REG. 746758
JPMorgan Chase & Co.
Gerente de productos de datos en Wilmington; JPMorgan Chase con 482 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Desarrolla tu experiencia en el desarrollo y optimización de productos aprovechando la investigación de usuarios, analizando métricas y colaborando en una de las organizaciones financieras más innovadoras del mundo.
Como Senior Product Manager - Sr. Associate in Talent Data Product , usted contribuye al equipo aprovechando su experiencia en el desarrollo y optimización del producto para hacer un impacto significativo, apoyado por la investigación del usuario y la retroalimentación del cliente para impulsar la creación de productos innovadores y mejorar continuamente las ofertas existentes. Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales y desempeñar un papel crucial en la configuración del futuro de nuestros productos y el éxito en curso. En este papel, usted ayudará a ejecutar la hoja de ruta para los productos de datos que apoyan la adquisición de talentos, a bordo, fuera de borda y planificación de fuerza de trabajo. Usted se asociará a través de Business Intelligence, AI/ML, Product, Information Architecture, e Data Engineering para ofrecer conjuntos de datos curados, de alta calidad y bien dotados que permitan una experiencia cohesiva, sin fricción y personalizada de candidatos y empleados. Esta es una función orientada a la ejecución con una clara propiedad de descubrimiento, requisitos, retrasos, coordinación de la entrega y calidad de los productos de datos.
Funciones de empleo
• Asociados con el Product Manager para identificar nuevas oportunidades de productos que reflejen las necesidades de nuestros clientes y del mercado mediante la investigación y descubrimiento de los usuarios
• Considera y planifica las implicaciones aguas arriba y aguas abajo de las nuevas características del producto en la experiencia general del producto
• Apoya la colección de investigación de usuarios, mapeo de viajes y análisis de mercado para informar la hoja de ruta de productos estratégicos y proporcionar información sobre las posibles características de producto que proporcionan valor a los clientes
• Analiza, rastrea y evalúa las métricas de productos incluyendo trabajo a tiempo, coste y objetivos de calidad en todo el ciclo de vida de desarrollo de productos
• Escribe los requisitos, épicas e historias de usuarios para apoyar el desarrollo de productos
• Realizar entrevistas de usuarios y partes interesadas para reunir requisitos empresariales, puntos de dolor y oportunidades de mejora.
• Colaborar con los equipos de Inteligencia Empresarial, AI/ML y Producto para asegurar que los productos de datos cumplan con las necesidades de reportaje, análisis y automatización.
• Colaborar con la Arquitectura de Información e Ingeniería de Datos para a bordo de nuevas fuentes de datos y transformarlas en ofertas de datos performant, adecuadas para fines.
• Establecer y mantener prácticas sólidas de gestión de datos, calidad y ciclo de vida para datos de talento, asegurando el cumplimiento de estándares firmes.
• Debido al desarrollo y mantenimiento del catálogo de datos, metadatos, glosarios y capacidades de linaje para conjuntos de datos de adquisición de talentos y desbordamiento.
• Conducir la mejora continua de las ofertas de productos de datos a través de la retroalimentación de los interesados, los conocimientos de uso y las mejores prácticas de la industria.
calificaciones, capacidades y habilidades necesarias
• 3+ años de experiencia o experiencia equivalente en gestión de productos o un área de dominio relevante
• Conocimiento adecuado del ciclo de vida de desarrollo de productos
• Experiencia en las actividades del ciclo de vida del producto, incluyendo la definición de descubrimiento y requisitos
• Desarrollo de conocimientos sobre análisis de datos y alfabetización de datos
• Traducir las necesidades empresariales en épicas, características e historias de usuarios con criterios de aceptación claros; mantener un plan de atraso y entrega transparente y priorizado.
• Conocimiento de plataformas de datos modernas y ecosistemas en la nube, incluyendo derechos, catálogo, linaje y herramientas de calidad de datos.
• Competencia en SQL para pruebas de datos, validación y análisis ad-hoc; capacidad para guiar a los usuarios sobre cómo acceder y utilizar productos de datos de manera efectiva.
• Experiencia con datos a bordo, gestión de metadatos, flujos de trabajo de gobernanza y cumplimiento en entornos controlados o regulados con múltiples líneas de defensa.
• Fuertes habilidades de participación de los interesados y de comunicación; capacidad para traducir las capacidades técnicas en resultados comerciales claros y articular beneficios comerciales.
calificaciones, capacidades y habilidades preferidas
• Experiencia trabajando con procesos, sistemas o datos relacionados con talentos.
• Comprensión de las consideraciones de privacidad y cumplimiento relacionadas con los datos de RRH.
Ver el texto original en inglés
Unleash your expertise in product development and optimization by leveraging user research, analyzing metrics, and collaborating across one of the world’s most innovative financial organizations.
As a Senior Product Manager - Sr. Associate in Talent Data Product , you contribute to the team by leveraging your expertise in product development and optimization to make a significant impact, supported by user research and customer feedback to fuel the creation of innovative products and continuously improve existing offerings. Collaborate closely with cross-functional teams and play a crucial role in shaping the future of our products and ongoing success. . In this role, you will help execute the roadmap for data products that support Talent Acquisition, Onboarding, Off‑boarding, and Workforce Planning. You will partner across Business Intelligence, AI/ML, Product, Information Architecture, and Data Engineering to deliver curated, high‑quality, well‑governed datasets that enable a cohesive, frictionless, and personalized candidate and employee experience. This is an execution‑oriented role with clear ownership of discovery, requirements, backlog, delivery coordination, and data product quality.
Job responsibilities
• Partners with the Product Manager to identify new product opportunities that reflect the needs of our customers and the market through user research and discovery
• Considers and plans for upstream and downstream implications of new product features on the overall product experience
• Supports the collection of user research, journey mapping, and market analysis to inform the strategic product roadmap and provide insight on potential product features that provide value to customers
• Analyzes, tracks, and evaluates product metrics including work to time, cost, and quality targets across the product development life cycle
• Writes the requirements, epics, and user stories to support product development
• Conduct user discovery and stakeholder interviews to gather business requirements, pain points, and opportunities for improvement.
• Partner with Business Intelligence, AI/ML, and Product teams to ensure data products meet reporting, analytics, and automation needs.
• Collaborate with Information Architecture and Data Engineering to onboard new data sources and transform them into performant, fit-for-purpose data offerings.
• Establish and maintain strong data governance, quality, and lifecycle management practices for talent data, ensuring compliance with firmwide standards.
• Own the development and maintenance of data catalog, metadata, glossary, and lineage capabilities for Talent Acquisition and Off-boarding datasets.
• Drive continuous improvement in data product offerings through stakeholder feedback, usage insights, and industry best practices.
Required qualifications, capabilities, and skills
• 3+ years of experience or equivalent expertise in product management or a relevant domain area
• Proficient knowledge of the product development life cycle
• Experience in product life cycle activities including discovery and requirements definition
• Developing knowledge of data analytics and data literacy
• Translate business needs into epics, features, and user stories with clear acceptance criteria; maintain a transparent, prioritized backlog and delivery plan.
• Working knowledge of modern data platforms and cloud ecosystems, including entitlements, catalog, lineage, and data quality tooling.
• Proficiency in SQL for data testing, validation, and ad‑hoc analysis; ability to guide users on how to access and use data products effectively.
• Experience with data onboarding, metadata management, governance workflows, and compliance in control‑heavy or regulated environments with multiple lines of defense.
• Strong stakeholder engagement and communication skills; ability to translate technical capabilities into clear business outcomes and articulate trade‑offs.
Preferred qualifications, capabilities, and skills
• Experience working with Talent-related processes, systems, or data.
• Understanding of privacy and compliance considerations related to HR data.