Trainee de Gerencia

Título del trabajo: Manager Trainee Departamento: Cadena de suministro País: Estados Unidos de América Estado y provincia: Michigan Ciudad: Lansing Tiempo completo/parte: Tiempo completo Resumen del trabajo: Bajo supervisión general, esta posición es responsable de aprender la gestión de un pequeño conteo de conductores y/o cambios no tradicionales (incluyendo noches y fines de semana), asegurando un movimiento seguro y oportuno de flete, asignación de carga y proporcionando el mejor servicio al cliente. Esta posición se capacitará para garantizar el cumplimiento de las normas del DOT. Son responsables de todas las regulaciones de los conductores y de las empresas mientras trabajan con contactos internos y externos para asegurar la planificación, enrutamiento, monitoreo y entrega precisa de cargas y cargas. Descripción del trabajo: Responsabilidades clave: • Aprender a construir y mantener relaciones profesionales positivas con los conductores y portadores externos seguros y fiables para asegurar una nueva configuración de los transportistas, minimizar la rotación y maximizar la productividad en curso • Llenar para personal ausente o no disponible y en proyectos especiales relacionados con la optimización de las operaciones de flota y el logro de la rentabilidad • Aprender a utilizar la gestión del personal, incluyendo capacitación y orientación de conductores y/o empleados, incluyendo la capacitación y asistencia con sistemas internos y terceros (customer) • Ser competente para maximizar la eficiencia de las operaciones de la flota y la rentabilidad y hacer recomendaciones para una mejora continua, midiendo indicadores clave de rendimiento, y creando, manteniendo y presentando informes específicos del cliente y análisis financieros a través de interacciones cara a cara en la ubicación del cliente • Obtener conocimientos sobre cómo gestionar inventario, activos, piscinas de clientes y/o asignación de conductores para equilibrar el equipo en el mercado • Aprender a realizar tareas administrativas tales como nómina de sueldos, gestión del presupuesto Net-Revenue, asesoramiento de conductores, revisiones de accidentes, presentación y documentación, resolución de problemas de remuneración, análisis de estados de P plaga, facturación y/o creación de informes operacionales o financieros • Aprenda a gestionar el patio incluyendo equipos de comprobación/inspección, sustitución de piezas (como bofetadas de barro), completar reparaciones, etc., y coordinar con mantenimiento para asegurar que todos los servicios de mantenimiento preventivo regular están programados a tiempo y todos los problemas mecánicos relacionados con la seguridad se fijan para el equipo de cuenta (según sea necesario) • Aprenda a trabajar con conductores, clientes y personal de la empresa para resolver problemas de servicio, enrutamiento y/o planificación, problemas mecánicos, problemas relacionados con el pago accesorio, etc., como ocurren durante todo el día y, cuando sea necesario, cuando se llame • Aprender a mantener la cultura de seguridad de la compañía para incluir mensajes diarios de seguridad del conductor, reuniones informativas mensuales sobre seguridad del conductor, entrenamiento trimestral del conductor, revisiones anuales y hacer cumplir las políticas de la empresa para garantizar el cumplimiento del DOT y los requisitos de seguridad de la empresa • Aprenda a asignar cargas y planificar, trazar y supervisar el movimiento de carga para proporcionar un servicio seguro y a tiempo y cumplir con los requisitos de los clientes, incluyendo la gestión de excepciones de flete y ajustes de conducción ETA basados en los horarios de recogida y entrega, y otros factores ambientales en la carretera Calificaciones: Calificaciones mínimas: • Licenciado en Administración de Empresas, Transporte/Logisticas, Cadena de Suministros, o campo relacionado O Diploma de Escuela Superior/GED con 1 año de experiencia en gestión, transporte/logística, administración de negocios, gestión de cuentas o campo relacionado, y/o experiencia militar equivalente • La voluntad de viajar a lugares de cuenta, clientes y eventos de empresa cuando sea aplicable • Capacidad para trabajar a través de múltiples turnos incluyendo noches y/o fines de semana si es necesario • Voluntad para reubicarse regionalmente dependiente de la asignación de cuentas Calificaciones preferidas: • Experiencia gestionando un equipo • Anticipar, reconocer y tratar eficazmente los conflictos existentes o potenciales a nivel individual, colectivo o de situación • Capacidad para analizar con precisión situaciones y alcanzar decisiones productivas basadas en el juicio informado • Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo saludables con clientes, proveedores y compañeros • Capacidad para satisfacer o superar las necesidades y expectativas del equipo/conductor y proporcionar un servicio excelente de manera directa o indirecta • Capacidad para transmitir, recibir y interpretar con precisión ideas a través de diversos medios • Capacidad para reconocer, anticipar y resolver problemas organizativos, operativos o de proceso Esta posición no es elegible para el patrocinio basado en el empleo. Indemnización: Los factores que pueden afectar el pago inicial dentro de este rango pueden incluir habilidades, educación, experiencia, geografía y otras calificaciones del candidato exitoso. Esta posición puede ser elegible para bonos anuales e incentivos basados en rentabilidad o volúmenes de acuerdo con los términos de los planes de bonificación e incentivos de la Compañía, según corresponda y en efecto de vez en cuando. Beneficios: La Compañía ofrece los siguientes beneficios para puestos a tiempo completo, con sujeción a los requisitos de elegibilidad aplicables, tal como puede estar en vigor de vez en cuando: prestaciones médicas, prestaciones dentales, prestaciones de visión, plan de jubilación 401(k), seguro de vida, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo de pago acorde con la tenencia (incluye vacaciones y tiempo de enfermedad), seis semanas de licencia de maternidad pagada junto con dos semanas de licencia de licencia parental, y seis días de pago anuales. Educación: Licenciatura: Administración/Administración de Empresas, Licenciaturas: Gestión de Cadenas de Suministro, Licenciaturas: Logística de Transporte, GED (Required), Escuela Superior (Required) Experiencia laboral: Administración de Empresas, Servicio al Cliente/Administrador de Cuentas, Nivel de Gestión-Ingreso, Transporte/Logisticas Certificaciones: ID de apertura de empleo: 00634068 Entrenador Gerente (Open) “Esta descripción de trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados asignados a este trabajo. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales”. J.B. Hunt Transport, Inc. se compromete a basar las decisiones de empleo en los principios de igualdad de oportunidades de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, las personas con discapacidad, los veteranos protegidos u otras bases por ley aplicable.