H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8749388
Patólogo del Habla y Lenguaje (Pediátrico Ambulatorio)
OhioHealth Corp.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Medical Campus, DE
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Patólogo del habla y lenguaje en Delaware. Empresa con 25 aprobaciones de LCA y 1 PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Somos más que un sistema de salud. Somos un sistema de creencias. Creemos que el bienestar y la enfermedad son parte de una asociación permanente, y que todo el mundo podría utilizar un guía experto. Trabajamos duro, cuidamos profundamente y alcanzamos más para ayudar a la gente a descubrir su propio poder para ser saludables. Inspiramos la esperanza. Aprendemos, crecemos y logramos más – en nuestras carreras y en nuestras comunidades.
Descripción del trabajo Resumen:
Interpretar la historia de los pacientes y el nivel de base de la función y luego completar una evaluación adecuada a las áreas de déficit del paciente. Sobre la base de los problemas identificados, el patólogo del lenguaje de habla establece y lleva a cabo un plan de atención para incluir tratamiento y reevaluación del paciente, instrucción del paciente/familia, planificación de descargas, documentación en el registro médico y comunicación con médicos y otros personal médico. Esta posición ayuda a los pacientes a alcanzar los máximos resultados funcionales. Actúa como instructor clínico para estudiantes y participa activamente en funciones de departamento.
Responsabilidades y deberes:
Atención directa de pacientes 90-100%
Evalua y trata a los pacientes:
Después de la remisión del proveedor, evalúa la comunicación del paciente, el estado cognitivo, funcional y/o la ingestión, luego desarrolla, e implementa un plan de cuidado basado en los hallazgos de evaluación y técnicas de tratamiento apropiadas e inicia el tratamiento del paciente.
Realiza un plan de atención con reevaluación y cambios en el plan de atención según corresponda.
Realiza e interpreta exámenes instrumentales y pantallas auditivas según sea necesario.
El terapeuta es responsable de mantener/mediar las expectativas de productividad de su departamento.
Planes y ayuda a coordinar el plan de descarga con el equipo multidisciplinar:
Instruye paciente y cuidador/familia.
Recomienda dietas/instrumentos necesarios para la descarga.
Proporciona información a médicos, enfermeras, encargados de casos, trabajadores sociales y otros miembros del equipo.
Involucró en el plan multidisciplinario de atención y preparación de descargas del paciente.
Evaluación de documentos, plan de atención, progreso hacia los objetivos, plan de descarga/continuidad de atención para el equipo multidisciplinar, y otras partes médicas y de seguros involucradas.
Cuidado de pacientes indirectos 1-10%
Funciones del Departamento:
Supervisa las tareas y tareas de la técnica de rehabilitación, según corresponda.
Participación en la mejora de la calidad de los departamentos mediante la reunión de datos y la participación en reuniones de equipo y personal.
Asume las funciones delegadas por la administración en ausencia de la gestión del departamento.
Education/Mentoring:
Asume un papel activo en la orientación de nuevos funcionarios.
Sirve como instructor clínico para afiliar a estudiantes de SLP y/o colocación de CFY.
Sirve como defensor de la disciplina en el equipo multidisciplinar.
Representa al departamento en la solución de problemas y reuniones de comités.
Las principales obligaciones, responsabilidades y funciones esenciales enumeradas anteriormente no tienen por objeto incluir todas las funciones, responsabilidades y funciones esenciales que deben desempeñar los asociados en este trabajo. Se espera que el asociado cumpla todos los demás deberes que solicite la administración.
Como Organización de Alta Confiabilidad (HRO), las responsabilidades requieren centrarse en la seguridad, la calidad y la eficiencia en el desempeño de funciones de trabajo.
El perfil de trabajo ofrece una visión general de las responsabilidades y deberes y no está destinado a ser una lista exhaustiva y está sujeto a cambios en cualquier momento
Calificaciones mínimas:
Máster: Patología del habla - Licenciado en Campo - Estado de Ohio
Descripción adicional de Job:
SPECIALIZED KnowLEDGE
• Computación básica.
• Conocimiento especializado en las áreas de cognición, afasia, disfagia, experiencia de tracción fluoroscópica y endoscópica.
Para esta posición, en el departamento de Home Care solamente, Las Calificaciones Mínimas incluyen la licencia válida del conductor del estado, mínimo de dieciocho (18) años de edad, tienen un informe de Motor Vehículo aceptable (MVR), y proporcionan una prueba de seguro, si es aplicable.
Cambio de trabajo:
Día
Horario Semanal :
40
Departamento
Rehabilitación ambulatoria
¡Únete a nosotros!
... si tu pasión es trabajar en un ambiente cariñoso
... si crees que aprender es un proceso de por vida
... si usted se esfuerza por la excelencia y quiere ser uno de los mejores en la industria de la salud
Igualdad de oportunidades en el empleo
OhioHealth es un empleador de igualdad de oportunidades y apoya y mantiene el cumplimiento de todas las regulaciones estatales, federales y locales. OhioHealth no discrimina contra asociados o solicitantes por motivos de raza, color, información genética, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, ascendencia nacional, origen nacional, estado de veterano, estado militar, embarazo, discapacidad, estado civil, estado familiar u otras características protegidas por la ley. La igualdad de empleo se extiende a toda persona en todos los aspectos de la relación entre los empleadores asociados, como la contratación, la contratación, la capacitación, la promoción, la transferencia, la indemnización, la disciplina, la reducción del personal, la terminación, la asignación de prestaciones y cualquier otro mandato o condición de empleo
Ver el texto original en inglés
We are more than a health system. We are a belief system. We believe wellness and sickness are both part of a lifelong partnership, and that everyone could use an expert guide. We work hard, care deeply and reach further to help people uncover their own power to be healthy. We inspire hope. We learn, grow, and achieve more – in our careers and in our communities.
Job Description Summary:
Competently interpret the patients’ history and baseline level of function and then to complete an assessment appropriate to the patient's areas of deficits. Based on problems identified, the speech language pathologist establishes and carries out a plan of care to include patient treatment and reassessment, patient/family instruction, discharge planning, documentation in the medical record and communication with physicians and other medical staff. This position helps patients achieve maximum functional outcomes. Acts as a clinical instructor for students and actively participates in department functions.
Responsibilities And Duties:
Direct Patient Care 90-100%
Evaluates and treats patients:
After provider referral, evaluates patient communication, cognitive, functional status and/or swallowing, then develops, and implements plan of care based on evaluation findings and appropriate treatment techniques and initiates patient treatment.
Carries out plan of care with reassessment and changes to plan of care as appropriate.
Performs and interprets instrumental exams and hearing screens as needed.
Therapist is responsible for maintaining/meeting the productivity expectation of their department.
Plans and helps coordinate discharge plan with multidisciplinary team:
Instructs patient and caregiver/family.
Recommends diets/instrumentals required for discharge.
Provides information to physicians, nurses, case managers, social workers, and other team members.
Involved in the multidisciplinary patient plan of care and discharge readiness plan.
Documents evaluation, plan of care, progress toward goals, discharge plan/continuity of care for multidisciplinary team, and other involved medical and insurance parties.
Indirect Patient Care 1-10%
Department Functions:
Supervises patient assignments and duties of the rehabilitation tech, as applicable.
Involved in department quality improvement through data collection and participation in team and staff meetings.
Assumes duties delegated by management in the absence of department management.
Education/Mentoring:
Takes active role in orienting new staff members.
Serves as clinical instructor for affiliating SLP students and/or CFY placements.
Serves as an advocate for the discipline on the multidisciplinary team.
Represents department at problem-solving and committee meetings.
The major duties, responsibilities and essential functions listed above are not intended to be all-inclusive of the duties, responsibilities and essential functions to be performed by associates in this job. The associate is expected to perform all other duties as requested by management.
As a High Reliability Organization (HRO), responsibilities require focus on safety, quality and efficiency in performing job duties.
The job profile provides an overview of responsibilities and duties and is not intended to be an exhaustive list and is subject to change at any time
Minimum Qualifications:
Master's Degree: Speech PathologyLIC - Licensed in Field - State of Ohio
Additional Job Description:
SPECIALIZED KNOWLEDGE
• Basic computer skills.
• Specialized knowledge in the areas of cognition, aphasia, dysphagia, video fluoroscopic and endoscopic swallowing experience.
For this position, in the Home Care department only, Minimum Qualifications include valid state driver’s license, minimum of eighteen (18) years old, have an acceptable Motor Vehicle Report (MVR), and provide proof of insurance, if applicable.
Work Shift:
Day
Scheduled Weekly Hours :
40
Department
Outpatient Rehab
Join us!
... if your passion is to work in a caring environment
... if you believe that learning is a life-long process
... if you strive for excellence and want to be among the best in the healthcare industry
Equal Employment Opportunity
OhioHealth is an equal opportunity employer and fully supports and maintains compliance with all state, federal, and local regulations. OhioHealth does not discriminate against associates or applicants because of race, color, genetic information, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, ancestry, national origin, veteran status, military status, pregnancy, disability, marital status, familial status, or other characteristics protected by law. Equal employment is extended to all person in all aspects of the associate-employer relationship including recruitment, hiring, training, promotion, transfer, compensation, discipline, reduction in staff, termination, assignment of benefits, and any other term or condition of employment
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.