EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8789999
Líder de Operaciones de Almacén - 1er Turno
U.S. Venture, Inc.
- Lugar: Nampa, ID
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Líder de manejo de materiales en Nampa, ID; empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
POSICIÓN RESUMEN
U.S. AutoForce, una división de U.S. Venture, Inc., reúne más de 100 años de experiencia como líder de la industria en la distribución de neumáticos, piezas de automóviles y lubricantes a minoristas independientes de neumáticos, tiendas de reparación de automóviles y concesionarios de automóviles.
El horario para esta posición es Lunes - Viernes de 5:00 a 1:30pm. Los horarios están sujetos a cambios basados en las necesidades empresariales y pueden requerir horas extraordinarias.
JOB RESPONSIBILITIES
• Carga, descarga, neumáticos de stock y piezas de automóviles en un entorno de almacén de ritmo rápido utilizando vehículos industriales como un montacargas o equipo de picker
• Use escáneres para encontrar y guardar neumáticos y ayudar con el control de inventarios
• Usted puede esperar levantar 50 libras consistentemente a lo largo de su turno y ocasionalmente levantar hasta 80 libras. Al levantar neumáticos comerciales, usted hará ascensores de equipo o utilizar equipos mecánicos.
• Al trabajar con barriles o neumáticos industriales/agricultores, tendrá que ser capaz de ejercer una fuerza de presión de hasta 40 libras
• Algunos de nuestros racks son de 25 pies de altura, por lo que debe estar cómodo trabajando en esas alturas de forma segura mientras que el equipo operativo.
• Estar en movimiento. Usted debe estar dispuesto y capaz de trabajar en sus pies por largos períodos de tiempo y trabajar horas extras según sea necesario
• Contribuir a nuestra cultura de seguridad, garantizando la adhesión a todas las políticas de seguridad y procedimientos operativos.
• A bordo y tren nuevos alquileres
• Apoyar a los Líderes de Operaciones en la dirección de los miembros del equipo mediante tareas asignadas
• Ayuda con la gestión del inventario mediante la realización de recuentos de ciclo.
• Responsable del control de inventario: ajustes, retornos, escasez, etc.
• Ayuda con ecomm y llamará según sea necesario
• Los deberes enumerados en esta descripción de trabajo no son exhaustivos. Se puede pedir a los miembros del equipo que lleven a cabo otras tareas relacionadas con el empleo y que sigan las instrucciones de su supervisor relacionadas con el empleo, con sujeción a ajustes razonables
NUESTROS BENEFICIOS
• Salarios altamente competitivos a partir de $22/hr!
• Paga semanal
• Programa de reembolso de arranque de trabajo
• Prestaciones de salud, disponibles su primer día en el trabajo
• 401(k) con Contribución de Empleador Generoso y Partido
• Vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad y vacaciones
• Formación en el trabajo y desarrollo de habilidades
Reembolso de la matrícula
• Programas de descuento para empleados
Demandas físicas y ambiente de trabajo
Demandas físicas : Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar calificado de capacidad visual, auditiva, física y mental para operar equipo de forma segura con o sin ajustes razonables. El empleado debe levantar con frecuencia productos que pesan hasta aproximadamente 50 libras, y ocasionalmente hasta 80 libras. Ocasionalmente ejerce una fuerza de presión hasta 40 libras. Manejo de neumáticos comerciales (por ejemplo, rodaje, descomposición, elevación del equipo) conducen ascensores del equipo o usan equipo mecánico.
Equipo de protección necesario : botas de acero o de pie compuesto, chaleco de seguridad, arnés de seguridad, cinturón de seguridad, SRL (línea de vida auto-retracción). Todo el equipo es proporcionado por U.S. AutoForce excepto para botas de acero / de pie compuesto. Todos los miembros del equipo deben poder cumplir con las directrices de seguridad y fabricación para el uso adecuado de todo el equipo de protección.
Ambiente de trabajo : Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado puede estar expuesto a las condiciones meteorológicas que prevalecen en ese momento. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Fumas asociados con neumáticos y ocasionalmente partes de automóviles y lubricantes prevalecen.
QUALIFICACIONES
• Debe tener 18 años o más para operar equipo
• 1 año de almacén/logística o experiencia relevante
• Capacidad para levantar con seguridad 50 libras consistentes y ocasionalmente levantar hasta 80 libras
• Capacidad para ejercer una fuerza de presión de hasta 40 libras - trabajando con barriles y neumáticos industriales/agricultores
• Capacidad para trabajar en alturas de 25 pies mientras que el equipo operativo y el mantenimiento de normas de seguridad
• Abide by all Company safety policies and state and federal transportation regulations and manufacturing guidelines
• Capacidad para pasar la certificación de montacargas
• Voluntad de trabajar horas extraordinarias según sea necesario
• Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos operativos seguros
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo
• Efectivamente pasar una prueba previa al empleo (no probar para THC / marihuana)
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U.S. AutoForce reducida#xa; ventaja#xa; U.S. Venture no ofrecerá patrocinio para el estado laboral (incluyendo, pero no limitado a, H-1B, TN, E-3, F1, CPT, OPT, STEM OPT, visa status y otros visados de no inmigrantes basados en el empleo) para esta posición. En consecuencia, todos los solicitantes deben estar autorizados a trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo y no deben exigir que el patrocinio de U.S. Venture siga trabajando legalmente en los Estados Unidos. En general, U.S. Venture no patrocina candidatos para visas de no inmigrantes o residencia permanente excepto cuando hay una necesidad de negocio específica.
U.S. Venture no aceptará curriculum vitae no solicitado de los reclutadores o agencias de empleo. En ausencia de un acuerdo de contratación del cuadro de servicios generales de contratación ejecutado, no habrá obligación alguna de indemnización por remisión o de contratación. En caso de que un reclutador o agencia presente un curriculum vitae o candidato sin un acuerdo, U.S. Venture se reservará el derecho de perseguir y contratar a los candidatos sin ninguna obligación financiera al reclutador o agencia. Los curriculum vitae no solicitados, incluidos los presentados a los administradores de contratación, serán considerados propiedad de la Venture estadounidense.
U.S. Venture, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades que está comprometido con la inclusión y la diversidad. Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad o expresión de género, el estado civil, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estatus veterano, la información genética u otra característica protegida. Si necesita ayuda o un alojamiento debido a una discapacidad, puede llamar a Recursos Humanos en [teléfono en el portal] .
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Ver el texto original en inglés
POSITION SUMMARY
U.S. AutoForce, a division of U.S. Venture, Inc., brings together more than 100 years of experience as an industry leader in the distribution of tires, undercar parts, and lubricants to independent tire retailers, auto repair shops, and automotive dealerships.
The schedule for this position is Monday - Friday from 5:00am - 1:30pm. Schedules are subject to change based on business needs and may require overtime.
JOB RESPONSIBILITIES
• Load, unload, stock tires and auto parts in a fast-paced warehouse environment using industrial vehicles such as a forklift or picker equipment
• Use scanners to find and put away tires and assist with inventory control
• You can expect to lift 50 pounds consistently throughout your shift and occasionally lift up to 80 pounds. When lifting commercial tires you will do team lifts or use mechanical equipment.
• When working with barrels or industrial/agricultural tires you will need to be able to exert a pushing force of up to 40 pounds
• Some of our stock racks are 25 feet tall, so you must be comfortable working at those heights safely while operating equipment.
• Be on the move. You should be willing and able to work on your feet for extended periods of time and work overtime as needed
• Contribute to our culture of safety, ensuring adherence to all safety policies and operating procedures.
• Onboard and train new hires
• Support Operation Leaders in guiding team members through assigned tasks
• Assist with managing inventory by conducting cycle counts.
• Responsible for inventory control: adjustments, returns, shortages, etc.
• Assist with ecomm and will call as needed
• The duties listed in this job description are not exhaustive. Team members may be asked to perform other job-related tasks and follow any job-related instructions given by their supervisor, subject to reasonable accommodations
OUR BENEFITS
• Highly competitive wages starting at $22/hr!
• Weekly pay
• Work boot reimbursement program
• Healthcare benefits, available your first day on the job
• 401(k) with Generous Employer Contribution AND Match
• Paid Vacation, Sick time and Holidays
• On-the-job training and skill development
• Tuition Reimbursement
• Employee Discount Programs
Physical Demands and Work Environment
Physical demands : While performing the duties of this job, the employee must be qualified as to visual, auditory, physical, and mental ability to operate equipment safely with or without reasonable accommodation. The employee must frequently lift products weighing up to approximately 50 pounds, and occasionally up to 80 pounds. Occasionally exert a pushing force up to 40 pounds. Handling of commercial tires (e.g., rolling, destacking, team lifting) conduct team lifts or use mechanical equipment.
Protective equipment required : steel or composite toe boots, safety vest, safety harness , seatbelt, SRL (self-retracting lifeline). All equipment is provided by U.S. AutoForce except for steel / composite toe boots. All team members must be able to adhere with safety and manufacture guidelines for compliant use of all protective equipment.
Work environment : While performing the duties of this job, the employee may be exposed to weather conditions prevalent at the time. The noise level in the work environment is usually moderate. Fumes associated with tires and occasionally car parts and lubricants prevalent.
QUALIFICATIONS
• Must be 18 years or older to operate equipment
• 1 year of warehouse/logistics or relevant experience
• Ability to safely lift 50 pounds consistently and occasionally lift up to 80 pounds
• Ability to exert a pushing force of up to 40 pounds - working with barrels and industrial/agricultural tires
• Ability to work at heights of 25 feet while operating equipment and maintaining safety standards
• Abide by all Company safety policies and state and federal transportation regulations and manufacturing guidelines
• Ability to pass forklift certification
• Willing to work overtime as needed
• Ability to follow instructions and safe operating procedures
• Ability to work in a team environment
• Successfully pass a pre-employment drug test (do not test for THC / marijuana)


 DIVISION :
U.S. AutoForce

 U.S. Venture will not offer sponsorship for employment status (including, but not limited to, H-1B, TN, E-3, F1, CPT, OPT, STEM OPT, visa status and other employment‑based nonimmigrant visas) for this position. Accordingly, all applicants must be currently authorized to work in the United States on a full‑time basis and must not require U.S. Venture’s sponsorship to continue to work legally in the United States. In general, U.S. Venture does not sponsor candidates for nonimmigrant visas or permanent residency except when there is a specific business need.
U.S. Venture will not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed recruitment Master Service Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement, U.S. Venture shall reserve the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of U.S. Venture.
U.S. Venture, Inc. is an equal opportunity employer that is committed to inclusion and diversity. We ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, or other protected characteristic. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may call Human Resources at [teléfono en el portal] .


40-40-400-4535
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.