Enfermero de Salud Ocupacional - 2º Turno

FUNCIONAMIENTO PREVISTA : La enfermera de salud ocupacional-RN proporciona cuidados de enfermería centrados a través de la evaluación y tratamiento de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un complejo de aves. Este papel mantiene el registro federal, estatal y de la empresa para OSHA y Compensación de los Trabajadores, completa la detección de drogas post-ofer y revisa historias médicas y otros formularios requeridos. RESPONSIBILITIES AND TASKS: • Post de revisión ofrece historia médica con el empleado, evalúa cualquier preocupación y haga recomendaciones para la remisión según protocolo establecido • Administrar las pruebas de drogas y alcohol por las políticas de la empresa, incluyendo las pantallas post ofrecen medicamentos • Administrar primeros auxilios, cuidados de enfermería o emergencia para lesiones y enfermedades que se producen en el lugar de trabajo que sean compatibles con el ámbito de práctica de la RN, guías de salud ocupacional, directivas médicas y protocolos. Consulta con Gerentes de Salud Ocupacional Corporativo/Región o remite casos a un nivel de atención superior cuando se indica. • Asistencia con la gestión de costos médicos mediante la identificación temprana, tratamiento y seguimiento de la atención de enfermería para todas las lesiones y enfermedades • Asociado con el ajustador de la remuneración de los trabajadores, gerentes de casos y proveedores involucrados en la prestación de atención a los empleados lesionados por todas las lesiones/ enfermedades relacionadas con la compensación de los trabajadores para resolver las reclamaciones de manera oportuna • Utilizar un registro médico electrónico para mantener una lesión exacta, OSHA y registro de compensación de trabajadores a través de documentación oportuna de todas las interacciones, atención clínica y actividades de gestión de casos. • Servir como miembro del comité de Seguridad y Ergonomía, apoyando las funciones de seguridad y ergonómica en el lugar, y proporcionar liderazgo en el reconocimiento y prevención de riesgos laborales • Desarrollar iniciativas y programas de bienestar que se ajusten a los objetivos y la dirección de la empresa • Principales iniciativas de ergonomía, analizar datos de lesiones, identificar tendencias e implementar esfuerzos de mejora. Administrar el sistema de medición de empleo ergonómica. • Gestionar la protección respiratoria, los primeros equipos y los programas patógenos de sangre para empleados • Realizar nueva orientación de alquiler relacionada con seguridad/médica • Asesorar, entrenar y educar a los empleados en salud preventiva y bienestar • Mantener suministros médicos adecuados para la instalación, ordenar suministros según sea necesario • Asistencia para investigaciones de accidentes • Comuníquese con personal médico, legal y de seguros. Representar el lugar en los procedimientos de litigio para la indemnización de los trabajadores • Consultar con el Administrador de Salud Ocupacional Corporativa/Región o la Nurse-RN(s) según sea necesario • Realizar tareas relevantes adicionales como se ha asignado SUPERVISOR RESPONSIBILITIES: • Ninguno. Esta es una función de contribuyente individual con las competencias requeridas: Habilidades funcionales/técnicas, Acción orientada, solución de problemas, aprendizaje sobre la mosca y Savvy interpersonal EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: • Enfermera registrada con licencia estatal actual, activa y sin restricciones EXPERIENCE AND SKILLS: • Experiencia de enfermería mínima de tres (3) años; experiencia de salud ocupacional preferida • Conocimiento y comprensión de los estándares y requisitos de registro de OSHA • Alta eficacia de las habilidades de comunicación escrita/verbal e interpersonal suficientes para comunicarse e interactuar eficazmente con los clientes internos y externos; preferidas multilingües • Conocimiento de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) • Experiencia en administración de compensación de trabajadores y gestión de casos dentro de una fábrica preferida • Capacidad para mantener la información confidencial y manejar adecuadamente situaciones críticas con tacto y diplomacia • Capacidad para trabajar en un entorno rápido con excelentes habilidades organizativas y una atención precisa al detalle • Debe poseer una fuerte actitud centrada en el cliente, alto nivel de energía y un fuerte sentido de urgencia SAFETY REQUIREMENTS: • Seguir las políticas y programas de seguridad departamentales y empresas • Use equipo de protección requerido en todas las áreas donde sea obligatorio PHYSICAL REQUIREMENTS: • Capacidad para trabajar turnos inusuales (holidays, fines de semana y ampliado) según sea necesario • Capacidad para moverse sobre las instalaciones en ambientes calientes, polvorientos o fríos y ruidosos según sea necesario • Ocasionalmente levantar hasta 40 libras Somos un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, el estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.