Representante de Programa Interino

Durante más de 35 años, Youth Villages ha transformado la vida de los niños y las familias en todo el país mediante programas innovadores basados en la investigación centrados en la preservación y restauración de las familias. Como líder nacional en la salud mental y conductual de los niños, servimos a más de 47.000 jóvenes, jóvenes y sus familias anualmente en 29 estados y Washington, D.C. Nuestros modelos de tratamiento probados impulsan el éxito a largo plazo en los sistemas de bienestar infantil, justicia juvenil y salud mental. En Youth Villages, hacemos lo que funciona, colaborando con otros para ampliar nuestro impacto y abogar por un cambio significativo y duradero. Buscamos a individuos que son apasionados por hacer una diferencia. Con un equipo dedicado de más de 5.000 empleados, Youth Villages se compromete a invertir y apoyar a nuestros empleados ofreciendo oportunidades para construir una carrera satisfactoria a través del crecimiento profesional, el desarrollo personal y una misión que importa: ayudar a niños y familias a vivir con éxito. Para más información, visite [enlace en el portal] > obligaciones esenciales y responsabilidades: The Program Representative: • Aprende sobre los programas de Youth Villages, mejora las habilidades de marketing y se mantiene al tanto de la competencia • Cumple o supera los objetivos del censo en una región asignada • Construye relaciones positivas al tiempo que realiza referencias de casos a través de reuniones de información, casas abiertas, ferias comerciales y programas de agencia, y otras actividades de divulgación comunitaria • Establece relaciones con proveedores comunitarios clave (incluidos pero no limitados a: psicólogos, psiquiatras, agencias de asistencia a empleados, portadores de seguros, centros de salud mental, escuelas, grupos comunitarios, personal de tribunales de menores y jueces de tribunales de menores, trabajadores de servicios humanos y trabajadores sociales) • Identifica nuevas fuentes de referencia y construye relaciones con los árbitros existentes • Responde a las necesidades de servicio al cliente y monitorea la satisfacción del cliente • Completa las evaluaciones previas al lugar para obtener financiación y comunica los progresos y las barreras a los clientes apropiados • Identifica contactos clave a nivel estatal con el fin de evaluar los servicios de salud mental a nivel estatal y las necesidades de los niños y las familias • Mantiene contactos continuos con fuentes clave de referencia a través de presentaciones, reuniones, llamadas telefónicas, correos electrónicos, correos y otros contactos • Participa en el envío masivo de correos electrónicos, llamadas frías y otros esfuerzos para que las personas sepan de las aldeas juveniles • Gestiona una gran base de diversas fuentes de referencia y busca entender las necesidades de cada fuente de referencia para facilitar el proceso de remisión y evaluación • Realiza otros deberes como asignados Información adicional: • El horario es flexible y no tradicional, ya que se basa en la disponibilidad de jóvenes y familias servidas. • Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir actual, válida, un automóvil con fines de trabajo y una prueba de seguro de auto. • El personal de base comunitaria será reembolsado para el kilometraje aplicable. Calificaciones: • Máster en una disciplina de servicios sociales (preferido) • Licenciado en el campo de servicios sociales (requerido) • Los títulos que se pueden considerar son: trabajo social, educación o asesoramiento en materia de drogas y alcohol, psicología, justicia penal, orientación o matrimonio y terapia familiar (otros sujetos a revisión) • Experiencia con servicios comunitarios (requerido) • Gran capacidad organizativa y atención al detalle • Excelentes habilidades escritas, verbales y orales • Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente • Conocimiento básico de la computadora • Capacidad para mantener un horario flexible 
 Youth Villages Benefits • Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision • 401(k) • Tiempo libre: • 2 semanas de vacaciones pagadas (tiempo completo) / 1 semana de vacaciones pagadas (tiempo parcial) • 12 días de enfermedad pagados por año • 11 vacaciones pagadas • Licencia parental remunerada • Reembolso de teléfono celular (cuando sea aplicable) • Reembolso de matrícula y supervisión de licencias • Crecimiento " a través de la formación continua • Oportunidades de avance clínico y administrativo *Los beneficios están excluidos para los empleados de estado variable. 
 Youth Villages es un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece iguales oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Youth Villages se compromete no sólo a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, sino también en nuestro trabajo con niños y jóvenes adultos. Sabemos que los niños, las familias y los jóvenes de color pueden enfrentarse a la inequidad en los sistemas de bienestar infantil y justicia, y capacitamos a nuestros empleados para desarrollar las habilidades que necesitan para trabajar con las comunidades que servimos, así como con otros empleados de diferentes culturas y orígenes. Youth Villages se opone al racismo en cualquiera de sus formas y se compromete a la inclusión, la equidad y la diversidad. Creemos que el respeto por el otro es crucial en el trabajo que hacemos cada día.