EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8794731
Camarero/a
Guilford College
- Lugar: Greensboro, NC
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Puesto de limpieza en Guilford College en Greensboro, NC.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Las personas son atraídas a Guilford College por varias razones, incluyendo los valores básicos de la comunidad, la diversidad, la igualdad, la excelencia, la integridad, la justicia y la administración.
Trabajar en Guilford le brinda una oportunidad gratificante para impactar las vidas en desarrollo de los estudiantes de diversos orígenes. Guilford atrae a quienes buscan un reto profesional y un avance profesional. También atrae a aquellos que quieren disfrutar de un hermoso campus y ubicación en la dinámica ciudad de Greensboro, Carolina del Norte.
Guilford College ofrece una amplia gama de beneficios para los empleados regulares a tiempo completo, incluyendo 13 vacaciones pagadas, remisiones de matrícula, seguro médico, telemedicina, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, un plan de jubilación, y seguro dental y de visión opcional. Además, el empleo en el Colegio ofrece a los empleados acceso a numerosos descuentos para productos, servicios y atracciones.
Resumen
Responsabilidades Incluir
• Salas de descanso, aulas, oficinas, residencias, salones y áreas comunes
• Sweep, mop, vacío y suelos de polvo, alfombras y superficies
• Empty trash and recycling containers and replace liners
• Rellene suministros como jabón, toallas de papel y papel higiénico
• Ventanas limpias, espejos, puertas de vidrio y otras superficies
• Informe sobre cuestiones de mantenimiento (por ejemplo, fontanería, iluminación o daños) al personal apropiado
• Realizar limpieza profunda durante los descansos académicos o según lo previsto
• Mantener la limpieza en zonas de comedor y espacios de eventos antes y después de las funciones
• Seguir todas las directrices de seguridad y saneamiento
• Edificios seguros y habitaciones después de la limpieza, según sea necesario
• Ayudar a mover muebles o crear espacios para eventos, reuniones o actividades del campus
• Apoyar proyectos especiales como la limpieza de la facturación de verano en los salones de residencia
Requisitos físicos de la posición:
• Capacidad para estar, caminar, doblar y agitar durante largos períodos de tiempo
• Levantamiento frecuente, portar, empujar o tirar de objetos hasta 25–40 libras
• Capacidad para introducir taburetes para alcanzar superficies altas
• Tareas de movimiento repetitivas como barrer, cortar y limpiar
• Uso de manos y brazos para operar equipos y herramientas de limpieza
• Cómodo trabajo en una variedad de ambientes (por ejemplo, dormitorios, oficinas, baños, pasarelas al aire libre)
• Debe ser capaz de realizar tareas tanto en condiciones calientes como frías, dependiendo de la construcción y el clima
Guilford College no discrimina sobre la base del sexo/género, raza, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, información genética, estado militar, estado de veterano o cualquier otra categoría protegida bajo la ley local, estatal o federal aplicable, ordenanza o regulación. Vea nuestra declaración completa de la no discriminación.
Ver el texto original en inglés
People are drawn to Guilford College for a number of reasons, including the College’s Core Values of community, diversity, equality, excellence, integrity, justice, and stewardship.
Working at Guilford provides you with a rewarding opportunity to impact the developing lives of students from a range of diverse backgrounds . Guilford attracts those who are seeking a professional challenge and career advancement. It also attracts those who want to enjoy a beautiful campus and location in the dynamic city of Greensboro, North Carolina .
Guilford College offers a wide range of benefits for full-time regular employees, including 13 paid holidays, tuition remission, health insurance, telemedicine, life insurance, short-term and long-term disability, a retirement plan, and optional dental and vision insurance. In addition, employment at the College provides employees with access to numerous discounts for products, services, and attractions.
Position Summary
Responsibilities Include
• Clean and sanitize restrooms, classrooms, offices, residence halls, lounges, and common areas
• Sweep, mop, vacuum, and dust floors, carpets, and surfaces
• Empty trash and recycling containers and replace liners
• Refill supplies such as soap, paper towels, and toilet paper
• Clean windows, mirrors, glass doors, and other surfaces
• Report maintenance issues (e.g., plumbing, lighting, or damage) to appropriate personnel
• Perform deep cleaning during academic breaks or as scheduled
• Maintain cleanliness in dining areas and event spaces before and after functions
• Follow all safety and sanitation guidelines
• Secure buildings and rooms after cleaning, as necessary
• Assist with moving furniture or setting up spaces for events, meetings, or campus activities
• Support special projects such as summer turnover cleaning in residence halls
Physical Requirements of the Position:
• Ability to stand, walk, bend, and stoop for extended periods of time
• Frequent lifting, carrying, pushing, or pulling of objects up to 25–40 pounds
• Ability to step stools to reach high surfaces
• Repetitive motion tasks such as sweeping, mopping, and wiping
• Use of hands and arms to operate cleaning equipment and tools
• Comfortable working in a variety of environments (e.g., dorms, offices, restrooms, outdoor walkways)
• Must be able to perform tasks in both hot and cold conditions, depending on building and weather
Guilford College does not discriminate on the basis of sex/gender, race, color, creed, religion, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, genetic information, military status, veteran status, or any other protected category under applicable local, state or federal law, ordinance or regulation. See our full Statement of Non-Discrimination .
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