Personal de Servicio/Servicio General

Trabajando en la Universidad de Harvard, te unes a una vibrante comunidad que promueve la misión mundial de Harvard de maneras significativas, inspira innovación y colaboración, y construye habilidades y experiencia. Estamos dedicados a crear un ambiente diverso y acogedor donde todos puedan prosperar. ¿Por qué unirse a la Administración Central de la Universidad de Harvard? La Administración Central de la Universidad de Harvard (CADM) es una organización de más de 5.000 empleados que apoya la excelencia general de la universidad entendiendo y sirviendo las necesidades de sus escuelas, estudiantes, profesores, personal, alumnos y comunidades circundantes. Mediante asociaciones dinámicas y de colaboración, el CADM presta servicios de alta calidad y eficientes a las escuelas para ayudarles a alcanzar sus objetivos. • Establecimiento de un comedor privado y a la carta para todos los periodos de comida, incluyendo la configuración de mesas y sillas, ropas y faldas, llano, buffets, estaciones de café y bebidas. • Realización de apertura y cierre de trabajo lateral para cada período de comida. • Tomar el pedido de comida y bebidas, servir y mesitas, pasar hors d’oeuvres y servir vinos/champagnes según los estándares del Club de la Facultad. • Asistencia a estaciones de bebidas. • Limpieza y reinicio de comedor para el próximo período de comida después de los estándares establecidos. • Responsable de mantener las normas de saneamiento de conformidad con las leyes municipales y estatales, las normas de seguridad y salud ambiental de Harvard, las políticas departamentales y HACCP. • Trabaja en cooperación con todos los miembros del equipo. • Cumple con la "Política de Enfermedad del Empleado Alimentario" del Estado de Massachusetts y el Club de la Facultad. • Mantiene un comportamiento respetuoso y profesional, siempre promoviendo una relación positiva entre el Club de la Facultad y todos los invitados. Mantener un aspecto limpio y cumplir con el código de vestimenta adecuado como designado por el Club de la Facultad. • Realizar tareas relacionadas según sea necesario Calificaciones básicas: • HS Diploma o equivalente. • Anterior Hotel/restaurante experiencia. • Buena experiencia del servidor de comedor. • Conocimiento básico de vinos. • Capacidad para leer, escribir y entender inglés. • Levantar rutinariamente un promedio de 50 libras. sin restricciones. • Debe ser de edad legal para vender alcohol (21), 18 para servirlo. Calificaciones y habilidades adicionales: • Experiencia en Micros u otro sistema POS muy útil. • Capacidad para trabajar independientemente y multitarea cuando sea necesario. • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Horario estándar: 40 horas por semana y 20 horas por semana • Sol. - Horario flexible dependiendo de las necesidades empresariales. • 40 horas para abril, mayo, junio, octubre. • 20 horas para Feb., Marzo, Sept. • Rango de compensación/Rate (incluido el diferencial de turno si es aplicable): 27.18 - 28.68 • Información de Patrocinio de Visas: Universidad de Harvard no puede proporcionar patrocinio de visa para esta posición • Revisión previa al empleo: Identidad, Penal, Prueba de Drogas, Referencias Información adicional: Personal esencial #LI-SP1 Detalles del formato de trabajo Esta posición ha sido determinada por líderes escolares o unitarios que deben cumplir todas las obligaciones y responsabilidades en un lugar designado por Harvard o Harvard. Ciertos tipos de visa pueden limitar la ubicación del trabajo. Las personas deben cumplir los requisitos de patrocinio del lugar de trabajo antes del empleo. Grado de salado y rangos Esta posición es el nivel de sueldo 000. La información correspondiente sobre los sueldos se puede encontrar en la descripción del trabajo anterior. Beneficios Harvard ofrece un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio entre la vida laboral y su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí eres lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a: • Tiempo de pago generoso incluyendo la licencia parental • Seguro médico, dental y de salud de visión desde el primer día • Planes de jubilación con contribuciones universitarias • Bienestar y recursos de salud mental • Apoyo a familias y cuidadores • Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la asistencia de matrícula y el reembolso • Beneficios, descuentos y beneficios del campus Más información sobre estos y beneficios adicionales en nuestra página de bienestar de beneficios. EEO/Non-Discrimination Commitment Statement La Universidad de Harvard está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por asegurar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a avanzar en los propósitos académicos de Harvard. Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en la vida laboral y en el campus sin acoso y discriminación.