EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 8763128
Enfermero Registrado - Navegador de Pacientes | Instituto de Cáncer
Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
- Lugar: Rapid City, SD
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Enfermero en Rapid City, SD; hospital con 18 aprobaciones de visas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Empleados actuales:
Si usted es un empleado actual de Monument Health, por favor aplíquese a través del sitio de la carrera interna iniciando sesión en su cuenta de Workday y haciendo clic en el icono "Career" en su página principal.
Ubicación primaria
Rapid City, SD USA
Departamento
CCI Administration
Horarios semanales
0
Tipo de pago inicial
$32.00 - $40.00 (Definido por el conocimiento, habilidades y experiencia del solicitante.)
Resumen
**** UP TO $10,000 FOR QUALIFIED CANDIDATES *
El paciente navega a pacientes y miembros de la familia a través del diagnóstico, tratamiento y seguimiento del paciente durante un episodio de atención relacionada con un programa de servicios clínicos de organización identificado (es decir, reemplazo total de articulaciones, paquetes de atención identificados, coordinación del tratamiento del cáncer, etc) para asegurar transiciones suaves entre los ajustes de cuidado. El Paciente Navigator es responsable, junto con el equipo de atención multidisciplinaria identificado, para el desarrollo, gestión y coordinación de todas las actividades relacionadas con el programa de servicio clínico identificado. El Paciente Navigator colabora con los equipos interdisciplinarios en la gestión de la educación, los recursos biopsicosociales y financieros para lograr resultados óptimos para los pacientes del programa. El paciente Navigator trabajará con pacientes identificados a lo largo de su episodio de cuidado hasta que se descargue del programa y se transfiere a la primaria el equipo de la clínica de atención
Monument Health ofrece salarios y beneficios competitivos en las posiciones clasificatorias. Algunos de esos beneficios pueden incluir:
* Cultura de trabajo de lujo
*Cobertura médica, de visión y dental
* Planes de jubilación, cuenta de ahorros de salud y cuenta de gasto flexible
*El pago inicial está disponible para las posiciones clasificatorias
*Tiempo de pago Off Accrual Bank
*Oportunidades para el crecimiento y el avance
* Asistencia para la transición/reembolso
*Excelentes diferencias salariales en las posiciones clasificatorias
*Flexible scheduling
Job Descripción
Funciones esenciales:
• Actúa como recurso al equipo interdisciplinario, pacientes y familias durante el episodio de atención. Facilita una atención eficiente, adecuada, ininterrumpida y coordinada para ayudar a asegurar resultados positivos del paciente.
• Apoya al paciente y a la familia proporcionando educación, promoción, abordando las necesidades psicosociales, y identificando y abordando las barreras a la atención. Navega pacientes y familia durante el diagnóstico, tratamiento y seguimiento a través del episodio de atención
• Utiliza datos de evaluación y resultados para facilitar el logro de resultados clínicos consistentes evaluando simultáneamente la calidad de los cuidados proporcionados sobre la base de indicadores predeterminados dentro del programa de servicio clínico y el juicio clínico. Utiliza datos y decisiones para facilitar el cierre de las brechas sanitarias
• Organiza y completa un plan personalizado para cada paciente referido: programación, recursos de apoyo y recursos post-tratamiento mediante episodios de atención
• Participa con un equipo multidisciplinario identificado para discutir casos actuales y futuros de pacientes y esfuerzos de colaboración para satisfacer necesidades identificadas
• Ayuda con la evaluación, selección y diseño de materiales de educación de pacientes para programas clínicos específicos. Ayuda a proporcionar programas de educación y divulgación a pacientes, personal y miembros de la comunidad
• Trabaja con personal, administración y médicos para que coincidan con los recursos con las necesidades de los pacientes. Demuestra una gestión fiscal eficaz a través de medidas de contención de costos, garantizando al mismo tiempo una atención eficaz de alta calidad y costos a los pacientes dentro del programa de servicio clínico
• Ayuda al liderazgo en el desarrollo de los objetivos y metas del programa. Ayuda con el desarrollo, la implementación y el mantenimiento de programas de calidad que incluyen los mejores resultados del cuidado de pacientes
• Todas las demás tareas asignadas
Necesidades adicionales
Necesario:
Educación - Finalización de un programa de educación en enfermería aprobado por un consejo de enfermería
Certificaciones - Básica Life Support (BLS) Certificación - American Heart Association (AHA) - Dentro de 60 días de alquiler o transferencia ; Registro de Enfermera (RN) - South Dakota Board of Nursing
En cuanto a la certificación BLS: El departamento al que usted está aplicando puede requerir la certificación BLS antes de 60 días de transferencia/hire. El gerente de contratación discutirá esto con usted si es aplicable.
Preferencia:
Educación - Licenciatura en Enfermería
Experiencia - 1+ años de experiencia en gestión de casos; 1+ años de experiencia en atención al paciente
Requisitos físicos:
Trabajo ligero - Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects.
Categoría de empleo
Servicios de pacientes
Job Family
Coordinación de la atención
Cambio
Requiere la capacidad de trabajar horarios y horas asignados según determine el departamento
Tipo de empleados
PRN
10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
Haga una diferencia. Todos los días.
Monument Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad o la condición de Veterano protegido.
Ver el texto original en inglés
Current Employees:
If you are a current Monument Health employee, please apply via the internal career site by logging into your Workday Account and clicking the "Career" icon on your homepage.
Primary Location
Rapid City, SD USA
Department
CCI Administration
Scheduled Weekly Hours
0
Starting Pay Rate Range
$32.00 - $40.00 (Determined by the knowledge, skills, and experience of the applicant.)
Job Summary
**** UP TO $10,000 FOR QUALIFIED CANDIDATES ****
The Patient Navigator navigates patients and family members through the diagnosis, treatment, and follow-up of the patient throughout an episode of care related to an identified organizational clinical service program (i.e. total joint replacement, identified care bundles, cancer treatment coordination, etc) to ensure smooth transitions between care settings. The Patient Navigator is responsible, along with the identified multidisciplinary care team, for the development, management and coordination of all activities related to the identified clinical service program. The Patient Navigator collaborates with the interdisciplinary teams in the management of education, bio-psychosocial and financial resources to achieve optimal outcomes for program patients. The Patient Navigator will work with identified patients throughout their episode of care until discharged from the program and transitioned to primary the care clinic team
Monument Health offers competitive wages and benefits on qualifying positions. Some of those benefits can include:
*Supportive work culture
*Medical, Vision and Dental Coverage
*Retirement Plans, Health Savings Account, and Flexible Spending Account
*Instant pay is available for qualifying positions
*Paid Time Off Accrual Bank
*Opportunities for growth and advancement
*Tuition assistance/reimbursement
*Excellent pay differentials on qualifying positions
*Flexible scheduling
Job Description
Essential Functions:
• Acts as a resource to interdisciplinary team, patients and families throughout episode of care. Facilitates efficient, appropriate, seamless, coordinated care to help ensure positive patient outcomes.
• Supports patient and family by providing education, advocacy, addressing psychosocial needs, and identifying and addressing barriers to care. Navigates patients and family throughout the diagnosis, treatment and follow-up through the episode of care
• Utilizes evaluative and outcomes data to facilitate the achievement of consistent clinical outcomes by concurrently assessing the quality of care provided based on predetermined indicators within the clinical service program and clinical judgement. Utilizes data and decisions to facilitate closure of healthcare gaps
• Organizes and completes a plan customized for each patient referred: scheduling, supportive resources and post-treatment resources through episode of care
• Participates with identified multidisciplinary team to discuss current and future patient cases and collaborative efforts to meet needs identified
• Assists with the evaluation, selection, and design of patient education materials for specific clinical programs. Assists with providing education and outreach programs to patients, staff and community members
• Works with staff, administration and physicians to match resources with patient needs. Demonstrates effective fiscal management through cost containment measures while ensuring high quality, cost effective care is being provided to patients within clinical service program
• Assists leadership in the development of program goals and objectives. Assists with the development, implementation, and maintenance of quality programs that include best practice patient care outcomes
• All other duties as assigned
Additional Requirements
Required:
Education - Completion of a nursing education program that is approved by a board of nursing
Certifications - Basic Life Support (BLS) Certification - American Heart Association (AHA) - Within 60 days of hire or transfer ; Registered Nurse (RN) - South Dakota Board of Nursing
Regarding BLS certification: The department you are applying to may require BLS certification sooner than 60 days post transfer/hire. The hiring manager will discuss this with you if it is applicable.
Preferred:
Education - Bachelors degree in Nursing
Experience - 1+ years of Case Management Experience; 1+ years of Patient Care Experience
Physical Requirements:
Light work - Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects.
Job Category
Patient Services
Job Family
Care Coordination
Shift
Requires the ability to work assigned schedules and hours as determined by the department
Employee Type
PRN
10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
Make a difference . Every day.
Monument Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected Veteran status.
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