H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 833872
Ingeniero de Remanufactura II, Electrónica de Potencia
RIVIAN, LLC
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Shepherdsville, KY
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 15/7/2026
Ingeniero en Rivian en Shepherdsville, KY; empresa con 10 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sobre Rivian Rivian está en una misión para mantener el mundo aventurero para siempre. Esto va para los vehículos de aventura eléctrica libres de emisiones que construimos, y las almas curiosas y valientes que buscamos atraer. Como empresa, constantemente desafiamos lo que es posible, nunca simplemente aceptar lo que siempre se ha hecho. Recuperamos viejos problemas, buscamos nuevas soluciones y operamos cómodamente en áreas desconocidas. Nuestros antecedentes son diversos, pero nuestro equipo comparte un amor al aire libre y un deseo de protegerlo para las generaciones futuras. Role Summary Remanufacturing Engineer II, Power Electronics role bridges process and test engineering procedures with the technical operations teams. El equipo de ingeniería Remanufacturing en Kentucky es responsable de diseñar y mantener la capacidad de remanufacturación de productos remanufacturados durante todo el ciclo de vida de servicio. El equipo de operaciones técnicas son los expertos en las herramientas, procesos y recursos entre equipos necesarios para cumplir sistemáticamente los objetivos de Remanufactura. Nuestros miembros del equipo de Remanufactura logran éxito mediante la propiedad de tareas, asociaciones sólidas, integridad y atención al detalle. El candidato exitoso será altamente organizado, capaz de gestionar prioridades dinámicas y tener un impulso para aprender continuamente. Responsabilidades Coordinar cambios de ingeniería y nuevos lanzamientos de programas de remanufactura para componentes de electrónica de energía (como inversores, convertidores y módulos de carga) Leer e interpretar esquemas eléctricos a raíz causa y diagnosticar problemas con módulos Power Electronics lineside. Revisar, interpretar y resumir los resultados de los datos estadísticos y las pruebas para impulsar la mejora del proceso. Determinar el enfoque del proceso de "Best Practice" para el manejo de materiales, herramientas, equipos de diagnóstico y procesos de trabajo específicamente orientados hacia la desintegración, reparación y reajuste. Desarrollar instrucciones de trabajo, trabajo estandarizado, flujos de proceso y documentación de proceso para asegurar que los procesos de remanufactura se sigan estrictamente. Trabajar con los equipos de ingeniería de diseño y calidad para establecer procesos que se prestan a la remanufactura eficiente, garantizando al mismo tiempo una fiabilidad de alto nivel. Ayuda en la puesta en marcha y optimización de equipos de diagnóstico y montaje utilizados en la línea de remanufactura electrónica de energía. Realizar análisis de tiempo utilizando sistemas de tiempo de movimiento estándar (por ejemplo, MODAPTS), calcular los tiempos de ciclo, gestionar los costos laborales y equilibrar la línea de unidad. Apoyar a los equipos de producción mediante la solución de problemas relacionados con el proceso y el equipo. Supervisar los KPI de calidad y desarrollar elementos de acción para reducir costos en colaboración con equipos multifuncionales. Calificaciones Licenciatura o Maestría en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Fabricación, o una disciplina relacionada. 0-2 años de experiencia en ingeniería (Internship o Co-op experiencia en una fabricación de alto volumen, electrónica o operación de remanufactura es muy preferido). Experiencia de mano o familiaridad con el equipo de producción de apoyo (prueba electrónica, montaje mecánico, sistemas de control, robótica, etc.). La comprensión básica de la electrónica de energía, sistemas de alta tensión o diagnóstico de tableros de circuito es un fuerte plus. Experiencia en el uso de herramientas de modelado 3D (AutoCAD, CATIA/ENOVIA prefirió). Conocimiento de Dimensionamiento Geométrico " Tolerancia " , Herramienta Torque, Prueba de Errores y PFMEA. Familiaridad con o certificación en Six Sigma DMAIC, Lean Assembly Principles, Kaizen, 5S y Time Studies. Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, con la capacidad de escribir instrucciones claras de trabajo. Las habilidades creativas para resolver problemas y una fuerte orientación de equipo multifuncional. Conocimientos de trabajo de Google Office suite de herramientas Pay Disclosure El rango de sueldos para este papel es de $77,400 a $98,580 para los solicitantes con base en Kentucky. Este es el salario más bajo al más alto que en buena fe creemos que pagaríamos por este papel en el momento de esta publicación. La posición de un empleado dentro del rango de sueldos se basará en varios factores, incluyendo, pero no limitado a, competencias específicas, educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, ubicación geográfica, cambio y necesidades organizativas. El candidato acertado puede ser elegible para el bono de rendimiento anual y premios de equidad. Ofrecemos un paquete completo de beneficios para los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, su cónyuge o pareja doméstica, y los niños de hasta 26 años, incluyendo pero no limitado a vacaciones pagadas, licencia de enfermedad pagada, y una cartera competitiva de prestaciones de seguro incluyendo la vida, médico, dental, visión, seguro de discapacidad a corto plazo, y seguro de discapacidad a largo plazo para los empleados elegibles. También puede tener la oportunidad de participar en el Plan 401(k) de Rivian y el Programa de Compra de Stock de Empleados si cumple ciertos requisitos de elegibilidad. La cobertura de los empleados a tiempo completo es efectiva en su primer día de empleo. La cobertura de los empleados a tiempo parcial es efectiva el primero del mes después de 90 días de empleo. Más información sobre los beneficios está disponible en rivianbenefits.com. Usted puede solicitar este papel a través de careers.rivian.com (o a través de interna-careers-rivian.icims.com si usted es un empleado actual). No se espera que este trabajo esté cerrado antes del 30 de junio de 2026. Equal Opportunity Rivian es un empleador de igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales de prácticas de empleo justas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el ascendencia, el sexo, la orientación sexual, el género, la expresión de género, la identidad de género, la información o características genéticas, la discapacidad física o mental, el estado civil/domista, la edad, el estado militar/veteran, la condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Rivian se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para las personas con discapacidad. Si usted tiene una discapacidad o limitación, como los cubiertos por la Ley de Americanos con Discapacidades, que requiere alojamiento para ayudarle en el proceso de búsqueda y aplicación, por favor envíenos un correo electrónico a [contacto en el portal] Candidate Data Privacy Rivian puede recopilar, utilizar y divulgar su información personal o datos personales (en el sentido de las leyes de protección de datos aplicables) cuando solicita empleo y/o participar en nuestros procesos de reclutamiento (“Candidato Personal Data”). Estos datos incluyen contacto, demográfico, comunicaciones, educación, profesional, empleo, redes sociales/website, red/dispositivo, contratación de información sobre el uso/interacción del sistema, seguridad y preferencia. Rivian puede utilizar sus Datos Personales de Candidato a los efectos de i) el seguimiento de las interacciones con nuestro sistema de reclutamiento; ii) la realización, el análisis y la mejora de nuestro proceso de aplicación y contratación, incluyendo la evaluación de usted y su aplicación y la realización de controles de empleo, antecedentes y referencia; iii) el establecimiento de una relación laboral o la entrada en un contrato de empleo con usted; iv) el cumplimiento de nuestras obligaciones legales, reglamentarias y de gobernanza empresarial; Rivian puede compartir sus Datos Personales de Candidato con (i) personal interno que tiene la necesidad de conocer dicha información para cumplir con sus deberes, incluyendo personas en nuestro Equipo de Personas, Finanzas, Legal, y el equipo(s) con la posición(s) para la cual usted está aplicando; (ii) Afiliados de Rivian; y (iii) los proveedores de servicios de Rivian, incluyendo proveedores de cheques de antecedentes, servicios de personal y servicios en la nube. Rivian puede transferir o almacenar a nivel internacional sus Datos Personales de Candidato, incluso en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y la Unión Europea y en la nube, y estos datos pueden estar sujetos a las leyes y accesibles a los tribunales, las fuerzas del orden y las autoridades de seguridad nacionales de tales jurisdicciones. Tenga en cuenta que actualmente no estamos aceptando solicitudes de servicios de aplicaciones de terceros.
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About Rivian Rivian is on a mission to keep the world adventurous forever. This goes for the emissions-free Electric Adventure Vehicles we build, and the curious, courageous souls we seek to attract. As a company, we constantly challenge what’s possible, never simply accepting what has always been done. We reframe old problems, seek new solutions and operate comfortably in areas that are unknown. Our backgrounds are diverse, but our team shares a love of the outdoors and a desire to protect it for future generations. Role Summary Remanufacturing Engineer II, Power Electronics role bridges process and test engineering procedures with the technical operations teams. The Remanufacturing engineering team in Kentucky is responsible for designing and maintaining the remanufacturing capability of remanufactured products throughout the entire service lifecycle. The Technical operations team are the experts in the tools, processes, and inter-team resources needed to consistently meet Remanufacturing goals. Our Remanufacturing team members achieve success through task ownership, strong partnerships, integrity and attention to detail. The successful candidate will be highly organized, able to manage dynamic priorities and have a drive to continuously learn. Responsibilities Coordinate engineering changes and new remanufacturing program launches for power electronics components (such as inverters, converters, and charging modules) Read and interpret electrical schematics to root cause and diagnose issues with Power Electronics modules lineside. Review, interpret, and summarize statistical data and testing yields to drive process improvement. Determine the "Best Practice" process approach for material handling, tooling, diagnostic equipment, and labor processes specifically geared towards teardown, repair, and reassembly. Develop work instructions, standardized work, process flows, and process documentation to ensure remanufacturing processes are strictly followed. Work with the design and quality engineering teams to establish processes that lend themselves to efficient remanufacturing while ensuring top-tier reliability. Assist in commissioning and optimizing diagnostic and assembly equipment used in the power electronics remanufacturing line. Perform time analysis using standard motion time systems (e.g., MODAPTS), estimate cycle times, manage labor costs, and drive line balancing. Support production teams through process and equipment-related troubleshooting. Monitor Quality KPIs and develop action items to reduce costs in collaboration with cross-functional teams. Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, or a related discipline. 0-2 years of engineering experience (Internship or Co-op experience in a high-volume manufacturing, electronics, or remanufacturing operation is highly preferred). Hands-on experience or familiarity with supporting production equipment (Electrical testing, mechanical assembly, control systems, robotics, etc.). Basic understanding of power electronics, high-voltage systems, or circuit board diagnostics is a strong plus. Experience in using 2D & 3D Modeling tools (AutoCAD, CATIA/ENOVIA preferred). Knowledge of Geometric Dimensioning & Tolerance (GD&T), Torque Tooling, Error Proofing, and PFMEA. Familiarity with or certification in Six Sigma DMAIC, Lean Assembly Principles, Kaizen, 5S, and Time Studies. Strong communication skills—both verbal and written—with the ability to write clear work instructions. Creative problem-solving skills and a strong cross-functional team orientation. Working knowledge of Google Office suite of tools Pay Disclosure The salary range for this role is $77,400 to $98,580 for Kentucky based applicants. This is the lowest to highest salary we in good faith believe we would pay for this role at the time of this posting. An employee’s position within the salary range will be based on several factors including, but not limited to, specific competencies, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, shift, and organizational needs. The successful candidate may be eligible for annual performance bonus and equity awards. We offer a comprehensive package of benefits for full-time and part-time employees, their spouse or domestic partner, and children up to age 26, including but not limited to paid vacation, paid sick leave, and a competitive portfolio of insurance benefits including life, medical, dental, vision, short-term disability insurance, and long-term disability insurance to eligible employees. You may also have the opportunity to participate in Rivian’s 401(k) Plan and Employee Stock Purchase Program if you meet certain eligibility requirements. Full-time employee coverage is effective on their first day of employment. Part-time employee coverage is effective the first of the month following 90 days of employment. More information about benefits is available at rivianbenefits.com. You can apply for this role through careers.rivian.com (or through internal-careers-rivian.icims.com if you are a current employee). This job is not expected to be closed any sooner than June 30, 2026. Equal Opportunity Rivian is an equal opportunity employer and complies with all applicable federal, state, and local fair employment practices laws. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. Rivian is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at [contacto en el portal] Candidate Data Privacy Rivian may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) recordkeeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law. Rivian may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian affiliates; and (iii) Rivian’s service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services. Rivian may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, the United Kingdom, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions. Please note that we are currently not accepting applications from third party application services.
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