EB-2 PERMGreen card en trámite para este puesto
REG. 8767412
Enfermero(a) Especialista | Clínicas de Atención Primaria
Singing River Health System
- Lugar: Pascagoula, MS
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Enfermero especialista en clínicas de atención primaria en Pascagoula, MS. Empresa con historial de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Singing River Health System, cuidar no es sólo parte del trabajo, es en nuestro ADN. Ya sea que estamos salvando vidas, apoyando detrás de las escenas, o apareciendo para nuestra comunidad, traemos la energía, el corazón y el bullicio cada día.
Con orgullo, pasión y compromiso, mejoraremos la salud y salvaremos vidas en nuestra comunidad todos los días.
Cambio:
Lunes - Viernes (8:00 AM - 4:30 PM)
Inauguración disponible en las siguientes Clínicas Médicas del Río Cantante: Pascagoula, Ocean Springs y Orange Grove
Ubicación:
Clínicas Médicas del Río Cantando - Ocean Springs, Singing River Medical Clinics - Orange Grove, Singing River Medical Clinics - Pascagoula
Descripción del trabajo Resumen
Job Descripción
Sinopsis de posición:
El Nurse Practitioner (NP) es una práctica avanzada RN que trabaja en colaboración con médicos para ofrecer servicios de atención de salud para satisfacer las necesidades fisiológicas y psicológicas especializadas de los pacientes con condiciones de salud agudas, críticas y crónicas complejas. El NP ofrece servicios de atención de salud a una población de pacientes dentro de su ámbito de certificación y educación.
DISCLAIMER: Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Si bien esta intención es ser un reflejo preciso del trabajo actual, la administración se reserva el derecho a revisar el trabajo o a exigir que otras o diferentes tareas realizadas como asignadas.
Educación:
Requiere completar con éxito un programa acreditado de Nurse Practitioner, con un Máster en Enfermería.
Licencia:
La Licencia Estatal de Mississippi como profesor de enfermería requiere.
Certificaciones:
Practitioner enfermero de cuidados agudos, practicante de enfermería de medicina familiar, practicante de enfermero de la familia o practicante de enfermero agudo Geriatrico requerido. Debe completar y mantener BCLS al alquiler y/o traslado.
Si trabaja en Servicios Psiquiátricos, debe mantener la actual certificación Psiquiátrica de Nurse Practitioner a través del Centro Americano de Credencialización de Enfermeras (ANCC).
Si trabaja en Servicios Quirúrgicos, debe completar y mantener las certificaciones BCLS y ACLS al contratar y/o transferir.
Si trabaja en Pediatría, la certificación de la especialidad actual como requiere el departamento; Certified Pediatric Nurse Practitioner (CPNP) prefirió. Debe completar y mantener las certificaciones BCLS y PALS al contratar y/o transferir.
Si trabaja en Wound Care, la certificación de especialidad actual como exige el departamento; Debe completar y mantener las certificaciones BCLS y ACLS al contratar y/o transferir.
Debe haber una formación de desescalificación completada al final de la orientación de posición (90 días); debe tener un nivel adecuado de capacitación en desescalificación.
Experiencia:
Prefirió un (1) año de experiencia de enfermería avanzada.
Si trabaja en Servicios Psiquiátricos, se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia como enfermera registrada en un hospital psiquiátrico o de atención aguda. Previa experiencia como profesor de enfermería psiquiátrica en un entorno hospitalario y ambulatorio preferido.
Informes a:
Supervisar a Physician y/o Director Médico; Administrador, Director de Servicios Médicos, Director o Servicios Quirúrgicos, Director de Operaciones o designado (para no clínico).
Supervisas:
Ninguno
Demandas físicas:
El trabajo es moderadamente activo: implica sentarse con requisitos frecuentes para moverse por la oficina, moverse por la instalación y viajar a otra instalación dentro del área de servicio SRHS. El trabajo implica ejercer una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia para levantar, llevar, empujar, tirar o mover objetos de otro modo, incluyendo el cuerpo humano.
El trabajo implica el uso de muchos movimientos físicos en la realización de actividades diarias de trabajo; sujetos a la exposición de fluidos corporales, esputo y tejidos, que pueden llevar el riesgo de enfermedad infecciosa. El trabajo implica el uso de movimientos repetitivos: movimientos sustanciales de las muñecas, las manos y o los dedos mientras que el equipo de oficina estándar funciona como teclado de computadora.
El trabajo consiste en poder percibir la naturaleza del sonido en los niveles normales de habla con o sin corrección; la capacidad de hacer buenas discriminaciones en el sonido. El trabajo requiere una visual y una agudeza estrechas y la capacidad de ajustar el ojo para poner un objeto en un enfoque agudo, es decir, cambiar la mirada de ver un monitor de computadora a los formularios/material impreso que están más cerca de comparar datos en una visión cercana.
Debe ser capaz de estar activo durante largos períodos de tiempo sin experimentar fatiga indebida. Debe ser capaz de trabajar horarios asignados con el entendimiento de que los cambios pueden ser instituidos según las necesidades del hospital durante días libres, turnos o fines de semana.
Demandas mentales:
Debe demostrar grandes facultades mentales/evaluación y habilidades de toma de decisiones. Debe demostrar habilidades superiores de comunicación/hablante/enunciación para recibir y dar información en persona y por teléfono. Debe demostrar fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Debe poseer estabilidad emocional conducente a tratar con altos niveles de estrés. Debe demostrar la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
Se requiere atención al detalle y la capacidad de multitarea en situaciones complejas. Debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo colaborativas y respetables en todo el SRHS y otras organizaciones.
Demandas especiales:
Debe poseer habilidades superiores de servicio al cliente y etiqueta profesional. Debe poseer conocimientos y capacidad suficientes para utilizar un ordenador (debe ser competente en el teclado) y otra tecnología de oficina (es decir, teléfono, fax, etc.), MS Outlook y Word.
Si estás buscando propósito, trabajo en equipo y un lugar donde lo que haces realmente importa, lo has encontrado. Hagamos grandes cosas juntos. Aplique ahora y únase a nuestro equipo.
Ver el texto original en inglés
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Monday - Friday (8:00 AM - 4:30 PM)
Openings available at the following Singing River Medical Clinics: Pascagoula, Ocean Springs, and Orange Grove
Location:
Singing River Medical Clinics - Ocean Springs, Singing River Medical Clinics - Orange Grove, Singing River Medical Clinics - Pascagoula
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Nurse Practitioner (NP) is an advanced practice RN working in collaboration with physicians to deliver health care services to meet the specialized physiologic and psychological needs of patients with complex acute, critical, and chronic health conditions. The NP delivers health care services to a population of patients within their scope of certification and education.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
Requires successful completion of an accredited Nurse Practitioner program, with a Master’s Degree in Nursing.
License:
Mississippi State Licensure as a Nurse Practitioner required.
Certifications:
Acute Care Nurse Practitioner, Family Medicine Nurse Practitioner, Family Nurse Practitioner, or Acute Geriatric Nurse Practitioner required. Must complete and maintain BCLS upon hire and/or transfer.
If works in Psychiatric Services, must maintain current Psychiatric Nurse Practitioner certification through the American Nurses Credentialing Center (ANCC).
If works in Surgical Services, must complete and maintain BCLS and ACLS certifications upon hire and/or transfer.
If works in Pediatrics, current specialty certification as required by department; Certified Pediatric Nurse Practitioner (CPNP) preferred. Must complete and maintain BCLS and PALS certifications upon hire and/or transfer.
If works in Wound Care, current specialty certification as required by department; Must complete and maintain BCLS and ACLS certifications upon hire and/or transfer.
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
One (1) year of advance nursing experience preferred.
If works in Psychiatric Services, a minimum of two (2) years’ experience as a Registered Nurse in an acute care or psychiatric hospital required. Previous experience as a Psychiatric Nurse Practitioner in an inpatient and outpatient setting preferred.
Reports to:
Supervising Physician and/or Medical Director; Administrator, Director of Physician Services, Director or Surgical Services, Operations Director, or designee (for non-clinical).
Supervises:
None
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may be instituted according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations.
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
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