Gerente de Producto, Paridad de Salud Mental - Cigna Healthcare

Resumen The Product Manager – Mental Health Parity es responsable de apoyar el programa de Paridad de Salud Mental de la organización, con un enfoque en Limitaciones de Tratamiento No Cuantitativo (NQTLs). Esta función se asociará a través de Legal, Compliance, Sales, Account Management, Product and Operations para gestionar las solicitudes no regulatorias relacionadas con la paridad de clientes y corredores, mantener la documentación del cliente frente a NQTL, y impulsar iniciativas de presentación de informes y mejora de procesos. Responsabilidades laborales • Servir como un recurso clave para la paridad de salud mental y las ventas y preguntas de clientes relacionadas con NQTL. • Gestionar y supervisar el buzón de correo de la Dependencia de Respuesta a la Paridad (PRU), respondiendo a las preguntas y coordinando con expertos en materia temática. • Apoyar las actividades de RFP proporcionando información y documentación relacionadas con la paridad. • Coordinar y cumplir las solicitudes estándar de NQTL de clientes, consultores, corredores y equipos internos. • Mantener plantillas NQTL, documentación, procesos de admisión y actualizaciones anuales. • Proporcionar y mantener el seguimiento de la actividad NQTL, incluyendo tendencias y volumen de solicitud. • Seguimiento de las relaciones con clientes de paridad de terceros y apoyo a proyectos e iniciativas relacionados con la paridad. • Ayuda en la gestión de solicitudes de clientes de alta calidad y no estándar, incluyendo beneficios personalizados y exámenes de idiomas de contrato. • Mantener registros de los requisitos de paridad específicos del cliente y apoyar las actividades anuales de seguimiento. • Coordinar los esfuerzos de descubrimiento del cliente y apoyar las necesidades de presentación de informes específicas del cliente. • Colaborar con los equipos de Cumplimiento, Legal, Ventas y Operaciones para garantizar un apoyo preciso y oportuno. Calificaciones • Licenciatura o experiencia equivalente. • 7+ años de experiencia en la industria del plan de salud o beneficios para la salud. • Conocimiento de Paridad y/o Cumplimiento de Salud Mental o experiencia Reguladora preferida. • La experiencia de apoyo a RFP, organizaciones de ventas o equipos de atención al cliente es un plus. • Gestión de proyectos robusta y habilidades organizativas. • Fuertes habilidades analíticas, críticas y de solución de problemas. • Excelentes habilidades de comunicación escritas, verbales y de venta/cliente. • Capacidad para trabajar eficazmente entre los actores comerciales, legales y de cumplimiento. • Comprensión de los beneficios médicos y conductuales del plan de salud, ciclos de renovación de clientes, contratos de clientes y procesos de propuesta de ventas Si usted va a trabajar en casa ocasionalmente o permanentemente, la conexión a Internet debe ser obtenida a través de una banda ancha de cable o proveedor de servicios de fibra óptica con velocidades de al menos 10Mbps descarga/5Mbps subir. Para esta posición, anticipamos ofrecer un salario anual de 113.200 - 188.600 USD / año, dependiendo de los factores relevantes, incluyendo experiencia y ubicación geográfica. También se prevé que esta función será elegible para participar en un plan de bonificación anual. En The Cigna Group, disfrutarás de una amplia gama de beneficios, con un enfoque en apoyar toda tu salud. A partir del día uno de su empleo, se le ofrecerán varios beneficios relacionados con la salud, incluyendo programas médicos, de visión, dentales y de bienestar y salud conductual. También ofrecemos 401(k), seguro de vida pagado por la empresa, reembolso de matrícula, un mínimo de 18 días de tiempo pagado por año, vacaciones pagadas y hojas de ausencia. Para más detalles sobre nuestros programas de beneficios para empleados, haga clic aquí . Acerca de Cigna Healthcare Cigna Healthcare, una división del Grupo Cigna, es un defensor de una mejor salud a través de cada etapa de la vida. Guíamos a nuestros clientes a través del sistema de atención de salud, empoderándolos con la información y la información que necesitan para tomar las mejores opciones para mejorar su salud y vitalidad. Únete a nosotros para impulsar el crecimiento y mejorar la vida. Los solicitantes calificados serán considerados sin tener en cuenta la raza, el color, la edad, la discapacidad, el sexo, el parto (incluido el embarazo) o las condiciones médicas conexas, incluyendo pero no limitadas a la lactancia, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la condición de veterano o militar, la religión, el origen nacional, el ascendencia, el estado civil o familiar, la información genética, el estado de la asistencia pública, la ciudadanía o cualquier otra característica protegida por leyes aplicables de igualdad de oportunidades de empleo. Si necesita un alojamiento razonable para completar el proceso de aplicación en línea, por favor envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] para recibir asistencia. Tenga en cuenta que esta bandeja de entrada de correo electrónico está dedicada a las solicitudes de alojamiento solamente y no puede proporcionar actualizaciones de la aplicación o aceptar curriculum vitae. El Grupo Cigna tiene una política libre de tabaco y se reserva el derecho de no contratar a los consumidores de tabaco/nicotina en estados donde es legalmente permisible. Los candidatos en tales estados que utilizan tabaco/nicotina no serán considerados para el empleo a menos que entren en un programa de cesación del tabaquismo calificado antes del comienzo de su empleo. Estos estados incluyen: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont y Washington State. Los solicitantes calificados con historias criminales serán considerados para el empleo de una manera compatible con todas las ordenanzas federales, estatales y locales.