EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8794756
Técnico de Control de Calidad
Silgan Dispensing Systems Corporation
- Lugar: Grandview, MO
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Técnico de control de calidad en Grandview, MO. Empresa sin historial reciente de patrocinio de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
RESUMEN
Inspecciones y pruebas de componentes plásticos para la precisión dimensional y defectos superficiales para verificar la conformidad con los estándares de calidad de la empresa. Realiza auditorías periódicas para asegurar que los procedimientos de inspección establecidos en el proceso sean eficaces y seguidos sistemáticamente. Registros de datos de prueba e informes escritos de inspección por mano y por computadora y conferir con personal de producción y supervisión para determinar la causa de las desviaciones de las normas cuantitativas. Proporciona apoyo a la zona internacional de retrabajo. El individuo debe ser un self-starter, capaz de trabajar con poca o ninguna supervisión.
SAFETY AND ENVIRONMENTAL:
Se espera que todos los empleados actúen de manera segura en todo momento y velen por que los que los rodean no se pongan a sí mismos ni a otros en riesgo. Todo el mundo es personalmente responsable de su propia seguridad, así como de sus compañeros de trabajo. La seguridad y la salud son responsabilidad compartida de todos en la organización y condición de empleo. Valoramos y esperamos el compromiso de todos los empleados.
Los colaboradores comparten la responsabilidad de hacer lo correcto para el medio ambiente y de llevar a cabo los principios de administración abordados en nuestra Política Ambiental. Proporcionaremos los recursos necesarios para aplicar esta política, y la administración llevará a cabo exámenes periódicos para asegurar su eficacia continua.
Se espera que todos los empleados apoyen los compromisos y cumplan con los requisitos establecidos en la Política Ambiental de la Grandview Plant (ISO 14001) y la Política de Calidad (ISO 9001).
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Se pueden asignar otros deberes.
· Realizar la primera inspección del artículo, que incluye el análisis visual y dimensional de los componentes moldeados.
· El equipo operativo, establece medidores y implementa métodos y estándares de inspección para cada tipo de componente según se describe en el Manual de Control de Calidad.
· Ingeniería del Proceso de Apoyo a través de análisis solicitados, incluyendo Tendencia Central, Capacidad de Procesos, Gauge R divideRs y Diseño de Experimentos.
· Uso efectivo de medidores, MC y otros equipos de medición en el laboratorio.
· Proporcionar asistencia para la fabricación de problemas relacionados con la calidad de solución de problemas.
· Realizar auditorías de componentes moldeados y procedimientos de inspección en proceso para garantizar la eficacia de los sistemas.
· Asistencia en proyectos internacionales de retrabajo según sea necesario.
· Recibir los derechos de inspección asignados
· Debe estar orientado al detalle para identificar diferencias visuales menores en componentes plásticos de estándar. Algunos componentes son muy pequeños en tamaño.
· Percibir los detalles pertinentes en material verbal o tabular, y observar las diferencias en la copia, comprobar las palabras y los números, y evitar errores perceptuales en computaciones aritméticas.
· Debe ser capaz de pasar una prueba de visión de color
· Debe ser capaz de multi-tarea.
· Debe ser detallado Orientación
· Ser capaz de leer e interpretar dibujos/esquemáticos de parte.
· Debe seguir todas las reglas y políticas de trabajo.
QUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
EDUCACIÓN Y/o EXPERIENCIA
Título asociado (A. A.) o equivalente de dos años de universidad o escuela técnica o experiencia y/o formación equivalente.
Proficiente en Microsoft Excel y Word.
Familiaridad con otros sistemas de QA y software estadístico y control/medición.
Buen conocimiento de trabajo de todos los productos, incluyendo cómo funciona una bomba y cómo los componentes individuales de una bomba afectan el rendimiento.
Familiaridad con los planes de muestreo.
SKILLS
Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia y presentar efectivamente información en situaciones de grupo único y pequeño a otros empleados de la organización.
MATHEMATICAL SKILLS
Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular la tasa, ratio, porcentaje e interpretar gráficos de barras.
REASONING ABILITY
Capacidad para aplicar la comprensión de sentido común para llevar a cabo instrucciones amuebladas en forma escrita, oral o diagrama. Capacidad para manejar problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
PHYSICAL DEMANDS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para cumplir con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para ponerse de pie, caminar, hablar y escuchar. El empleado se requiere con frecuencia para usar las manos para manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; subir o equilibrar; y sentarse, doblar, inclinar, torcer, arrodillar, picar o arrastrar. La capacidad de coordinar los ojos y las manos o los dedos de forma rápida y precisa para hacer movimientos precisos con velocidad. Moviendo dedos para manipular objetos pequeños de forma rápida y precisa. La capacidad de discriminar entre tonos de color.
El empleado debe levantar y/o moverse regularmente hasta 25 libras, levantar y/o moverse con frecuencia hasta 58 libras, y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 100 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
MEDIO DE TRABAJO
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente cerca de mover piezas mecánicas y se expone regularmente al riesgo de shock eléctrico. El empleado está frecuentemente expuesto a la vibración. El empleado trabaja ocasionalmente en lugares altos y precarios y se expone ocasionalmente a vapores o partículas aéreas. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
LIMITACIONES Y DISCLAMACIONES
La descripción del trabajo anterior tiene por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que se está realizando; no se pretende interpretar como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias para el cargo.
Todas las necesidades de empleo están sujetas a posibles modificaciones para dar cabida razonable a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y seguridad de sí mismas u otros empleados.
Esta descripción de trabajo de ninguna manera indica o implica que estos son los únicos deberes que debe cumplir el empleado que ocupa esta posición. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el empleo y cumplir otros deberes relacionados con el trabajo solicitados por su supervisor de conformidad con las leyes federales y estatales.
Las necesidades son representativas de niveles mínimos de conocimientos, aptitudes y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para cumplir con cada deber con eficacia. El empleo continuado sigue siendo una base “a voluntad”.
Silgan es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Consideramos a los solicitantes de todas las posiciones sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, el estado civil o la presencia de una discapacidad, lo que no impediría el desempeño de funciones esenciales con o sin un ajuste razonable de cualquier otra condición de protección.
Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas.
Ver el texto original en inglés
SUMMARY:
Inspects and tests plastic components for dimensional accuracy and surface defects to verify conformance to company quality standards. Performs periodic audits to ensure that established in-process inspection procedures are effective and consistently followed. Records test data and written inspection reports by hand and on computer and confers with production personnel and supervision to determine cause of deviations from quantitative standards. Provides support for the international rework area. Individual must be a self-starter, able to work with little or no supervision.
SAFETY AND ENVIRONMENTAL:
All employees are expected to act in a safe manner at all times and ensure that those around them do not put themselves or others at risk. Everyone is personally accountable for his/her own safety as well as their co-workers’. Safety and health is a shared responsibility of everyone in the organization and a condition of employment. We value and expect engagement out of all employees.
Co-workers share the responsibility for doing the right thing for the environment and carrying out the stewardship principles addressed in our Environmental Policy. We will provide the resources necessary to implement this policy, and management will conduct periodic reviews to ensure its ongoing effectiveness.
All employees are expected to support commitments and conform to and follow requirements established in the Grandview Plant’s Environmental Policy (ISO 14001) and the Quality Policy (ISO 9001).
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
· Perform first article inspection, which includes visual and dimensional analysis of molded components.
· Operate equipment, sets up gauges, and implements inspection methods and standards for each type of component as outlined in the Quality Control Manual.
· Support Process Engineering through requested analyses, including Central Tendency, Process Capability, Gauge R&Rs and Design of Experiments.
· Effectively use gauges, CMMs, and other measuring equipment in the lab.
· Provide assistance to manufacturing for trouble-shooting quality related problems.
· Perform audits of molded components and in-process inspection procedures to ensure effectiveness of the systems.
· Assist in international rework projects as needed.
· Receiving inspection duties as assigned
· Must be detail oriented to identify minor visual differences in plastic components from standard. Some components are very small in size.
· Perceive pertinent detail in verbal or tabular material, and observe differences in copy, to proofread words and numbers, and to avoid perceptual errors in arithmetic computations.
· Must be able to pass a color vision test
· Must be able to multi-task.
· Must be Detailed Orientated
· Be able to read and interpret part drawings/schematics.
· Must follow all work rules and policies.
QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION and/or EXPERIENCE
Associate's degree (A. A.) or equivalent from two-year college or technical school or equivalent experience and/or training.
Proficient in Microsoft Excel and Word.
Familiarity with other QA and statistical software and gauging/measurement systems.
Good working knowledge of all products, including how a pump functions and how individual components of a pump affect performance.
Familiarity with sampling plans.
LANGUAGE SKILLS
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence and effectively present information in one-on-one and small group situations to other employees of the organization.
MATHEMATICAL SKILLS
Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, percentage, and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
Ability to apply commonsense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to handle problems involving several concrete variables in standardized situations.
PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job the employee is regularly required to stand, walk, talk and hear. The employee is frequently required to use hands to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and sit, bend, stoop, twist, kneel, squat, or crawl. The ability to coordinate eyes and hands or fingers rapidly and accurately in making precise movements with speed. Moving fingers to manipulate small objects rapidly and accurately. The ability to discriminate between shades of color.
The employee must regularly lift and/or move up to 25 pounds, frequently lift and/or move up to 58 pounds, and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee regularly works near moving mechanical parts and is regularly exposed to risk of electrical shock. The employee is frequently exposed to vibration. The employee occasionally works in high, precarious places and is occasionally exposed to fumes or airborne particles. The noise level in the work environment is usually moderate.
LIMITATIONS AND DISCLAIMER
The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position.
All job requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor in compliance with Federal and State Laws.
Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Continued employment remains on an “at-will” basis.
Silgan is an Equal Opportunity Employer. We consider applicants for all positions without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, or the presence of a disability, which would not prevent the performance of essential job duties with, or without reasonable accommodation of any other protective status.
Silgan is a drug-free workplace.
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