EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8782363
Abogado de Privacidad de Datos, Ciberseguridad e IA
Greenberg Traurig PA
- Lugar: San Francisco, CA
- Área: Jurídico
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Puesto para abogado especializado en tecnología en San Francisco. La empresa tiene un historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Greenberg Traurig (GT), un bufete de abogados global, está buscando un abogado de mente empresarial altamente motivado con 3-6 años de experiencia para unirse a la Práctica de Privacidad de Datos y Ciberseguridad de nuestro equipo de San Francisco como Asociado. Trabajando con nuestros accionistas experimentados de protección de datos, usted proporcionará asesoramiento legal y evaluaciones basadas en el riesgo sobre problemas complejos, de vanguardia de privacidad, IA y ciberseguridad.
Ofrecemos una compensación competitiva y un paquete de excelentes beneficios. GT está consistentemente entre las principales firmas de Am Law Global 100 y muchos de nuestros abogados en Privacidad de Datos y Ciberseguridad han sido reconocidos nacionalmente y nombrados incluyendo la Respuesta de Incidentes 40 (Cybersecurity docket), Cybersecurity and Data Privacy Trailblazers (National Law Journal), Top Legal Influencers (Lexology), y Servicio al Cliente All Stars (BTI).
Lo que estamos buscando
• Un problema práctico ‐ solucionador con una capacidad demostrada para asesorar a empresas sofisticadas en temas complejos de privacidad, datos y AI con habilidades de escritura y comunicación superiores.
• Cómoda ambigüedad regulatoria de navegación, y traduciendo requisitos legales en consejos factibles.
• Tener un conocimiento de la CCPA, las diversas leyes estatales de privacidad integral, CIPA, HIPAA, FCRA, GLBA, TCPA, CAN-SPAM, COPPA, ROSCA y GDPR.
• Se prestará especial atención a la experiencia específica del sector en los servicios financieros, la privacidad de los niños (por ejemplo, AADC, verificación de edad), telecomunicaciones, biometría, datos de salud del consumidor, genética o publicidad digital.
• Familiar con el funcionamiento interno de Internet, las tecnologías de seguimiento en línea, las normas de opt-in y opt-out, y tener experiencia asesorando a las empresas sobre el cumplimiento “cookie” basado en su modelo de negocio, usos previstos y fundaciones contractuales.
• Conocimiento sobre programas de privacidad y cumplimiento regulatorio de IA, y tienen un historial comprobado de iniciar o iterar tales programas.
• Inquisitivo y buscando trabajar en un entorno de ritmo rápido donde aprendes sobre nuevas tecnologías y nuevas leyes cada día.
Lo que harás día a día
• Ayudar a las empresas a construir o ampliar programas de privacidad, así como proporcionar orientación de cumplimiento en relación con las leyes federales y estatales vigentes de privacidad, y el GDPR y otros estándares y regulaciones globales de privacidad. Esto incluye:
• Redacción y revisión de avisos de privacidad, términos de servicio, planes de respuesta a incidentes, políticas de seguridad de la información y otras políticas de protección de datos.
• Asesoramiento estratégico en relación con el uso de tecnologías de seguimiento y asesoramiento sobre las demandas del CIPA;
• Preparar los ADPIC y proporcionar asesoramiento sobre productos; y
• Negociación y redacción de acuerdos de servicios profesionales, acuerdos de proveedores/servicio, acuerdos de procesamiento de datos, acuerdos de transferencia transfronteriza y otros tipos de acuerdos comerciales que implican el intercambio de datos.
• Desarrollar y refinar los programas de gobernanza de IA, incluso mediante la elaboración de políticas internas y externas de IA; asesorar sobre el uso de IA de los clientes con sus clientes (por ejemplo, teleconferencias, GAI, grabaciones de llamadas); realizar evaluaciones de riesgos de IA; asesorar sobre toma de decisiones y perfiles automatizados; e investigar y asesorar sobre desarrollos jurídicos de IA.
• Respuesta a las solicitudes reglamentarias e investigaciones oficiales (por ejemplo, FTC, CalPrivacy, state AG, ICO, OPC) en relación con el cumplimiento de la privacidad y las infracciones de datos.
• Realizar, dirigir y negociar todas las fases de privacidad y diligencia debida relacionada con la seguridad en las adquisiciones de fusiones y transacciones corporativas fundamentales similares.
• Preparación del incumplimiento de datos, mitigación del riesgo, coordinación y respuestas.
Calificaciones
• J.D. de una escuela de derecho acreditada, y en buen estado con el Colegio Estatal de California.
• 3 años más de experiencia legal, incluyendo experiencia de privacidad de datos sustantivos y un conocimiento profundo de las leyes de privacidad y IA de EE.UU. y UE.
• Experiencia de firma de leyes previas.
• Fuerte juicio profesional, excelentes habilidades de comunicación, una disposición a la autoeducación, y la capacidad de gestionar múltiples tareas y supervisar abogados junior para asegurar que se cumplan los plazos.
• Certificación IAPP CIPP (U.S. y UE) prefirió fuertemente; AIGP a plus.
Aplicación
Para aplicar, presentar su curriculum vitae, carta de portada, transcripción de la escuela de derecho (la transcripción no oficial es aceptable), y una muestra de escritura (traducido/editado únicamente por usted).
Las comunicaciones de las firmas de búsqueda sólo serán aceptadas a través de nuestro portal web para presentaciones de terceros; para el acceso, contacte a Jessica Fijolek .
El rango de pago previsto para esta posición es:
260.000 dólares al año
La remuneración real se ajustará sobre la base de la experiencia, la ubicación y otros factores relacionados con el empleo permitidos por la ley. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para una prima discrecional, seguro médico con un HSA opcional, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro dental, atención de visión, seguro de vida, atención de salud y atención dependiente Cuentas de gasto flexibles, 401K, vacaciones, tiempo de enfermedad y un programa de asistencia a los empleados. Otros programas voluntarios incluyen: seguro voluntario de accidentes, vida voluntaria, discapacidad voluntaria, seguro voluntario de enfermedad crítica y cáncer y seguro para mascotas. Los programas Commuter y Transit también pueden estar disponibles en ciertos mercados.
De conformidad con la Ordenanza de San Francisco Fair Chance y la Ley de California Fair Chance, consideraremos para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes de arresto y condena.
GT es un empleador de la EEO con un lugar de trabajo inclusivo comprometido con la consideración y revisión basada en el mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo u otras características protegidas de una persona y los principios de no discriminación en cualquier base protegida.
Ver el texto original en inglés
Greenberg Traurig (GT), a global law firm, is seeking a highly motivated, business minded attorney with 3-6 years of experience to join the Data Privacy & Cybersecurity Practice of our San Francisco team as an Associate. Working with our experienced data protection shareholders, you will provide legal advice and risk-based evaluations on complex, cutting edge privacy, AI and cybersecurity issues.
We offer competitive compensation and an excellent benefits package. GT is consistently among the top firms of the Am Law Global 100 and many of our Data Privacy & Cybersecurity attorneys have been nationally recognized and named including to the Incident Response 40 (Cybersecurity docket), Cybersecurity and Data Privacy Trailblazers (National Law Journal), Top Legal Influencers (Lexology), and Client Service All Stars (BTI).
What We Are Looking For
• A practical problem ‑ solver with a demonstrated ability to counsel sophisticated businesses on complex privacy, data and AI issues with superior writing and communication skills.
• Comfortable navigating regulatory ambiguity, and translating legal requirements into actionable advice.
• Have a working knowledge of the CCPA, the various other state comprehensive privacy laws, CIPA, HIPAA, FCRA, GLBA, TCPA, CAN-SPAM, COPPA, ROSCA, and GDPR.
• Additional consideration will be given for sector-specific experience in financial services, children’s privacy (e.g., AADC, age verification), telecom, biometrics, consumer health data, genetics or digital advertising.
• Familiar with the inner workings of the Internet, online tracking technologies, opt-in and opt-out standards, and have experience advising companies on “cookie” compliance based on their business model, intended uses and contractual foundations.
• Knowledgeable about privacy and AI regulatory compliance programs, and have a proven record of starting or iterating such programs.
• Inquisitive and looking to work in a fast-paced environment where you learn about new technologies and new laws every day.
What You Will Be Doing Day-to-Day
• Assisting companies with building or scaling privacy programs, as well as providing compliance guidance in relation to prevailing U.S. federal and state privacy laws, and the GDPR and other global privacy standards and regulations. This includes:
• Drafting and revising privacy notices, terms of service, incident response plans, information security policies and other data protection policies.
• Providing strategic advice in relation to the use of tracking technologies and advising on CIPA demands;
• Preparing DPIAs, and providing product counseling; and
• Negotiating and drafting professional services agreements, vendor/service provider agreements, data processing agreements, cross-border transfer agreements, and other types of commercial agreements involving data sharing.
• Developing and refining AI governance programs, including through drafting internal/external AI policies; advising on clients’ use of AI with their customers (e.g., teleconference note-takers, GenAI, call recordings); performing AI risk assessments; advising on automated decision-making and profiling; and researching and advising on AI legal developments.
• Responding to regulatory requests and formal investigations (e.g., FTC, CalPrivacy, state AG, ICO, OPC) in relation to privacy compliance and data breaches.
• Performing, leading and negotiating all phases of privacy and security-related due diligence in mergers & acquisitions and similar fundamental corporate transactions.
• Driving data breach preparation, risk mitigation, coordination and responses.
Qualifications
• J.D. from an accredited law school, and in good standing with the California State Bar.
• 3+ years of legal experience, including substantive data privacy experience and an in-depth knowledge of U.S. and EU privacy and AI laws.
• Prior law firm experience.
• Strong professional judgment, excellent communication skills, a willingness to self-educate, and the ability to manage multiple tasks and supervise junior attorneys to ensure deadlines are met.
• IAPP CIPP certification (U.S. and EU) strongly preferred; AIGP a plus.
Application
To apply, submit your resume, cover letter, law school transcript (unofficial transcript is acceptable), and a writing sample (drafted/edited solely by you).
Submissions from search firms will only be accepted through our web portal for third party submissions; for access, contact Jessica Fijolek .
The expected pay range for this position is:
$260,000-$390,000 per year
Actual pay will be adjusted based on experience, location, and other job-related factors permitted by law. Full time employees may be eligible for a discretionary bonus, health insurance with an optional HSA, short term disability, long term disability, dental insurance, vision care, life insurance, Healthcare and Dependent Care Flexible Spending Accounts, 401K, vacation, sick time, and an employee assistance program. Additional voluntary programs include: voluntary accident insurance, voluntary life, voluntary disability, voluntary critical illness and cancer insurance and pet insurance. Commuter and Transit programs may also be available in certain markets.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
GT is an EEO employer with an inclusive workplace committed to merit-based consideration and review without regard to an individual’s race, sex, or other protected characteristics and to the principles of non-discrimination on any protected basis.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.