Asociado de Consultoría Laboral (3-6 años) - Los Ángeles

Greenberg Traurig (GT), un bufete de abogados global, tiene una emocionante oportunidad de empleo a tiempo completo para un asociado de nivel medio en la práctica laboral de nuestra oficina de Los Ángeles. Ofrecemos una compensación competitiva y un paquete de excelentes beneficios. GT está consistentemente entre las principales empresas del Am Law Global 100; el Labor & Employment Associate tendrá la oportunidad de trabajar con clientes, grandes y pequeños, de diversas industrias de todo el país. Requisitos para el empleo El candidato ideal será un abogado de empleo proactivo y de mentalidad empresarial que disfrute de servir como asesor de confianza para los empleadores en cuestiones complejas en el lugar de trabajo y en cuestiones laborales cotidianas. Este abogado se asociará estrechamente con profesionales de RRH, asesor interno y líderes empresariales para proporcionar orientación práctica, estratégica y centrada en el cumplimiento adaptada a los objetivos laborales, culturales y empresariales únicos de cada cliente. Los candidatos calificados tendrán 3 a 6 años de experiencia asesorando a los empleadores de California, nacionales y multinacionales en una amplia gama de asuntos de derecho laboral, incluyendo el cumplimiento de salarios y horas, las hojas de ausencia, alojamiento para discapacitados, relaciones con los empleados, reducciones/reestructuraciones de la fuerza de trabajo, disciplina y rescisión de los empleados, políticas de personal, acuerdos relacionados con el empleo y obligaciones emergentes de cumplimiento del lugar de trabajo. Experiencia en el cumplimiento de las leyes de salud/seguridad en el trabajo y el cumplimiento de los salarios predominantemente deseados/preferidos. Los candidatos deben tener experiencia sustancial en la redacción, el examen y la aplicación de manuales de empleados, políticas laborales, acuerdos relacionados con el empleo y otros documentos relacionados con el cumplimiento. Se prefiere encarecidamente la experiencia en la realización de auditorías en el lugar de trabajo, investigaciones internas, capacitación en gestión y evaluaciones de riesgos. Este papel requiere la capacidad de identificar riesgos legales y operativos, desarrollar estrategias de cumplimiento prácticas y legalmente sólidas, y ofrecer una orientación práctica que se ajuste a los objetivos de negocio de los clientes. El candidato exitoso demostrará un juicio excelente, una investigación sólida y habilidades de servicio al cliente, y la capacidad de construir relaciones duraderas con los actores empresariales y de RRHH. Los candidatos deben estar autorizados y en buen estado con el Colegio Estatal de California. Los candidatos deben presentar un curriculum vitae, transcripción (incluyendo rango de clase), y muestras de escritura recientes, todo en formato PDF. Las comunicaciones de las firmas de búsqueda sólo serán aceptadas a través de nuestro portal web; para el acceso, contacte a Leslie Sullivan . El rango de pago previsto para esta posición es: 235.000 dólares a 390.000 dólares La remuneración real se ajustará sobre la base de la experiencia, la ubicación y otros factores relacionados con el empleo permitidos por la ley. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para una prima discrecional, seguro médico con un HSA opcional, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro dental, atención de visión, seguro de vida, atención de salud y atención dependiente Cuentas de gasto flexibles, 401K, vacaciones, tiempo de enfermedad y un programa de asistencia a los empleados. Otros programas voluntarios incluyen: seguro voluntario de accidentes, vida voluntaria, discapacidad voluntaria, seguro voluntario de enfermedad crítica y cáncer y seguro para mascotas. Los programas Commuter y Transit también pueden estar disponibles en ciertos mercados. De conformidad con la Ordenanza sobre la justicia del condado de Los Ángeles para los empleadores y la Ley de la justicia de California, consideraremos candidatos calificados con registros de arresto o condena por empleo. GT es un empleador de la EEO con un lugar de trabajo inclusivo comprometido con la consideración y revisión basada en el mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo u otras características protegidas de una persona y los principios de no discriminación en cualquier base protegida.