartidos, incluyendo el horario de mantenimiento de equipos. • Realiza tareas diarias de autoclave y lavavajillas, incluyendo mantenimiento. • Organiza demostraciones de equipos, programa seminarios y se comunica con altavoces, día de montaje y postevento. • Ayuda con la supervisión de la instalación de imagen celular que alberga microscopios de alta tecnología. Las responsabilidades diarias incluyen el mantenimiento, la confirmación de los microscopios se apagan después del uso y los usuarios finales se registran y se apagan al utilizar la instalación. Ayuda con entrenamiento de usuario final en la instalación de imagen celular. Calificaciones mínimas: • Requerido: Licenciado con 1 año de experiencia O Asociado con 5 años de experiencia o diploma de secundaria, GED o equivalente con 9 años de experiencia • Familiaridad con el entorno de investigación científica • Capacidad para introducir datos informáticos; análisis estadístico básico • Datos de identificación y reporte de precisión rígida • Atención al detalle y habilidades organizativas fuertes • Capacidad para utilizar instrumentos automatizados y aparatos mecánicos Rango de sueldos: Mínimo 17.97/hora - Máximo 28.74/hora. La compensación será proporcional a la equidad y la experiencia en funciones de alcance y responsabilidad similares. En los casos en que el rango se muestre como una cantidad de $0, se celebrarán discusiones salariales durante las llamadas de selección de candidatos, antes de que se celebre cualquier discusión posterior de compensación entre el candidato y cualquier autoridad de contratación. El Hospital se reserva el derecho de modificar los horarios de los empleados según sea necesario. Estamos comprometidos a crear un ambiente acogedor e inclusivo, donde abrazamos y celebramos nuestras diferencias, donde todos los empleados se sienten valorados, contribuyan a nuestra misión de servir a la comunidad, y participen en la entrega equitativa de la salud y las prácticas laborales. Johns Hopkins Health System y sus afiliados son empleadores sin drogas en el lugar de trabajo.