Asociado de Servicios Ambientales I

Sitio: Hospital Newton-Wellesley Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Resumen realizador Responsable de realizar trabajos destinados a prevenir la propagación de cualquier enfermedad mediante la limpieza y sanitización completas de áreas, despojo adecuado de desechos peligrosos y equipo y aparatos esterilizadores eficientemente. ¿Esta posición requiere atención al paciente?Se requiere atención al paciente?Según los horarios preestablecidos y las pautas de control de infecciones, cumple los deberes de limpieza en alineación con la organización y según los horarios preestablecidos y las pautas de control de infecciones. -Completes de eliminación de aguas residuales -Según procedimientos establecidos áreas limpias y de servicio asignadas -Move muebles, equipos y suministros en y alrededor de los departamentos del Centro Médico, y realiza una variedad de tareas de limpieza para mantener el hospital en un estado limpio, ordenado y sanitario -Operados equipos asignados, (máquinas flotantes, búferes) - Participa en un mínimo de ocho reuniones de unidad/partamento anualmente -Mantengan áreas asignadas para pacientes y no pacientes en condiciones limpias, seguras y sanitarias en todo momento Calificaciones Educación Algunas escuelas secundarias completadas ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? No Licencias y credenciales Experiencia experiencia relacionada 0-1 año preferido Conocimiento, habilidades y habilidades - Conocimiento de productos químicos de limpieza y cómo aplicar productos químicos de forma segura. - Conocimiento de diversas herramientas de limpieza como aspiradoras y búferes. Datos adicionales de trabajo (si procede) Requisitos físicos • Positivo (34-66%) • Caminando con frecuencia (34-66%) • Sentada ocasionalmente (3-33%) • Levantamiento ocasionalmente (3-33%) 35lbs+ (w/dispositivo asistido) • Carrying Occasionally (3-33%) 35lbs+ (w/assisted device) • Empujando ocasionalmente (3-33%) • Tiro ocasionalmente (3-33%) • Escalando ocasionalmente (3-33%) • Balancing Frecuentemente (34-66%) • Ocasionalmente (3-33%) • Manipulación ocasionalmente (3-33%) • Cultivando ocasionalmente (3-33%) • Crawling Ocasionalmente (3-33%) • Llegando ocasionalmente (3-33%) • Manipulación bruta (Handling) Frecuentemente (34-66%) • Manipulación fina (Fingering) Con frecuencia (34-66%) • Sentirse constantemente (67-100%) • Uso del pie Raramente (Less than 2%) • Visión - Muy Constante (67-100%) • Visión - Casi constantemente (67-100%) • Hablando constantemente (67-100%) • Audiencia constante (67-100%) Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 2014 Washington Street Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $17.71 - $21.51/Hourly Grado 1 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 4100 Newton-Wellesley Hospital es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.