Enfermero Supervisor | Clínica de Cardiología

Empleados actuales: Si usted es un empleado actual de Monument Health, por favor aplíquese a través del sitio de la carrera interna iniciando sesión en su cuenta de Workday y haciendo clic en el icono "Career" en su página principal. Ubicación del trabajo primario Monument Health Rapid City Hospital Departamento MHHVI Cardiología General Horarios semanales 40 Resumen El Supervisor de Enfermería proporciona supervisión general y técnica de todo el personal del servicio de enfermería. Planifica, desarrolla y organiza diversas actividades de servicios de enfermería en la clínica, garantizando la prestación efectiva y eficiente de la calidad de la atención de salud. Proporciona atención directa al paciente. Realiza otros deberes como asignados. Demuestra el crecimiento y desarrollo continuos de uno mismo a través de la auto-reflexión activa, estrategias de desarrollo de competencias personales, y modelar el rol de “Grow me, cultivar mi equipo y crecer Monument Health (G3) Competencies de Liderazgo” para promover nuestra visión y misión Monument Health. Monument Health ofrece salarios y beneficios competitivos en las posiciones clasificatorias. Algunos de esos beneficios pueden incluir: * Cultura de trabajo de lujo *Cobertura médica, de visión y dental * Planes de jubilación, cuenta de ahorros de salud y cuenta de gasto flexible *El pago inicial está disponible para las posiciones clasificatorias *Tiempo de pago Off Accrual Bank *Oportunidades para el crecimiento y el avance * Asistencia para la transición/reembolso *Excelentes diferencias salariales en las posiciones clasificatorias *Flexible scheduling Job Descripción Funciones esenciales: • Ayuda con el liderazgo del departamento gestionando y supervisando eficazmente al personal de enfermería, promoviendo una actitud positiva, profesional y de alta calidad de atención. • Responsable de contratación y desarrollo del personal de enfermería. • Ayuda a completar las evaluaciones de la actuación profesional como delegadas. • Evalua la calidad/cuantidad de la atención de enfermería y recomienda cambios y programas al Director. • Sirve de forma consistente como persona de recursos para el personal de enfermería, personal auxiliar y/o comunidad, como lo demuestra la observación y la retroalimentación. • Responde a los informes de Variance e Incident de manera oportuna. • Dirige el programa de mejora del rendimiento de la disciplina y busca mejorar continuamente la calidad de la atención; instituye cambios de práctica basados en la evaluación; apoya los esfuerzos interdisciplinarios de mejora de la calidad del rendimiento para mejorar la atención del paciente. • Garantiza la documentación completa y precisa del cuidado de pacientes según las políticas y estándares establecidos. • Garantiza que los suministros y el equipo se mantengan de acuerdo con las prácticas establecidas. • Responsable de la prestación de servicios de calidad según políticas y procedimientos establecidos. • Todas las demás tareas asignadas. Necesidades adicionales Necesario: Educación - Ciudad Rápida/Magnet Certificado (o persiguiendo) Mercado: Licenciatura en Enfermería. Todos los demás mercados: A partir del 1 de octubre de 2022, el grado en Enfermería requiere o debe obtenerse en un plazo acordado. Certificación - Enfermera registrada (RN) - South Dakota Board of Nursing or Wyoming Board of Nursing facilities for Wyoming **Certificación - para la Infusión de Cuidado de Cáncer, dentro de un año de certificación de quimioterapia - Universidad acreditada o profesionales de formación acreditados Preferencia: Experiencia - 1+ años de experiencia de supervisor; 3+ años de experiencia de enfermera registrada **Experiencia - para la posición de infusión de cuidado del cáncer, 1+ años de experiencia médica/ oncológica enfermera Requisitos de programación: Requiere la capacidad de trabajar los horarios y horas asignados según determine el departamento. Requisitos físicos: Trabajo muy pesado - ejerciendo más de 25 libras de fuerza constantemente (67-100% del tiempo), y/o más de 50 libras con frecuencia (34-66% del tiempo), y/o más de 100 libras de fuerza ocasionalmente (hasta 33% del tiempo), y/o más de 100 libras de fuerza raramente para mover objetos. Posible exposición a la radiación y exposición frecuente a agujas contaminadas y sustancias corporales infecciosas. Categoría de empleo Enfermero Job Family Enfermería aguda Cambio Requiere la capacidad de trabajar horarios y horas asignados según determine el departamento Tipo de empleados Recursos ordinarios 10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc. Haga una diferencia. Todos los días. Monument Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad o la condición de Veterano protegido.