Consultor Financiero de Patrimonio - Slidell, LA

Quiénes somos En Corebridge Financial, creemos que la acción es todo. Es por eso que todos los días nos asociamos con profesionales e instituciones financieras para hacer posible que más personas tomen acción en sus vidas financieras, para hoy y mañana. Nos alineamos con un conjunto de Valores que son los pilares fundamentales que definen nuestra cultura y ayudan a llevar nuestro propósito de marca a la vida: • Somos más fuertes como uno: Colaboramos a través de la empresa, escalamos lo que funciona y actúan decisivamente para nuestros clientes y socios. • Realizamos compromisos: Somos responsables, nos capacitamos mutuamente y vamos más allá y más allá de nuestros interesados. • Aprendemos, mejoramos e innovamos: cada día mejoramos desafiando el status quo y equiparnos para el futuro. • Somos inclusivos: abrazamos diferentes perspectivas, permitiendo a nuestros colegas hacer un impacto y llevar a todos sus seres a trabajar. Wealth Management Financial Advisor Los propósitos duales del asesor de gestión de riqueza son la conservación de grandes cuentas de clientes equilibradas y en riesgo. La conservación de activos es primordial para nuestro crecimiento. Este énfasis se sirve asignando al asesor de gestión de riqueza un libro manejable donde el asesor puede construir relaciones que ayuden a los clientes a planificar su jubilación y reducir las entregas. Por consiguiente, se espera que un asesor de gestión de la riqueza promueva la planificación, los bienes de conservación y el logro de un trabajo completo. Wealth Management Advisor • Tipo de empleo: Posición a tiempo completo • Serie NASD 7 • Serie 65 o 66 • Licencia Estatal Variable, Vida y Salud • Siete años más experiencia en la industria • designación de CFP fuertemente deseada • Licenciatura o experiencia laboral relacionada equivalente También se le proporcionará lo siguiente: • Un libro de negocios existente y un ecosistema para la nueva generación de líderes • Numerosos recursos a su alcance para garantizar su éxito: Salesforce CRM, eMoney, software de planificación financiera Retirement Pathfinder, NFS’s Wealthscape Trading Platform • Flexibilidad para trabajar desde casa y/o oficina para crear su propio horario • Beneficios del día uno para incluir un 401K • Oportunidades de formación continua Estructura orgánica: Esta posición informa a un Vicepresidente de División que proporcionará coaching y orientación a medida que crezca y mantenga su libro. También tendrá la capacidad de colaborar con otros asesores de su región y nacionalmente. Objetivos de la ejecución: • Construir la adquisición de clientes y activos mediante referencias, prospectos, seminarios y redes • Utilizar herramientas de planificación financiera para comprender mejor las necesidades de los clientes • Superando continuamente las expectativas de ventas • Familiarización con los productos y servicios financieros de Corebridge, junto con una plataforma de productos de corredor competitivo • Adhere a las normas de cumplimiento #LI-LR1 #LI-SAFG Este papel se considera un “asociado cubierto” bajo la Regla 206(4)-5, 17 CFR § 275.206(4)-5, Contribuciones políticas de ciertos asesores de inversión, y otras reglas federales y estatales de pago a juego. Los candidatos para el papel no deben haber hecho ninguna contribución política que, bajo 17 CFR § 275.206(4)-5 u otros reglamentos federales o estatales de pago a juego, descalificaría al candidato o Corebridge Financial de llevar a cabo el negocio de Corebridge Financial, o que de otra manera crearía un conflicto de intereses para Corebridge Financial. Los candidatos seleccionados para seguir adelante con el proceso de solicitud serán obligados a revelar todas las contribuciones políticas de los Estados Unidos que ellos y sus familiares domésticos han hecho en los últimos dos años. ¿Por qué Corebridge? En Corebridge Financial, priorizamos el equilibrio de salud, bienestar y vida laboral de nuestros empleados. Nuestro programa integral de beneficios y bienestar está diseñado para apoyar a los empleados tanto personalmente como profesionalmente, asegurando que tengan los recursos y la flexibilidad necesarios para prosperar. Ofertas de beneficios Incluye: • Salud y Bienestar: Ofrecemos una serie de planes de seguro médico, dental y de visión, así como iniciativas de apoyo a la salud mental y bienestar para promover el bienestar general. • Ahorros de jubilación: Ofrecemos opciones de prestaciones de jubilación, que varían por ubicación. En los EE.UU., nuestro competitivo plan 401(k) ofrece una generosa contribución de dólar por dólar que coincide con la contribución de hasta el 6% de la paga elegible y una contribución de la empresa igual al 3% de la paga elegible (sujeto a los límites anuales del IRS y los términos del Plan). Estas contribuciones de la Compañía le confieren inmediatamente. • Programa de Asistencia al Empleado: Todos los empleados disponen de servicios y recursos de asesoramiento confidencial. • Donaciones caritativas coincidentes: Corebridge combina donaciones a organizaciones exentas de impuestos 1:1, hasta $5,000. • Tiempo de voluntariado: Los empleados pueden utilizar hasta 16 horas de voluntariado anualmente para apoyar actividades que mejoran y sirven a las comunidades donde viven y trabajan los empleados. • Tiempo de pago: Los empleados elegibles comienzan con al menos 24 días de tiempo de pago (PTO) para que puedan tomar tiempo libre para ellos y sus familias cuando lo necesiten. La elegibilidad y la participación en los planes de beneficios patrocinados por el empleador y los programas de la empresa estarán sujetos a la ley aplicable, regulando los documentos del Plan y la política de la empresa. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades Corebridge Financial, se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales de empleo justo. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sobre la base de calificaciones relacionadas con el trabajo y sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad, la neurodivergencia, la edad, el estado de veterano o cualquier otra característica protegida. The Company is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. En Corebridge Financial, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para construir un lugar de trabajo creativo que lleve a la innovación, el crecimiento y la rentabilidad. A través de una amplia variedad de programas e iniciativas, invertimos en cada empleado, tratando de asegurar que nuestros colegas sean respetados como individuos y valorados por sus perspectivas únicas. Corebridge Financial se compromete a trabajar con los solicitantes de empleo y los empleados y a proporcionar ajustes razonables, incluidos los alojamientos que se necesiten sobre la base de discapacidades físicas o mentales o creencias religiosas que se mantienen sinceramente. Si usted cree que necesita un alojamiento razonable para buscar una apertura de trabajo o para completar cualquier parte del proceso de aplicación o contratación, por favor envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] . Los alojamientos razonables se determinarán caso por caso, de conformidad con la legislación federal, estatal y local aplicable. Consideraremos para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes penales, de conformidad con la ley aplicable. Para aprender más por favor visite: [enlace en el portal] Zona funcional: SC - Comisión de Ventas Porcentaje de viaje estimado (%): hasta un 25% Relocation Provided: No The Variable Annuity Life Insurance Company