EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8722033
Enfermero Registrado (RN) - Pediatría
Trinity Health
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Mercy Medical Center - Dubuque, IA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Enfermero pediátrico en Mercy Medical Center, Dubuque, IA; empresa con 12 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Tipo de empleo:
Cambio de tiempo completo:
Cambio nocturno de 12 horas
Descripción:
Dubuque, situado justo en el río Mississippi, es conocido por su encanto histórico y tiene un costo de vivir aproximadamente 12% por debajo de la media estadounidense. El Distrito Escolar Comunitario Dubuque es muy considerado, y la ciudad ofrece escuelas privadas más colegios como Loras College y Clarke University. Las familias disfrutan de atracciones culturales como el Museo Nacional del Río Mississippi, festivales de arte y una abundancia de parques y senderos.
Como el principal hospital de la región, MercyOne Dubuque Medical Center ofrece el único nivel II NICU y el centro de cardiología más completo de la zona tri-estado. Tiene la designación de Magnnet (quinto ciclo consecutivo), calificación de calidad CMS de 5 estrellas y reconocimiento nacional incluyendo los 100 mejores hospitales de Fortune/IBM Watson. Es un Wellmark Blue Distinction Center+ para la maternidad y gana premios American Heart Association —Stroke Gold Plus, Mission: Lifeline NSTEMI y STEMI Gold. Recientemente celebró 100 años de miembros de American Heart Association. RN
Pediatría
Estado: .9/FT (36 horas a la semana)
Cambio: Noches
Horario: 6pm-6:30am
Como la única unidad de pacientes pediátricos en el área de Dubuque, el personal pediátrico proporciona atención centrada en la familia a pacientes pediátricos de hasta 18 años. Esto incluye la realización de evaluaciones físicas, monitoreo y administración de medicamentos, la creación de planes de cuidado y la educación de pacientes relevantes. El personal pediátrico trabaja estrechamente con médicos, terapeutas respiratorios y personal de laboratorio para cumplir el plan de atención de cada paciente.
Trabajando en una posición primordialmente nocturna, el personal se asigna cada tercer fin de semana y tiene una rotación de vacaciones asignada. Trabajando principalmente en 1800-0630, el calendario se crea de otro modo utilizando la autoescalificación con la orientación del comité de personal basado en la unidad.
El personal pediátrico estará entrenado al nivel 2 de la UCIN para recibir a los pacientes ingresados en esa unidad, además del entrenamiento cruzado para cuidar a los acoplamientos postparto. Oportunidades para ayudar en el Departamento de Emergencia con pacientes pediátricos también, incluyendo evaluaciones y cuidados. Todo el personal pediátrico está certificado en NRP y PALS, y también es necesario que esté certificado en BLS y reportero obligatorio.
Posición de tiempo completo en el Centro de Nacimientos en el Centro Médico MercyOne Dubuque. Posición principalmente nocturna; esta posición también es necesaria para trabajar cada tercer fin de semana y cada terceras vacaciones. Atención al paciente trabajador además de acoplamientos postparto y pacientes quirúrgicos. Será entrenada para ayudar en pediatría durante los tiempos de alto censo. Necesario para convertirse en Monitor Fetal electrónico certificado en el primer año, además de ACLS y NRP; Reportero Obligatorio y BLS también requerido.
POSITION PURPOSE:
Proporciona y dirige una atención segura, eficaz y culturalmente competente para las mujeres, los recién nacidos y los pacientes pediátricos. Utiliza práctica basada en pruebas y pensamiento crítico para evaluar, planificar, implementar y evaluar la atención basada en resultados. Gestiona una diversa población paciente a través del parto y parto, postparto, guardería recién nacida, pediátrica y/o cuidados intensivos pediátricos, con diferentes niveles de agudeza. Supervisa y coordina la atención prestada por LPNs, Técnicos/Asistentes de Cuidado de Pacientes y otros miembros del equipo, asegurando al mismo tiempo una comunicación clara con médicos, familias y el equipo interdisciplinario. Adhere a las expectativas de desempeño de MercyOne y defiende la Misión, Visión y Valores de MercyOne.
MINIMUM QUALIFICATIONS:
1. Licenciado en enfermería
2. Bachelor of Science in Nursing (BSN) prefirió.
3. Licencia actual de Iowa RN, (actual de Illinois (IL) licencia si trabaja en IL) requerido.
4. American Heart Association Basic Life Support (BLS) requerido.
5. Prueba de la terminación de la formación de Reporteros Obligatorios – Niños y/o Adultos Independientes en un plazo de tres (3) meses de alquiler.
6. Lenguaje alto, intermedio a alta matemática, alta capacidad de pensamiento crítico.
7. Computadoras básicas necesarias.
FUNCIONES ESENCIALES:
1. Realiza una evaluación inicial para reunir datos.
• Realiza una evaluación inicial de nuevas admisiones dentro de los 30 minutos de la llegada del paciente a la unidad.
• Completa todas las áreas de la base de datos de evaluación de admisión dentro de las 24 horas de admisión.
2. Identifica los problemas de los pacientes y los desarrolla en un plan de atención basado en los resultados y los objetivos.
• Inicia la lista de problemas del paciente e incorpora la historia obstétrica, neonatal o pediátrica relevante en el plan de atención.
• Analiza e interpreta los datos de evaluación para identificar los resultados/objetivos deseados para la madre y el niño.
• Determina intervenciones de enfermería para lograr esos resultados/objetivos.
• Prioriza las necesidades de atención tanto para la madre como para el bebé.
• Identifica y hace referencias apropiadas (por ejemplo, Consultor de lactancia, Servicios Sociales, Servicios Nutricionales, Cuidado Espiritual).
3. Aplica el plan de atención basado en los resultados y los objetivos
• Asignar y coordinar el cuidado del paciente basado en la agudeza y las competencias de los miembros del equipo.
• Organiza y prioriza el cuidado de madres, recién nacidos y pacientes pediátricos.
• Los delegados realizan tareas apropiadas a otros miembros del equipo.
• Implementa el plan de atención incluyendo procedimientos, tratamientos, pedidos médicos, órdenes de enfermería, planes educativos y medicamentos.
• Coordina la implementación con Case Manager, Social Worker y otras disciplinas.
• Ayuda en la planificación de la descarga, asegurando que las familias tengan recursos para el cuidado del recién nacido, el apoyo a la lactancia y el seguimiento pediátrico.
• Usa juicio de enfermería para determinar la frecuencia y los componentes de la reevaluación.
• Reajuste a intervalos regulares para vigilar la recuperación materna y el progreso del recién nacido/pediátrico.
• Documents discharge instructions for mother, infant, and/or caregiver.
4. Evalua el progreso del paciente y revisa el plan según sea necesario
• Evalua la respuesta materno-pediátrica a las intervenciones.
• Actualiza el plan de atención basado en reevaluaciones continuas.
• Revisa la lista de problemas y los resultados/objetivos a medida que cambian las condiciones.
5. Evalua el progreso de los pacientes y revisa el plan basado en los resultados y los resultados según sea necesario.
• Evalua la respuesta del paciente a las intervenciones.
• Revisar/modificar/revisar el plan de atención basado en resultados basado en reevaluaciones continuas.
• Actualiza la lista de problemas y los resultados/objetivos.
6. Transmite información clínica relevante para optimizar los resultados
• Transmite el estatus materno-pediátrico a médicos y miembros del equipo.
• Informes de progreso hacia los resultados/objetivos y cambios en las condiciones rápidamente.
• Mantiene la comunicación continua con el equipo interdisciplinario durante todo el turno, a mano y durante las transferencias.
• Documentos completamente y con precisión por política.
7. Demostrar la competencia clínica
• Utiliza políticas y procedimientos específicos para la mujer y el niño para orientar la práctica.
• Garantiza la seguridad de los medicamentos después de los “5 derechos”.
• Demuestra la competencia en sistemas de registro electrónico de salud.
• Procesos e implementa las órdenes médicas con precisión.
• Mantiene la comunicación con el liderazgo sobre admisiones, agudeza y eventos significativos.
• Completa las funciones de turno asignadas y resuelve las discrepancias.
8. Manages fetal and neonatal monitoring when applicable
• Demuestra la competencia para interpretar los trazados del corazón fetal y los signos vitales neonatales.
• Responde adecuadamente a los cambios en la condición materna o neonatal.
• Proporciona intervenciones para emergencias obstétricas o neonatales.
• Sirve como recurso para otros servicios hospitalarios y participa en iniciativas de mejora de calidad.
9. Proporciona atención adecuada a la edad basada en principios de crecimiento y desarrollo
• Recopila, analiza y aplica datos específicos para los recién nacidos, niños y adolescentes.
• Realiza tareas y utiliza el equipo de manera adecuada para la edad.
• Comunica eficazmente con pacientes y familias a nivel de desarrollo.
10. Adhereds to safety and infection control standards
• Asiste a programas de seguridad requeridos.
• Usa el PPE adecuado consistentemente.
• Demuestra procedimientos de emergencia para emergencias obstétricas y pediátricas.
• Mantiene un entorno seguro para madres, bebés y personal.
11. Mantiene el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas de organización
• Retiene el Programa de Integridad de Trinity Health, las Normas de Conducta y todas las políticas aplicables de manera profesional y ética.
PHYSICAL AND MENTAL REQUIREMENTS AND WORKING CONDITIONS
1. Realiza tareas que pueden implicar la exposición a sustancias peligrosas y está sujeta a riesgos normales asociados con el manejo de estupefacientes. En las áreas de cuidado de pacientes, puede realizar o demostrar tareas de cuidado de pacientes que pueden exponer a la enfermera clínica a enfermedades infecciosas o comunicables, o posibilidad de lesión de pacientes irracionales o confundidos y visitantes o de instrumentos o equipos.
2. Lift/Carry; Push/Pull 76-100% del tiempo, avg 50-100 lbs.
3. Stand; Walk/Move About 76-100% of the time
4. Debe poseer la capacidad de cumplir con las políticas y procedimientos de Trinity Health.
Nuestro compromiso
Rooted in our Mission and Core Values, we honour the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colega brings. Al encontrar un terreno común y abrazar nuestras diferencias, crecemos juntos y brindamos un cuidado más compasivo y centrado en la persona. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado veterano o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.
Ver el texto original en inglés
Employment Type:
Full time Shift:
12 Hour Night Shift
Description:
Dubuque, located right on the Mississippi river, is known for its historic charm and has a cost of living approximately 12% below the U.S. average. The Dubuque Community School District is highly regarded, and the city offers private schools plus colleges like Loras College and Clarke University. Families enjoy cultural attractions such as the National Mississippi River Museum, arts festivals and an abundance of parks and trails.
As the region’s leading hospital, MercyOne Dubuque Medical Center offers the only Level II NICU and the most comprehensive cardiology center in the tri‑state area. It holds Magnet designation (fifth consecutive cycle), CMS 5‑star quality rating and national recognition including Fortune/IBM Watson’s 100 Top Hospitals. It’s a Wellmark Blue Distinction Center+ for maternity and earns American Heart Association awards —Stroke Gold Plus, Mission: Lifeline NSTEMI and STEMI Gold. It recently celebrated 100 years of American Heart Association membership. RN
Pediatrics
Status: .9/FT (36 hours a week)
Shift: Nights
Hours: 6pm-6:30am
As the only Pediatric inpatient unit in the Dubuque area, pediatric staff provide family centered care to pediatric patients up to the age of 18. This includes conducting physical assessments, monitoring and administration of medications, creating care plans and providing relevant patient education. Pediatric staff work closely with physicians, respiratory therapists and laboratory personnel to fulfill each patient’s plan of care.
Working a primarily night position, staff are assigned every third weekend and have an assigned holiday rotation. Working primarily 1800-0630, schedule is otherwise created utilizing self-scheduling with the guidance of the unit based staffing committee.
Pediatric staff will be cross-trained to the Level 2 NICU to take patients admitted to that unit, in addition to crosstraining to care for postpartum couplets. Opportunities to assist in the Emergency Department with pediatric patients as well, including assessments and cares. All Pediatric staff are certified in NRP and PALS onsite, and are also required to be certified in BLS and mandatory reporter.
Full time position in the Birth Center at MercyOne Dubuque Medical Center. Primarily night position; this position is also required to work every third weekend and every third holiday. Care for the laboring patient in addition to postpartum couplets and surgical patients. Will be cross trained to assist in pediatrics during times of high census. Required to become Electronic Fetal Monitor certified within first year, in addition to ACLS and NRP; Mandatory Reporter and BLS also required.
POSITION PURPOSE:
Provides and directs safe, effective, and culturally competent care for women, newborns, and pediatric patients. Utilizes evidence-based practice and critical thinking to assess, plan, implement, and evaluate outcome-based care. Manages a diverse patient population across labor and delivery, postpartum, newborn nursery, pediatrics, and/or pediatric intensive care, with varying levels of acuity. Supervises and coordinates care provided by LPNs, Patient Care Technicians/Assistants, and other team members, while ensuring clear communication with physicians, families, and the interdisciplinary team. Adheres to MercyOne’s performance expectations and upholds the Mission, Vision, and Values of MercyOne.
MINIMUM QUALIFICATIONS:
1. Associate degree in nursing required
2. Bachelor of Science in Nursing (BSN) preferred.
3. Current Iowa RN license, (current Illinois (IL) license if working in IL) required.
4. American Heart Association Basic Life Support (BLS) required.
5. Proof of completion of Mandatory Reporter – Child and/or Dependent Adult Abuse training within three (3) months of hire.
6. High language, intermediate to high math, high critical thinking ability.
7. Basic computer skills required.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
1. Conducts an initial assessment to gather data.
• Makes an initial assessment of new admissions within 30 minutes of the patient’s arrival to the unit.
• Completes all areas of the admission assessment database within 24 hours of admission.
2. Identifies patient problems and develops them into an outcome/goal-based plan of care.
• Initiates the patient problem list and incorporates relevant obstetric, neonatal, or pediatric history into the plan of care.
• Analyzes and interprets assessment data to identify desired outcomes/goals for mother and child.
• Determines nursing interventions to achieve those outcomes/goals.
• Prioritizes care needs for both mother and infant.
• Identifies and makes appropriate referrals (e.g., Lactation Consultant, Social Services, Nutritional Services, Spiritual Care).
3. Implements the outcome/goal-based plan of care
• Assigns and coordinates patient care based on acuity and team member competencies.
• Organizes and prioritizes care for mothers, newborns, and pediatric patients.
• Delegates tasks appropriately to other team members.
• Implements the plan of care including procedures, treatments, physician orders, nursing orders, education plans, and medications.
• Coordinates implementation with Case Manager, Social Worker, and other disciplines.
• Assists in discharge planning, ensuring families have resources for newborn care, breastfeeding support, and pediatric follow-up.
• Uses nursing judgment to determine frequency and components of reassessment.
• Reassesses at regular intervals to monitor maternal recovery and newborn/pediatric progress.
• Documents discharge instructions for mother, infant, and/or caregiver.
4. Evaluates patient progress and revises the plan as needed
• Evaluates maternal and pediatric response(s) to interventions.
• Updates the plan of care based on ongoing reassessments.
• Revises problem list and outcomes/goals as conditions change.
5. Evaluates patient progress and revises the outcome/goal-based plan as needed.
• Evaluates patient response(s) to interventions.
• Review/modifies/revises the outcome-based plan of care based on ongoing reassessments.
• Updates the problem list and outcomes/goals.
6. Communicates relevant clinical information to optimize outcomes
• Communicates maternal and pediatric status to physicians and team members.
• Reports progress toward outcomes/goals and changes in condition promptly.
• Maintains ongoing communication with interdisciplinary team throughout the shift, at handoff, and during transfers.
• Documents completely and accurately per policy.
7. Demonstrates clinical competence
• Utilizes Women & Children-specific policies and procedures to guide practice.
• Ensures medication safety following the “5 Rights.”
• Demonstrates competency in electronic health record systems.
• Processes and implements physician orders accurately.
• Maintains communication with leadership regarding admissions, acuity, and significant events.
• Completes assigned shift duties and resolves discrepancies.
8. Manages fetal and neonatal monitoring when applicable
• Demonstrates competency in interpreting fetal heart tracings and neonatal vital signs.
• Responds appropriately to changes in maternal or neonatal condition.
• Provides interventions for obstetric or neonatal emergencies.
• Serves as a resource for other hospital services and participates in quality improvement initiatives.
9. Provides age-appropriate care based on principles of growth and development
• Collects, analyzes, and applies age-specific data for newborns, children, and adolescents.
• Performs tasks and uses equipment in an age-appropriate manner.
• Communicates effectively with patients and families at their developmental level.
10. Adheres to safety and infection control standards
• Attends required safety programs.
• Uses appropriate PPE consistently.
• Demonstrates emergency procedures for obstetric and pediatric emergencies.
• Maintains a safe environment for mothers, infants, and staff.
11. Maintains compliance with laws, regulations, and organizational standards
• Upholds Trinity Health’s Integrity Program, Standards of Conduct, and all applicable policies in a professional and ethical manner.
PHYSICAL AND MENTAL REQUIREMENTS AND WORKING CONDITIONS
1. Performs duties that may involve exposure to hazardous substances and is subject to normal risks associated with handling of narcotics. In patient care areas, may perform or demonstrate patient care tasks which may expose the clinical nurse to infectious or communicable disease, or possibility of injury from irrational or confused patients and visitors or from instruments or equipment.
2. Lift/Carry; Push/Pull 76-100% of the time, avg 50-100 lbs.
3. Stand; Walk/Move About 76-100% of the time
4. Must possess the ability to comply with Trinity Health policies and procedures.
Our Commitment
Rooted in our Mission and Core Values, we honor the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colleague brings. By finding common ground and embracing our differences, we grow stronger together and deliver more compassionate, person-centered care. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state, or local law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.