Líder de Servicios de Nutrición

Job Descripción Resumen Únete a nuestro equipo de Servicios de Nutrición en Corewell Health y marca la diferencia en la vida de nuestros pacientes y sus familias. Como técnico líder, será responsable de asegurar que nuestros servicios sean entregados de manera rentable y eficiente. Supervisará la entrega de alimentos de alta calidad y servicios nutricionales a nuestros pacientes, empleados y visitantes, y tomará decisiones clave para resolver preocupaciones departamentales. La comunicación y la colaboración con otros miembros del equipo son esenciales para garantizar la continuidad del servicio y ayudar a fomentar un ambiente de trabajo positivo. Funciones esenciales • Responsable de supervisar la producción de productos de alta calidad siguiendo recetas estandarizadas, proporciona entrada para el desarrollo del menú. Capacidad para identificar y abordar las diferencias por normas establecidas. • Prioriza y dirige las actividades de los empleados en el área asignada. Prepara horarios, asignaciones diarias y coordenadas con liderazgo para optimizar la plantilla. Orients, trenes y personal de entrenadores. Aplica políticas corporativas y departamentales de forma coherente y equitativa. Proporciona aportaciones a la evaluación y la disciplina del personal. • Trabaja con el personal para promover el trabajo en equipo. Aborda las preocupaciones. Media las controversias con la asistencia de la administración. Utiliza los recursos hospitalarios según sea necesario. • Mantiene normas de seguridad y saneamiento en el área de trabajo. Identifica y aborda las diferencias y toma medidas correctivas según sea necesario. Actualiza políticas y procedimientos que incluyen, pero no limitados a la seguridad, el saneamiento y el cumplimiento. • Responsable que el área de trabajo asignada y los empleados se quejan con las normas del hospital y encuesta/inspección listas en todo momento. Calificaciones Se requiere • Diploma de secundaria o equivalente • Debe ser capaz de leer, escribir, hablar y comunicarse eficazmente en inglés. • 3 años de experiencia relevante como Líder de Servicios de Nutrición en áreas de producción culinaria/alimentaria. • CRT-ServSafe Handler - NRA National Restaurant Association 90 Days required • CRT-ServSafe Manager - NRA National Restaurant Association 90 Days required Preferencias • Grado de Asociado Preferente en área relacionada con el servicio de alimentos. • 2 años de experiencia relevante en la experiencia de servicio alimentario para todas las áreas de servicio alimentario paciente y minorista fuera de la producción culinaria/alimentaria. • 1 año de experiencia relevante en gestión para todas las áreas de servicio alimentario de pacientes y minoristas fuera de producción culinaria/alimentaria. • 1 año de experiencia relevante con dietas terapéuticas para áreas de servicios para pacientes. Cómo Corewell Health cuida de ti • Paquete completo de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio de trabajo/vida. Más información aquí . • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas sobre las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección de robo de identidad opcional, seguro de casa y auto • Opciones de jubilación tradicionales y rotas con contribución al servicio y ahorro de partido • La elegibilidad de los beneficios se determina por tipo de empleo y estado Ubicación primaria SITE - Farmington Hills Hospital- 28050 Grand River Ave - Farmington Hills Nombre del Departamento Nutrición - Farmington Hills Hosp Tipo de empleo Tiempo completo Cambio Rotating (Estados Unidos de América) Horas programadas semanales 40 Horas de trabajo 15.00 a 18.00 horas Días trabajados Lunes a viernes Frecuencia de fin de semana Cada fin de semana CURRENT COREWELL HEALTH MEMBERS – Por favor, aplicar a través de Find Jobs de su cuenta miembro del equipo de Workday. Esta carrera es sólo para miembros del equipo de salud de Non-Corewell. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para nuestros miembros del equipo, pacientes, visitantes y comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requiere que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacuna MMR, Varicella, Tdap e Influenza si en una categoría de trabajo in situ o híbrida. Nos comprometemos a apoyar a los posibles miembros del equipo que necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para desempeñar las funciones esenciales de un trabajo, o para disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sincera. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el sexo, la discapacidad, la edad, la religión, la información genética, el estado civil, la altura, el peso, el género, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la condición de veterano o cualquier otra categoría legalmente protegida. Una cultura interconectada y colaborativa en la que se alienta a todos a que hagan funcionar a todos sus seres, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y entre sí. Desde talleres que desarrollan inteligencia cultural, hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso de unirse a nuestro equipo. Usted puede solicitar asistencia para completar el proceso de aplicación llamando [teléfono en el portal].