EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8789917
Asistente de Operaciones de Control de Inventario
U.S. Venture, Inc.
- Lugar: Portland, OR
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Asistente de inventario en Portland; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
POSICIÓN RESUMEN
U.S. AutoForce, una división de U.S. Venture, Inc., reúne más de 100 años de experiencia como líder de la industria en la distribución de neumáticos, piezas de automóviles y lubricantes a minoristas independientes de neumáticos, tiendas de reparación de automóviles y concesionarios de automóviles.
El auxiliar administrativo de operaciones y el coordinador de control de inventarios desempeñan funciones variadas como la manipulación de efectivo, la presentación de instalaciones, el personal a bordo y el apoyo a la operación dirigida por la administración. Debe ser capaz de seguir procedimientos con dirección mínima y trabajar independientemente, utilizando el juicio profesional y las habilidades interpersonales.
Esta posición también será responsable de trabajar con el control de inventario para nuestro stock de neumáticos. Esto incluye neumáticos de elevación y movimiento que pesan 30-80 libras y que trabajan en un ascensor con nuestro sistema de estanterías de neumáticos que suben hasta 25' de altura. Es necesario prestar atención al detalle con números y habilidades organizativas sólidas.
El horario para esta posición es Lunes a Viernes 8am-4:30pm con los sábados giratorios. Los horarios están sujetos a cambios basados en las necesidades empresariales y pueden requerir horas extraordinarias.
JOB RESPONSIBILITIES
• Realizar funciones variadas como el correo de selección, manteniendo archivos de COD y registros
• Utilizar una computadora para generar correspondencia general, informes y hojas de cálculo
• Ayuda con nuevo alquiler a bordo
• Asistencia con los inicios del sistema del miembro del equipo
• Verificar las bolsas de recogida del conductor
• Puede ayudar con el envío de cobertura y llamará, incluyendo descansos y almuerzos
• Depósitos diarios, recoger cuentas pasadas y ayudar con la limpieza de COD (Cash on Delivery)
• Mantenimiento de suministros de oficina y limpieza
• La voluntad de proporcionar una limpieza moderada de oficina y sala de descanso
• Puede ayudar con actividades de planificación de la empresa, es decir, ferias de bienestar, ferias de trabajo, eventos de instalaciones
• Puede hacer recados y realizar operaciones bancarias diarias para depósitos
• Puede ayudar con las necesidades de inventario y ECOMM
• Adheridos a todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial
• Puede ser necesario viajar ocasionalmente a otros lugares para la capacitación y la observación
• Los deberes enumerados en esta descripción de trabajo no son exhaustivos. Se puede pedir a los miembros del equipo que lleven a cabo otras tareas relacionadas con el empleo y que sigan las instrucciones de su supervisor relacionadas con el empleo, con sujeción a ajustes razonables
NUESTROS BENEFICIOS
• Salarios altamente competitivos a partir de $23.00/hora!
• Paga semanal
• Programa de reembolso de arranque de trabajo
• Prestaciones de salud, disponibles su primer día en el trabajo
• 401(k) con Contribución de Empleador Generoso y Partido
• Vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad y vacaciones
• Formación en el trabajo y desarrollo de habilidades
Reembolso de la matrícula
• Programas de descuento para empleados
Demandas físicas y ambiente de trabajo
Demandas físicas : Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar calificado de capacidad visual, auditiva, física y mental para operar equipo de forma segura con o sin ajustes razonables. El empleado debe levantar con frecuencia productos que pesan hasta aproximadamente 50 libras, y ocasionalmente hasta 80 libras. Ocasionalmente ejerce una fuerza de presión hasta 40 libras. Manejo de neumáticos comerciales (por ejemplo, rodaje, descomposición, elevación del equipo) conducen ascensores del equipo o usan equipo mecánico.
Equipo de protección necesario : botas de acero o de pie compuesto, chaleco de seguridad, arnés de seguridad, cinturón de seguridad, SRL (línea de vida auto-retracción). Todo el equipo es proporcionado por U.S. AutoForce excepto para botas de acero / de pie compuesto. Todos los miembros del equipo deben poder cumplir con las directrices de seguridad y fabricación para el uso adecuado de todo el equipo de protección.
Ambiente de trabajo : Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado puede estar expuesto a las condiciones meteorológicas que prevalecen en ese momento. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Fumas asociados con neumáticos y ocasionalmente partes de automóviles y lubricantes prevalecen.
QUALIFICACIONES
• Graduado de secundaria más 1 año de experiencia administrativa/oficina
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
• Entrada de datos y competente en Microsoft Office Suite
• Capacidad para utilizar equipo de oficina incluyendo, pero no limitado a: copiadoras, escáneres, computadoras, proyector, etc.
• Sobre las habilidades medias de comunicación escrita y verbal
• Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos operativos seguros
• Conocimiento básico de matemáticas
• Capacidad demostrada para proporcionar servicio al cliente de calidad
• Capacidad para mantener la confidencialidad
• Capacidad para trabajar horas extraordinarias según sea necesario
• Efectivamente pasar una prueba previa al empleo (no probar para THC / marihuana)
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U.S. AutoForce reducida#xa; ventaja#xa; U.S. Venture no ofrecerá patrocinio para el estado laboral (incluyendo, pero no limitado a, H-1B, TN, E-3, F1, CPT, OPT, STEM OPT, visa status y otros visados de no inmigrantes basados en el empleo) para esta posición. En consecuencia, todos los solicitantes deben estar autorizados a trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo y no deben exigir que el patrocinio de U.S. Venture siga trabajando legalmente en los Estados Unidos. En general, U.S. Venture no patrocina candidatos para visas de no inmigrantes o residencia permanente excepto cuando hay una necesidad de negocio específica.
U.S. Venture no aceptará curriculum vitae no solicitado de los reclutadores o agencias de empleo. En ausencia de un acuerdo de contratación del cuadro de servicios generales de contratación ejecutado, no habrá obligación alguna de indemnización por remisión o de contratación. En caso de que un reclutador o agencia presente un curriculum vitae o candidato sin un acuerdo, U.S. Venture se reservará el derecho de perseguir y contratar a los candidatos sin ninguna obligación financiera al reclutador o agencia. Los curriculum vitae no solicitados, incluidos los presentados a los administradores de contratación, serán considerados propiedad de la Venture estadounidense.
U.S. Venture, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades que está comprometido con la inclusión y la diversidad. Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad o expresión de género, el estado civil, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estatus veterano, la información genética u otra característica protegida. Si necesita ayuda o un alojamiento debido a una discapacidad, puede llamar a Recursos Humanos en [teléfono en el portal] .
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Ver el texto original en inglés
POSITION SUMMARY
U.S. AutoForce, a division of U.S. Venture, Inc., brings together more than 100 years of experience as an industry leader in the distribution of tires, undercar parts, and lubricants to independent tire retailers, auto repair shops, and automotive dealerships.
The Operations Administrative Assistant and inventory control coordinator performs varied duties such as cash handling, facility filing, personnel onboarding, and support the operation directed by management. Must be able to follow procedures with minimal direction and work independently, utilizing professional judgment and interpersonal skills.
This position will also be responsible for working with inventory control for our tire stock. This includes lifting and moving tires that weigh 30-80 pounds and working on a lift with our tire racking system that goes up to 25' high. Attention to detail with numbers and strong organizational skills are necessary.
The schedule for this position is Monday-Friday 8am-4:30pm with rotating Saturdays. Schedules are subject to change based on business needs and may require overtime.
JOB RESPONSIBILITIES
• Perform varied duties such as screening mail, maintaining COD files and records
• Utilize a computer to generate general correspondence, reports, and spreadsheets
• Assist with new hire onboarding
• Assist with team member's system logins
• Verify Driver collection bags
• May assist with covering dispatch and will call, including breaks and lunches
• Daily deposits, collect past due accounts, and assist with clearing COD’s (Cash on Delivery)
• Maintain office and cleaning supplies
• Willingness to provide moderate housekeeping of office and breakroom
• May assist with planning company activities, i.e. – wellness fairs, job fairs, facility events
• May run errands and make daily bank runs for deposits
• May assist with inventory and ECOMM needs
• Adheres to all company policies, procedures, and business ethics codes
• May need to travel occasionally to other site locations for training and observation
• The duties listed in this job description are not exhaustive. Team members may be asked to perform other job-related tasks and follow any job-related instructions given by their supervisor, subject to reasonable accommodations
OUR BENEFITS
• Highly competitive wages starting at $23.00/hour!
• Weekly pay
• Work boot reimbursement program
• Healthcare benefits, available your first day on the job
• 401(k) with Generous Employer Contribution AND Match
• Paid Vacation, Sick time and Holidays
• On-the-job training and skill development
• Tuition Reimbursement
• Employee Discount Programs
Physical Demands and Work Environment
Physical demands : While performing the duties of this job, the employee must be qualified as to visual, auditory, physical, and mental ability to operate equipment safely with or without reasonable accommodation. The employee must frequently lift products weighing up to approximately 50 pounds, and occasionally up to 80 pounds. Occasionally exert a pushing force up to 40 pounds. Handling of commercial tires (e.g., rolling, destacking, team lifting) conduct team lifts or use mechanical equipment.
Protective equipment required : steel or composite toe boots, safety vest, safety harness , seatbelt, SRL (self-retracting lifeline). All equipment is provided by U.S. AutoForce except for steel / composite toe boots. All team members must be able to adhere with safety and manufacture guidelines for compliant use of all protective equipment.
Work environment : While performing the duties of this job, the employee may be exposed to weather conditions prevalent at the time. The noise level in the work environment is usually moderate. Fumes associated with tires and occasionally car parts and lubricants prevalent.
QUALIFICATIONS
• A high school graduate plus 1 year administrative/office experience
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Data Entry and proficient in Microsoft Office Suite
• Ability to use office equipment including, but not limited to: copiers, scanners, computers, projector, etc.
• Above average written and verbal communication skills
• Ability to follow instructions and safe operating procedures
• Basic math knowledge
• Demonstrated ability to provide quality customer service
• Ability to maintain confidentiality
• Ability to work overtime as needed
• Successfully pass a pre-employment drug test (do not test for THC / marijuana)


 DIVISION :
U.S. AutoForce

 U.S. Venture will not offer sponsorship for employment status (including, but not limited to, H-1B, TN, E-3, F1, CPT, OPT, STEM OPT, visa status and other employment‑based nonimmigrant visas) for this position. Accordingly, all applicants must be currently authorized to work in the United States on a full‑time basis and must not require U.S. Venture’s sponsorship to continue to work legally in the United States. In general, U.S. Venture does not sponsor candidates for nonimmigrant visas or permanent residency except when there is a specific business need.
U.S. Venture will not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed recruitment Master Service Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement, U.S. Venture shall reserve the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of U.S. Venture.
U.S. Venture, Inc. is an equal opportunity employer that is committed to inclusion and diversity. We ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, or other protected characteristic. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may call Human Resources at [teléfono en el portal] .


40-40-400-4410
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.