Técnico de Manufactura 1

Formando nuestro futuro juntos FormFactor, Inc. (NASDAQ: FORM), es un proveedor líder de tecnologías esenciales de prueba y medición a lo largo del ciclo completo de vida de productos semiconductores, desde la caracterización, modelado, confiabilidad y diseño de-bug, hasta la prueba de calificación y producción. Las empresas semiconductoras confían en los productos y servicios de FormFactor para acelerar la rentabilidad optimizando el rendimiento del dispositivo y promoviendo el conocimiento del rendimiento. La compañía sirve a los clientes a través de su red de instalaciones en Asia, Europa y Norteamérica. Rooted in our core values — Focus on the Customer, Ownership & Accountability, Respectfully & Effectively Communicate, and Motivate & Develop People — we foster an environment where diverse perspectives are not only welcomed but held. Todos pueden hacer un impacto aquí. Si está mejorando los productos, apoyando a los clientes, o influenciando positivamente a los pares y a la comunidad, las contribuciones de nuestra gente importan. Cambio: Las horas regulares para esta posición son jueves, viernes, sábado y todos los miércoles de 6:00 a 6:15 pm. Descripción del trabajo: El Técnico de Fabricación 1 admite operaciones de fabricación de tarjetas de sonda realizando una variedad de actividades rutinarias de producción, montaje, pruebas e inspección. Esta función de entrada se centra en la ejecución de los procedimientos establecidos, el mantenimiento del equipo, la reunión de datos sobre los procesos y el apoyo a los esfuerzos continuos de mejora en colaboración con los equipos de ingeniería y fabricación. Responsabilidades clave: • Realizar operaciones de fabricación de rutina asociadas con la producción de tarjetas de sonda, incluyendo fotolitografía, procesamiento del film fino, grabado, yeso, montaje, pruebas e inspección, siguiendo procedimientos documentados e instrucciones de trabajo. • Configurar, calibrar y operar equipos de fabricación bajo pautas establecidas. • Realizar mantenimiento preventivo de rutina y solución de problemas básicos para garantizar la fiabilidad del equipo y la estabilidad del proceso. • Recopilar, documentar y evaluar datos operativos y de proceso para apoyar ajustes de equipo en línea y optimización de procesos. • Seguir los protocolos de seguridad, calidad y limpieza para garantizar el cumplimiento de las normas de la empresa y la regulación. • Colaborar con técnicos de ingeniería y técnicos superiores para ayudar con pruebas y experimentos destinados a mejorar los procesos de producción, rendimientos o desarrollo de nuevos productos y procesos. • Documentación de producción precisamente completa, registros e informes para mantener trazabilidad y control de procesos. • Ayudar a entrenar o entrenar a compañeros según sea necesario para apoyar el trabajo en equipo, el intercambio de conocimientos y el desarrollo de habilidades. • Participar en iniciativas de mejora continuas, magras y correctivas. Habilidades: Algebra, Operaciones de limpieza, Comunicación, Alfabetización informática, Dexteridad manual, Matemáticas, Microscopio, Microsoft Office, Solución de problemas, Autosuficiencia, Estadísticas, Problema técnico-Solving, Trabajo independiente Educación " Experiencia: Menos de 1 año de experiencia relacionada. No se requiere una formación profesional formal. Rango de pago: 19,30 dólares - 25,36 dólares Explicado: Este papel en Livermore, California paga entre $19.30 y $25.36 por hora, dependiendo de su experiencia, habilidades y antecedentes. El pago puede variar en otros lugares. Ofrecemos un paquete completo de beneficios, incluyendo médico, dental, visión, seguro de vida, cobertura de discapacidad, un 401(k) con partido de empresa, plan de compra de acciones de empleados (ESPP), y tiempo de pago. También será elegible para bonos trimestrales de participación en beneficios y cuentas de gastos o ahorro flexibles. Declaración sobre igualdad de oportunidades en el empleo FormFactor es un empleador de igualdad de oportunidades. FormFactor cumple con todas las leyes nacionales, estatales y locales que buscan promover la igualdad de oportunidades para cualquier solicitante o empleado sin tener en cuenta la edad, raza, color, género, identidad/expresión de género, origen nacional, orientación sexual, religión, discapacidad, estado civil, embarazo o condición relacionada, servicio militar o cualquier otra característica legalmente protegida. Estas protecciones se aplican a todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la contratación, la capacitación, las promociones y la indemnización. Para los roles que son designados como remota-eligibles, los empleados no pueden estar ubicados en: AL, AK, AR, DE, GA, HI, IL, IA, KY, LA, ME, MD, MS, MO, NE, NV, NJ, NM, ND, OK, PA, RI, SC, SD, TN, WV, WI, WY. Esta lista está evolucionando continuamente y siendo actualizada, por favor revise con nosotros si el estado en el que vive está en la lista de exclusión. Un papel es remoto-eligible sólo cuando se enumera como "Remote" en la ubicación del trabajo.