H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8792672
Gerente Senior de Ventas
Final Mile Express LLC
- Lugar: Lowell JB Hunt Corporate B C, AR
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Gerente de ventas en Lowell, AR. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Título del trabajo:
Sr Manager, Sales
Departamento:
Ventas, Marketing & Gestión de Productos
País:
Estados Unidos de América
Estado y provincia:
Arkansas
Ciudad:
Lowell
Tiempo completo/parte:
Tiempo completo
Resumen del trabajo:
Bajo la dirección general, el Sr Manager Sales es responsable de gestionar un equipo de personal de ventas y dirigirlos en sus responsabilidades cotidianas, así como de desarrollar una estrategia para que su equipo asegure que se cumplan los deberes cotidianos. El titular ayuda a su equipo a definir la estrategia de oportunidad para vender los servicios de J.B. Hunt y alinear a los equipos internos en la ejecución de la estrategia para establecer y crecer un libro de negocios. Las responsabilidades incluyen el desarrollo y crecimiento de los empleados, un vasto conocimiento de los sistemas internos de J.B. Hunt, y la ejecución de negocios con excelente servicio al cliente y crecimiento rentable a través de la gestión del equipo. Este papel promoverá y fomentará una cultura centrada en el cliente influenciando a un equipo y clientes externos e internos.
Descripción del trabajo:
Responsabilidades clave:
• Lleva los esfuerzos de identificación de talentos, desarrollo, rendimiento y gestión general para un equipo de ventas.
• Gestiona el desempeño del personal monitoreando indicadores clave de rendimiento que aseguran que se cumplan los objetivos de ventas.
• Promueve el éxito del cliente asegurando que se proporcione una excelente experiencia del cliente y el personal está determinando proactivamente las deficiencias del cliente para aumentar la satisfacción de los interesados y la eficiencia operacional.
• Ayuda informes directos en coordinación con equipos internos y el cliente para implementar la solución del cliente y maximizar el potencial de volumen de ventas para productos y servicios.
• Proporciona apoyo día a día a los empleados y clientes a menudo trabajando con liderazgo para manejar cuestiones internas y externas que han ido más allá del alcance de los informes directos del titular.
• Colabora e influye en los grupos internos para optimizar los procesos empresariales, cuentas por cobrar, ventas, precios y operaciones.
• Fomenta el entorno de equipo inclusivo y promueve la inclusividad con las interacciones de los clientes • Entrena al personal de ventas en presentaciones de clientes/QBRs.
Calificaciones:
Calificaciones mínimas:
Escuela secundaria/GED.
Con 3-4 años de experiencia de cliente/gestión de cuentas o experiencia de transporte/Logistics.
Y/OR 2-3 años Experiencia de ventas.
AND/OR Demostration of the following skills and abilities through education, certifications, military, or other experiences.
Experiencia trabajando a través de la gestión del cambio.
Experiencia que supera en un entorno de trabajo de alto volumen y rápido ritmo.
Experiencia trabajando en transporte.
Capacidad para trabajar en un entorno competitivo.
Concentración de ventas demostrada.
Mantener a las personas conversaciones responsables/difíciles.
Demuestrado acumen financiero.
Capacidad para motivar y liderar un equipo exitoso.
Capacidad para crear un entorno centrado en el cliente.
Capacidad para influir y motivar más allá del nivel organizativo.
Calificaciones preferidas:
Licenciado en Negocios, Cadena de Suministros o Logística de Transporte.
Con 3-4 años de experiencia en ventas, experiencia de clientes y gestión de cuentas y/o 5 años de experiencia en transporte/Logistics.
Esta posición no es elegible para el patrocinio basado en el empleo.
Indemnización:
Los factores que pueden afectar el pago inicial dentro de este rango pueden incluir habilidades, educación, experiencia, geografía y otras calificaciones del candidato exitoso. Esta posición puede ser elegible para bonos anuales e incentivos basados en rentabilidad o volúmenes de acuerdo con los términos de los planes de bonificación e incentivos de la Compañía, según corresponda y en efecto de vez en cuando.
Beneficios:
La Compañía ofrece los siguientes beneficios para puestos a tiempo completo, con sujeción a los requisitos de elegibilidad aplicables, tal como puede estar en vigor de vez en cuando: prestaciones médicas, prestaciones dentales, prestaciones de visión, plan de jubilación 401(k), seguro de vida, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo de pago acorde con la tenencia (incluye vacaciones y tiempo de enfermedad), seis semanas de licencia de maternidad pagada junto con dos semanas de licencia de licencia parental, y seis días de pago anuales.
Educación:
Licenciatura: Administración/Administración de Empresas, Licenciaturas: Gestión de Cadenas de Suministro, Licenciaturas: Logística de Transporte, GED (Required), Escuela Superior (Required)
Experiencia laboral:
Ventas, Transporte/Logisticas
ID de apertura de empleo:
00630480 Sr Manager, Sales (Open)
“Esta descripción de trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados asignados a este trabajo.
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales”.
J.B. Hunt Transport, Inc. se compromete a basar las decisiones de empleo en los principios de igualdad de oportunidades de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, las personas con discapacidad, los veteranos protegidos u otras bases por ley aplicable.
Ver el texto original en inglés
Job Title:
Sr Manager, Sales
Department:
Sales, Marketing & Product Management
Country:
United States of America
State/Province:
Arkansas
City:
Lowell
Full/Part Time:
Full time
Job Summary:
Under general direction, the Sr Manager Sales is responsible for managing a team of sales personnel and directing them in their day-to-day responsibilities as well as developing a strategy for their team to ensure day to day duties are accomplished. The incumbent helps their team define the opportunity strategy to sell J.B. Hunt services and align internal teams on executing the strategy to establish and grow a book of business. Responsibilities include developing and growing employees, a vast knowledge of J.B. Hunt internal systems, and executing business with excellent customer service and profitable growth through team management. This role will promote and foster a customer-centric culture by influencing a team, and external and internal clients.
Job Description:
Key Responsibilities:
• Leads talent identification, development, performance, and overall management efforts for a sales team.
• Manages performance of personnel by monitoring key performance indicators that ensure sales objectives are met.
• Promotes customer success by ensuring that an excellent customer experience is provided and personnel are proactively identifying customer inefficiencies to increase stakeholder satisfaction and operational efficiency.
• Assists direct reports in coordinating with internal teams and the customer to implement the customer's solution and maximize sales volume potential for products and services.
• Provides day to day support for employee(s) and customers often by working with leadership to handle internal and external issues that have escalated beyond the scope of the incumbent’s direct report(s).
• Collaborates and influences internal groups to optimize business processes- receivables, payables, sales, pricing, and operations.
• Fosters inclusive team environment and promote inclusivity with customer interactions • Trains sales personnel on customer presentations/QBRs.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
High school/GED.
WITH 3-4 years of Customer Experience/Account Management or Transportation/Logistics experience.
AND/OR 2-3 years Sales experience.
AND/OR Demonstration of the following skills and abilities through education, certifications, military, or other experiences.
Experience working through change management.
Experience excelling in high volume, fast-paced work environment.
Experience working in transportation.
Ability to work in a competitive environment.
Demonstrated sales focus.
Holding people accountable/difficult conversations.
Demonstrated financial acumen.
Ability to motivate and lead a successful team.
Ability to create a customer-centric environment.
Ability to influence and motivate beyond the organizational level.
Preferred Qualifications:
Bachelor's degree in Business, Supply Chain, or Transportation Logistics.
With 3-4 years Sales, Customer Experience, and Account Management experience and/or 5+ years Transportation/Logistics experience.
This position is not eligible for employment-based sponsorship.
Compensation:
Factors which may affect starting pay within this range may include skills, education, experience, geography, and other qualifications of the successful candidate. This position may be eligible for annual bonus and incentives based on profitability or volumes in accordance with the terms of the Company’s bonus and incentive plans, as applicable and in effect from time to time.
Benefits:
The Company offers the following benefits for full-time positions, subject to applicable eligibility requirements, as may be in effect from time to time: medical benefit, dental benefit, vision benefit, 401(k) retirement plan, life insurance, short-term and long-term disability coverage, paid time off commensurate with tenure (includes vacation and sick time), six weeks of paid maternity leave along with two weeks of paid parental leave, and six paid holidays annually.
Education:
Bachelors: Business Administration/Management, Bachelors: Supply Chain Management, Bachelors: Transportation Logistics, GED (Required), High School (Required)
Work Experience:
Sales, Transportation/Logistics
Job Opening ID:
00630480 Sr Manager, Sales (Open)
“This job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.”
J.B. Hunt Transport, Inc. is committed to basing employment decisions on the principles of equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, persons with disabilities, protected veterans or other bases by applicable law.
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