EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 8792674

Coordinador de Pagos a Transportistas

Final Mile Express LLC

Coordinador financiero de logística en Lowell, AR. Empresa con historial nulo de aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Título del trabajo: Carrier Payable Coordinator Departamento: Finanzas País: Estados Unidos de América Estado y provincia: Arkansas Ciudad: Lowell Tiempo completo/parte: Tiempo completo Resumen del trabajo: Bajo supervisión rutinaria, esta posición es responsable de coordinar el examen y aprobación de facturas de proveedores, proveedores, clientes y/o transportistas de terceros. Este individuo será un experto en materia de temas con la capacidad de tomar decisiones sensibles al tiempo, gestionar múltiples prioridades competitivas, y enseñar o entrenar a otros. Las asignaciones son de naturaleza amplia y generalmente requieren originalidad e ingenio. Descripción del trabajo: Responsabilidades clave: • Trabajar a través de un alto volumen de cargas diarias para completar las colas asignadas cada semana • Capacitar y orientar al personal subalterno en políticas y procedimientos de equipo • Puede ser un recurso para otros en la resolución de problemas y problemas complejos • Realizar trabajos complejos de oficina como procesamiento de documentos, mantenimiento de registros y compilación de informes • Gestionar relaciones con terceros resolviendo problemas, respondiendo a preguntas, reportando etc. • Resolver y abordar las causas profundas del papeleo perdido y los números de referencia en relación con los transportistas trabajando con otros dentro de la empresa para encontrar soluciones para resolver problemas en curso • Investigación y resolución de problemas relacionados con la falta de papeleo y números de referencia, incluyendo la revisión de informes para recuperar y resolver cargas desactivadas y trabajar con los transportistas para recuperar la información faltante o emitir cheques de reembolso • Informes de auditoría, solicitud de pago y/o discrepancias de facturas • Establecer tarifas de clientes y accesorios, recargos de combustible, deducciones de pagos, pagos no identificados y/o resoluciones • Inicie reembolsos por pagos duplicados, reclamos de sobrecarga y/o cargas canceladasResponde preguntas y/o correos electrónicos y problemas de facturación y preguntas de los transportistas • Documentar todas las acciones, decisiones y comunicaciones para asegurar la disponibilidad de datos del historial de trabajo • Revisar y auditar informes financieros, solicitudes de pago y/o discrepancias de facturas para asegurar una entrada precisa y completa de datos de información financiera Calificaciones: Clasificación mínima: • Diploma de secundaria o equivalente a GED y 1-2 años de financiación, contabilidad/rollo, experiencia de transporte/logística y/o equivalente militar Clasificación preferida: • Habilidades y habilidades: • Capacidad de adaptación • Capacidad para mantener el profesionalismo mientras se trata de personas difíciles • Capacidad para tomar decisiones independientes sensibles al tiempo • Capacidad para gestionar múltiples prioridades • Capacidad para trabajar tanto individualmente como en equipo • Técnicas básicas de razonamiento deductivo • Experiencia en Finanzas • Conocimiento de las finanzas • Comprobabilidades de gestión del tiempo • Automoción Esta posición no es elegible para el patrocinio basado en el empleo. Indemnización: Los factores que pueden afectar el pago inicial dentro de este rango pueden incluir habilidades, educación, experiencia, geografía y otras calificaciones del candidato exitoso. Esta posición puede ser elegible para bonos anuales e incentivos basados en rentabilidad o volúmenes de acuerdo con los términos de los planes de bonificación e incentivos de la Compañía, según corresponda y en efecto de vez en cuando. Beneficios: La Compañía ofrece los siguientes beneficios para puestos a tiempo completo, con sujeción a los requisitos de elegibilidad aplicables, tal como puede estar en vigor de vez en cuando: prestaciones médicas, prestaciones dentales, prestaciones de visión, plan de jubilación 401(k), seguro de vida, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo de pago acorde con la tenencia (incluye vacaciones y tiempo de enfermedad), seis semanas de licencia de maternidad pagada junto con dos semanas de licencia de licencia parental, y seis días de pago anuales. Educación: GED (Required), High School (Required) Experiencia laboral: Contabilidad/Payroll, Finanzas, Militares, Transporte/Logisticas ID de apertura de empleo: 00625288 Carrier Payable Coordinator (Open) “Esta descripción de trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados asignados a este trabajo. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales”. J.B. Hunt Transport, Inc. se compromete a basar las decisiones de empleo en los principios de igualdad de oportunidades de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, las personas con discapacidad, los veteranos protegidos u otras bases por ley aplicable.
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Job Title: Carrier Payable Coordinator Department: Finance Country: United States of America State/Province: Arkansas City: Lowell Full/Part Time: Full time Job Summary: Under routine supervision, this position is responsible for coordinating the review and approval of invoices from third party vendors, suppliers, customers and/or carriers. This individual will be a subject matter expert with the ability to make time-sensitive decisions, manage multiple competing priorities, and teach or train others. Assignments are broad in nature and usually require originality and ingenuity.   Job Description: Key Responsibilities: • Work through a high volume of loads daily to complete the assigned queues each week • Train and mentor junior staff on team policies and procedures • May serve as a resource to others in the resolution of complex problems and issues • Perform complex office work such as document processing, record-keeping and report compilation • Manage relationships with 3rd parties by solving problems, responding to inquiries, reporting etc. • Solve and address the root causes of missing paperwork and reference numbers in relation to carriers by working with others inside the company to come up with solutions to resolve ongoing issues • Research and resolve problems surrounding lack of paperwork and reference numbers including reviewing reports to retrieve and resolve loads unbilled and working with carriers to retrieve missing information or issue refund checks • Audit reports, payment application, and/or invoice discrepancies • Establish customer and accessorial rates, fuel surcharges, payment deductions, unidentified payments, and/or resolutions • Initiate refunds for duplicate payments, overcharge claims and/or cancelled loads Answer payables questions and/or emails and troubleshoot billing issues and inquiries from carriers • Document all actions, decisions, and communications to assure availability of work history data • Review and audit financial reports, payment applications, and/or invoice discrepancies to ensure accurate and thorough data entry of financial information Qualifications: Minimum Qualification: • High School Diploma or GED equivalent AND 1-2 years of finance, accounting/payroll, transportation/logistics experience, and/or military equivalent Preferred Qualification: • Skills and Abilities: • Ability to adapt • Ability to maintain professionalism while dealing with difficult individuals • Ability to make independent time-sensitive decisions • Ability to manage multiple priorities • Ability to work both individually and as a team • Basic deductive reasoning skills • Experience in Finance • Knowledge of financials • Proficient time management skills • Self-motivation This position is not eligible for employment-based sponsorship. Compensation: Factors which may affect starting pay within this range may include skills, education, experience, geography, and other qualifications of the successful candidate.  This position may be eligible for annual bonus and incentives based on profitability or volumes in accordance with the terms of the Company’s bonus and incentive plans, as applicable and in effect from time to time. Benefits: The Company offers the following benefits for full-time positions, subject to applicable eligibility requirements, as may be in effect from time to time: medical benefit, dental benefit, vision benefit, 401(k) retirement plan, life insurance, short-term and long-term disability coverage, paid time off commensurate with tenure (includes vacation and sick time), six weeks of paid maternity leave along with two weeks of paid parental leave, and six paid holidays annually. Education: GED (Required), High School (Required) Work Experience: Accounting/Payroll, Finance, Military, Transportation/Logistics Job Opening ID: 00625288 Carrier Payable Coordinator (Open) “This job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification.  It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.” J.B. Hunt Transport, Inc. is committed to basing employment decisions on the principles of equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, persons with disabilities, protected veterans or other bases by applicable law.
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