Analista del Programa de Desarrollo de Liderazgo en Riesgos y Suscripción

Los candidatos deben haber participado y completado una pasantía del Grupo Cigna antes de solicitar esta posición. Fecha de inicio: Junio 2027 Su futuro en la subescritura comienza aquí. Imagina una carrera donde tus ideas, análisis y juicio ayudan a impulsar decisiones más inteligentes y resultados más fuertes. En RULDP Evolve en The Cigna Group, no solo aprenderás a escribir; lo vivirás. Mediante la formación inmersiva, la mentoría y la responsabilidad real, obtendrás la confianza y la experiencia para evaluar el riesgo, influir en la estrategia y construir una carrera con propósito e impacto. Diseñado para apoyar su transición de la academia a la industria, este programa es ideal para graduados recientes y profesionales de primer nivel que son curiosos, motivados y deseosos de aplicar sus conocimientos académicos en un entorno real. Responsabilidades clave: • Evaluar las características de riesgo y recomendar precios y términos que equilibran la competitividad con la disciplina financiera. • Aplicar el análisis cuantitativo y el juicio de subescritura para evaluar los factores de rentabilidad y articular las compensaciones. • Después del entrenamiento, ayuda a gestionar un libro de negocios monitoreando el desempeño, identificando tendencias y adoptando medidas proactivas. • Colaborar con Ventas y Gestión de Cuentas para diseñar soluciones que satisfagan las necesidades de los clientes y apoyen la retención. • Negociar con clientes y corredores usando una clara racionalidad, presencia profesional y un fuerte seguimiento. • Comparte ideas y mejores prácticas que mejoran la consistencia, eficiencia y resultados de la subescritura. Lo que obtendrás: • Currículum estructurado: Los módulos de formación integral incluyen evaluación de riesgos, valores fundamentales, conocimiento de productos, estrategias de negociación, gestión de carteras y comunicación de liderazgo. • Desarrollo de liderazgo: Entrenamiento, talleres, mentoría e iniciativas empresariales prácticas para acelerar su crecimiento. • Exploración de la carrera: Sombra de trabajo y proyectos estratégicos, además de una rotación opcional para ampliar la exposición a través de productos, mercados y segmentos de clientes. • Mentorship & Networking: Conéctese con el talento de los primeros cuidadores y altos líderes dedicados a su desarrollo profesional. Calificaciones requeridas: • Se requiere licenciatura. Preferentes: Gestión de Riesgos, Seguros, Negocios, Economía, Finanzas, Gestión, Matemáticas o Salud. • Si su grado está fuera de estos mayores/menores, debe tener experiencia previa relevante o una pasantía en el análisis, finanzas o espacio de seguros. • Capacidad cuantitativa demostrada (trabajo, proyectos o experiencia) y comodidad trabajando con matemáticas y números • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de presentar recomendaciones con claridad Calificaciones preferidas: • GPA 3.0 o superior • Fuertes habilidades analíticas y críticas de pensamiento • negociador de confianza y solución de problemas • Pensamiento centrado en el cliente • Competencia con Excel o herramientas analíticas similares • La mentalidad de crecimiento y la agilidad del aprendizaje; cómodo utilizando la retroalimentación para hacer mejoras. Información adicional: • Ubicación: Esta posición se basa en una de las siguientes oficinas: Bloomfield, CT; Denver, CO; Chattanooga, TN; Franklin, TN; Scottsdale, AZ; o Philadelphia, PA. El papel requiere un horario de trabajo híbrido, con un mínimo de tres días por semana trabajando en el sitio ( Martes, Miércoles, y un día adicional de la elección del empleado), y la opción de trabajar los días restantes de forma remota. No se ofrece asistencia para la reubicación, y los empleados deben poder cumplir con el horario in situ para su oficina asignada. • Pre-Requisitos de empleo: Se necesitarán candidatos seleccionados para completar tareas obligatorias pre-empleo aproximadamente 45 días antes de la fecha de inicio del programa. La terminación de la prueba de drogas requiere disponibilidad dentro de los Estados Unidos durante este período. • Autorización del trabajo: Esta posición está abierta sólo a personas que son elegibles para el empleo en los Estados Unidos y que no requieren soporte de visa incluyendo H-1B o CPT/OPT/STEM, etc., ahora o en el futuro. Si usted va a trabajar en casa ocasionalmente o permanentemente, la conexión a Internet debe ser obtenida a través de una banda ancha de cable o proveedor de servicios de fibra óptica con velocidades de al menos 10Mbps descarga/5Mbps subir. Para esta posición, anticipamos ofrecer una tasa horaria de 25 - 38 USD / hora, dependiendo de los factores relevantes, incluyendo experiencia y ubicación geográfica. También se prevé que esta función será elegible para participar en un plan de bonificación anual. En The Cigna Group, disfrutarás de una amplia gama de beneficios, con un enfoque en apoyar toda tu salud. A partir del día uno de su empleo, se le ofrecerán varios beneficios relacionados con la salud, incluyendo programas médicos, de visión, dentales y de bienestar y salud conductual. También ofrecemos 401(k), seguro de vida pagado por la empresa, reembolso de matrícula, un mínimo de 18 días de tiempo pagado por año, vacaciones pagadas y hojas de ausencia. Para más detalles sobre nuestros programas de beneficios para empleados, haga clic aquí . Acerca de Cigna Healthcare Cigna Healthcare, una división del Grupo Cigna, es un defensor de una mejor salud a través de cada etapa de la vida. Guíamos a nuestros clientes a través del sistema de atención de salud, empoderándolos con la información y la información que necesitan para tomar las mejores opciones para mejorar su salud y vitalidad. Únete a nosotros para impulsar el crecimiento y mejorar la vida. Los solicitantes calificados serán considerados sin tener en cuenta la raza, el color, la edad, la discapacidad, el sexo, el parto (incluido el embarazo) o las condiciones médicas conexas, incluyendo pero no limitadas a la lactancia, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la condición de veterano o militar, la religión, el origen nacional, el ascendencia, el estado civil o familiar, la información genética, el estado de la asistencia pública, la ciudadanía o cualquier otra característica protegida por leyes aplicables de igualdad de oportunidades de empleo. Si necesita un alojamiento razonable para completar el proceso de aplicación en línea, por favor envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] para recibir asistencia. Tenga en cuenta que esta bandeja de entrada de correo electrónico está dedicada a las solicitudes de alojamiento solamente y no puede proporcionar actualizaciones de la aplicación o aceptar curriculum vitae. El Grupo Cigna tiene una política libre de tabaco y se reserva el derecho de no contratar a los consumidores de tabaco/nicotina en estados donde es legalmente permisible. Los candidatos en tales estados que utilizan tabaco/nicotina no serán considerados para el empleo a menos que entren en un programa de cesación del tabaquismo calificado antes del comienzo de su empleo. Estos estados incluyen: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont y Washington State. Los solicitantes calificados con historias criminales serán considerados para el empleo de una manera compatible con todas las ordenanzas federales, estatales y locales.