EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 8767418
Coordinador Administrativo de Rayos X | Medio Tiempo
Singing River Health System
- Lugar: Ocean Springs, MS
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Coordinador administrativo en un sistema de salud en Ocean Springs, MS. Empresa con historial de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Singing River Health System, cuidar no es sólo parte del trabajo, es en nuestro ADN. Ya sea que estamos salvando vidas, apoyando detrás de las escenas, o apareciendo para nuestra comunidad, traemos la energía, el corazón y el bullicio cada día.
Con orgullo, pasión y compromiso, mejoraremos la salud y salvaremos vidas en nuestra comunidad todos los días.
Cambio:
6:30 AM - 5:00 PM
Ubicación:
Singing River Gulfport Hospital, Singing River Ocean Springs Hospital, Singing River Pascagoula Hospital
Descripción del trabajo Resumen
Job Descripción
Sinopsis de posición:
El Coordinador del Secretario es el primer punto de contacto en el departamento de Radiología y debe garantizar una experiencia agradable para pacientes y visitantes. El Coordinador del Clerk minimiza el riesgo médico para el paciente y minimiza la responsabilidad identificando correctamente al paciente con la banda de identificación adecuada y las etiquetas de los pacientes; y, verificando órdenes para el procedimiento correcto que se está haciendo. El Coordinador del Secretario es responsable de las funciones clericales del departamento, incluyendo pero no limitado a: contestar teléfonos, transferir llamadas, tomar mensajes y programar citas y pruebas según sea necesario. El Coordinador del Secretario procesa y coordina solicitudes, impresiones, escaneos, faxes y distribuye documentos cuando y donde sea necesario; y, copia imágenes a CD y libera los registros según lo solicitado siguiendo la política de publicación de información. El Coordinador del Secretario mantiene contacto continuo con el público, los pacientes, otro personal hospitalario y el personal médico, siempre cumpliendo con profesionalidad las responsabilidades de la posición. La expectativa es que todas las funciones que se realicen sean acordes con los procedimientos y políticas del Sistema de Salud del Río Cantante, la organización de acreditación y la orientación y las publicaciones para los empleados de atención de la salud.
DISCLAIMER: Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Si bien esta intención es ser un reflejo preciso del trabajo actual, la administración se reserva el derecho a revisar el trabajo o a exigir que otras o diferentes tareas realizadas como asignadas.
Educación:
Graduado de secundaria o equivalente requerido.
Licencia:
N/A
Certificaciones:
N/A
Experiencia:
La experiencia de servicio clérigo y cliente prefiere. Se prefiere la terminología médica.
Informes a:
Director of Radiology, Chief Clerical Coordinator, or designee.
Supervisas:
Ninguno
Demandas físicas:
El trabajo es moderadamente activo: implica sentarse con requisitos frecuentes para moverse por la oficina, moverse por la instalación y viajar a otra instalación dentro del área de servicio SRHS. El trabajo implica ejercer una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia para levantar, llevar, empujar, tirar o mover objetos de otro modo, incluyendo el cuerpo humano. El trabajo implica el uso de movimientos repetitivos: movimientos sustanciales de las muñecas, manos y/o dedos mientras opera el equipo de oficina estándar como la copiadora del teclado informático y 10 teclas.
El trabajo consiste en poder percibir la naturaleza del sonido en los niveles normales de habla con o sin corrección; la capacidad de hacer buenas discriminaciones en el sonido. El trabajo requiere una visual y una agudeza estrechas y la capacidad de ajustar el ojo para poner un objeto en un enfoque agudo, es decir, cambiar la mirada de ver un monitor de computadora a los formularios/material impreso que están más cerca de comparar datos en una visión cercana.
Debe ser capaz de estar activo durante largos períodos de tiempo sin experimentar fatiga indebida. Debe ser capaz de trabajar horas flexibles.
Demandas mentales:
Debe demostrar grandes facultades mentales/evaluación y habilidades de toma de decisiones. Debe demostrar habilidades superiores de comunicación/hablante/enunciación para recibir y dar información en persona y por teléfono. Debe demostrar fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Debe poseer estabilidad emocional conducente a tratar con altos niveles de estrés. Debe demostrar la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir los plazos. Se requiere atención al detalle y la capacidad de multitarea en situaciones complejas. Debe tener habilidades interpersonales fuertes.
Demandas especiales:
Debe poseer habilidades superiores de servicio al cliente y etiqueta profesional. Debe poseer conocimientos y capacidad suficientes para utilizar un ordenador (debe ser competente para el teclado) y otra tecnología de oficina (por ejemplo, teléfono, fax, etc.). Debe tener conocimiento intermedio de MS Outlook, Word y Excel. Debe demostrar una comprensión básica de la terminología médica.
El trabajo requiere la capacidad de funcionar independientemente, adaptarse a las exigencias de la carga de trabajo, establecer prioridades, y comprender y establecer objetivos.
Debe tener una licencia de conducir válida como trabajo requiere viajar por todo el área de servicio SRHS – con el empleado que proporciona su propio transporte.
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Ver el texto original en inglés
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
6:30 AM - 5:00 PM
Location:
Singing River Gulfport Hospital, Singing River Ocean Springs Hospital, Singing River Pascagoula Hospital
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Clerk Coordinator is the first point of contact in the Radiology department and must ensure a pleasant experience for both patients and visitors. The Clerk Coordinator minimizes medical risk to the patient and minimizes liability by correctly identifying the patient with the appropriate identification band and patient labels; and, verifying orders for the correct procedure being done. The Clerk Coordinator is responsible for the clerical functions of the department, to include but not limited to: answering phones, transferring calls, taking messages and scheduling appointments and tests as needed. The Clerk Coordinator processes and coordinates requests, prints, scans, faxes, and distributes documents when and where needed; and, copies images to CD's and releases the records as requested by following the Release of Information policy. The Clerk Coordinator maintains continuous contact with the public, patients, other hospital personnel, and the medical staff, always carrying out the responsibilities of the position with professionalism. Expectation is for all performed duties to be in accordance with Singing River Health System procedures and policies, accreditation organization, and governing guidance and publications for health care employees.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
High school graduate or equivalent required.
License:
N/A
Certifications:
N/A
Experience:
Clerical and customer service experience preferred. Medical terminology is preferred.
Reports to:
Director of Radiology, Chief Clerical Coordinator, or designee.
Supervises:
None
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands and/or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard copier and 10-key.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work flexible hours.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines. Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have strong interpersonal skills.
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.). Must have intermediate knowledge of MS Outlook, Word, and Excel. Must demonstrate a basic understanding of medical terminology.
Work requires the ability to function independently, adapt to workload demands, set priorities, and understand and set goals.
Must have a valid driver license as job requires traveling throughout the SRHS service area – with the employee providing his/her own transportation.
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